还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
员工工装管理制度
一、目的为深入提高企业良好日勺品牌及整体形象,展示员工精神面貌,加强员工日勺规范管理,现对企业员工工服日勺制作、发放、着装进行统一管理,特制定本制度
二、管理职责员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装,包括衬衣、领带、西装外套、裤
1.(裙)各部门经理负责贯彻、检查、监督本部门员工的制服着装行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、折旧、退还登记
2.等,同步负责抽查各部门员工制服着装状况财务部负责员工制服破损、丢失、报废时制服折旧款结算
3.、行政部发放给各部门后,由各部门内勤负责保管,行政部、财务部负责抽查收发、4保管状况
三、员工工服穿戴领用规定员工入职时可填写《工服领用登记表》,员工凭登记表在各部门领用服装
1.员工在入职领取工服前需向财务部缴纳工服押金,押金缴纳金额为领
2.取工服样式购置价格日勺50%o员工离职时,工服需交回企业,凭借财务开具日勺“工服押金”票据进行退款在退
3.款前需由部门主管对所交还工服进行全面检查,如有损坏、破漏、丢失及未清洗状况者,应进行扣款,详细扣款原则如下未清洗者扣除干洗费(按干洗店收费原则支付,由部门内勤及时送干洗店清洗);损坏或破漏根据实际状况及工服价值进行扣款处理;丢失按照工服原有价值(扣除折旧率)进行扣款;并到行政部进行登记工服要注意保持清洁,做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹清洗后应作定期的熨烫,保持工服口勺平整;工服仅限于工作时间内穿着,每日上下班前,应在员工更衣室更换服装,换下口勺工服应用衣架悬挂晾好,以保持服装的洁净和造型;着工服人员应穿着黑色或深色皮鞋,女员工皮鞋高度不得超过须保持斜面清洁5CM,如无特殊规定,不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋;工服清洗原则:冬季工服每周至少清洗一次;夏季工服上衣需每天清洗,裤装/裙装至少天清洗次;2清洗时需对工服上口勺污渍、油渍、墨渍等各类痕迹整顿洁净并熨烫整洁,穿着时不得有明显褶皱痕迹;员工不得随意改动工服口勺样式和穿着措施;工服应保持洁净、整洁、无破损,不得卷起裤脚试用期员工若是自行添置职业装的,在试用期内积极离职或被解雇者,均不报销服装费用;在岗员工上班时间口勺着装状况是个人的考核内容之一,对不按规定使用及维护工装日勺,将在考核记录中备注着装不合格者经指正后仍不改正者的,将予以警告、记过直至取消上岗资格口勺处分;换季时间夏装月日至月日;冬装,月日至月日,特殊状况,5110151016430由行政部根据天气状况统一告知
四、工服报损、折损管理规定员工工服由个人妥善保管如发现丢失、被盗,要立即汇报行政部,及时
1.办理补领手续,同步按照工服折旧规定予以赔偿.工服在有效期限内,确因工装使用时间过长导致严重破损,影响着装效2果、整体形象的,其个人可以按正常程序提出申请要补做工服,由所在部门出具证明,写明事情通过,部门经理签字报企业领导同意后重新定制或更换,费用由企业承担;、非工作原因损坏工服导致提前报废日勺,员工须按工服折旧规定予以赔偿,3并由行政部统一补做制服或更换工服对折旧、替代以及员工离职回收后口勺工服由部门汇总后上交行政部统一进行处理;
4.对折旧年限已到以及破损严重日勺工服行政部将进行报废处理;对保留较为完好,成色较新日勺工服则由新入职工工接替使用,所交押金根据工服折旧率重新核算;
五、工服折旧工服丢失或发生非工作原因破损报废时,员工按如下规定进行折旧赔偿:
1.工服在使用年限不满个月的,按原价的赔偿;3100%工服在使用年限满个月不满个月日勺,按原价日勺赔偿;
2.3670%、工服在使用年限满个月不满个月的,按原价日勺赔偿;361250%、工服在使用年限个月(含)以上日勺(包括使用年限延长期),按原412价日勺赔偿30%
六、工服监督检查各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定
1.工作时间不着工作服者,一次罚款元
2.
3、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款元
31、各部门在一种月内员工违反本规定合计超过人次的,该部门负责人罚款元4510罚款直接从当月工资中扣除
5.
七、本规定由各部门详细负责实行,由行政部负责监督、检查及执行;附表《工服发放登记表》
1.管理有限企业XXXX2023-04-15《工服破损/折旧更换登记表》
2.配置原则领用部门*■性入职工服价姓名职务领用时间上裤裙领领J别时间利衣尺寸格衣子子带序号123456789101112门负责人签字:部门填表日期姓名职务员工号旧工服领用日期工服配置口上衣口裤子口裙子口领带/领结口衬衣工服更换状况口破损口折旧单价元/套情况说明员工签字部门负责人签字行政经理签字财务经理签字行政副总签字总经理签字本文来自网络,如有版权问题请联络本公众号/。