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外科护士个人总结外科护士个人总结「篇一」来心胸外科已经第四个星期了,转眼又要离开了在离别中遇见这句话用来说我们太适合不过了总是在离开,又总是在遇见告别熟悉的老师,到达新的环境或许只有离开才能遇见吧!我知道这是一种成长在心胸外科我学到了很多东西高铭泽老师(带教老师)是一个特别勤劳,认真而负责的一位老师,还记得来科室的他对我说的第一句话便是“让我们共同学习!”心胸外科是接触的第一个真正意义上的外科由于上个科室是消化内科,与之对比下让我真正的感受到了内科和外科的差别在内科治疗多为保守,同样是矽肺的病人,在心胸外科大多数会进行手术治疗,而内科的治疗就相对保守多半会选择化疗或者放弃治疗在内科消化时几乎没有碰到过手术病人,而在外科就恰恰相反,手术病人很多特别是心胸外科,一般手术较大,通常手术后很少有直接回病房的,通常都是送到ICU观察,待病情稳定后再送回病房在心胸外科最常见的是气胸,其次是肺占位、心脏病人(以室间隔缺损,主动脉关闭不全较为常见)然后就是食管癌的病人食管癌的病人术前术后的差异较大,术前就医时可能就是单纯的咽不下东西,觉得吞咽困难,术后病人一般需禁食一个星期,这一个星期病人会比较难受,因为伤口疼痛,加上食管癌手术将胃上提到胸腔,可使肺受压,易发生肺不张患者可能出现烦躁不安,呼吸困难、胸闷、气促等症状我们应鼓励并协助患者进行深呼吸及有效咳嗽、咳痰,帮助患者翻身、拍背若患者呼吸道分泌物粘稠,可用糜蛋白酶、氨澳索等行超声雾化吸入,已达到稀释痰液的目的通常术后一个星期病人病情稳定后,逐渐开始进食,病情的恢复就会较为顺利了还有在外问题,研究制定科室护理人员标准化用语,标准化用语不是用来背诵给患者的,是给患者解释讲解的核心内容,减少由于沟通不当带来的纠纷坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者提供优质效劳的宗旨,深入开展以病人为中心的个性化安康教育,通过发放安康教育宣传册,以及护士的言传身教,让病人掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识组建科内二级质控工作小组,由护士长和业务能力较强骨干人员组成,充分发挥护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的安康问题的反响年轻护士多,专科知识及专科技能有待提高,特别是急救技术,也是明年工作的重点部分护士缺乏沟通能力书写论文少病房静脉输液大流程有待完善一年来在护理部的支持和帮助下,取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善今后,我们将力争迈上一个新台阶,从自身做起,高标准、严要求,争取更大的进步!科的输液滴数并不会像消化内科控制的那么严格,因为消化内科大多数为老年患者心功能不那么好,而外科除了心脏病人的滴数需严格控制外,其余的病人基本上可以滴个70滴左右在心胸外科见到了许多因气胸插管而进行胸腔闭式引流的患者虽然之前在消化内科也有见到过,可是并没用真正的处理过外科护士个人总结「篇二」俗话说“三分治疗七分护理”,护理工作在整个医疗过程中占有举足轻重的地位曾经有一个小脑萎缩的病人,病人原来是一位英语老师,但他连续说三个字都不行这样的病人单纯依靠医疗手段是不行的我们就着重从心理因素是与他沟通,病人果然取得了较好的疗效出院后为感谢我寄来了书法作品我裱好后,拍成照片给他寄回去让他真心感到护士对他康复的良好祝愿一直到现在,病人都跟我保持联系,逢年过节都不忘给我寄一张贺卡您知道在英镑的背面印有女王伊丽莎白二世和南丁格尔的肖像吗?“燃烧自己照亮别人”,南丁格尔是英雄,是我们护士的骄傲每一位真正的护士都是天使我们的职业是这个社会不可缺少的职业,但又不是一种简单的.职业在我们每个人的一生中谁都无法拒绝天使,从您出生到您的生命完结,几乎每个人的生命都和护士有关当生命悄悄来到每个人的身边,与病魔抗争和搏斗是,与生命同行的是护士我们是普通的女性,在家里是女儿、妻子、母亲,我们又不是普通的女性,是这个城市时刻与生命同行的人我们是护士,从开始喊护士小姐到阿姨到已是祖母级别的主任护师,我们坦然接受的称呼是“护士!”外科护士个人总结「篇三」为了体现医院就是家的感觉,我在科室中确立了“坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗旨从我做起,身体力行,然后才是下属的各个护士,首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感再次,从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客一年来护士把真诚的微笑送给患者,患者把表扬留给科室、医德医风办,虽然我们在全院奖金不高,但是,我们的护理服务确是最好的我们一直勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷全科室一年中共收治病人1650人,比去年多收了354人,全年收入共1651874元,比去年多收入42万元,病人满意度调99%;表扬136人次,退红包12人次,合计8000元,全年零投诉这是一个突破,这是一个飞跃,这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果,是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶,是值得我们为之骄傲的,是有目共睹的为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣
1、加强制度与职责教育加强制度与职责教育重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度如微机护士尽其职责,杜绝了病人对收费的怀疑,巡视护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等
2、加强教学安全管理对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等
3、加强重点时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视
4、坚持查对制度担负莆田学院医学院护理系的临床教学工作,圆满完成各教学任务,受到学生的好评科室护理人员在论文撰写方面不够积极,在以后的工作中,要不断总结临床经验,积极撰写论文
5、存在问题护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科理论知识学习护理质量仍需进一步提高个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象整体护理,尤其健康教育有待进一步加强外科护士个人总结「篇四」
一、工作态度上的提升我很喜欢护士这个职业,也正是由于这一份喜欢,我对这份工作也尤为上心,在这份事业上对自己的要求也是非常严格的也许是因为这一份热爱,所以我才愿意将自己更多的时间和精力投入上去,把这份工作变得更好,也让自己的个人职业素养得到了一定的提升这一年,我非常注重自己的工作态度,随着时间的推移,阅历的积累,我逐渐认识到,工作态度在我们的工作上所占据的比重是很大的,首先态度就代表着个人的情感倾向,如果一个人连做事的态度都没有端正的话,又怎么可能做好这件事情呢?因此,这一年我对自己的工作态度进行了一次调整,特逐步提升了自己的做事效率
二、工作效率上的提高这一年,我不仅在自己的工作态度上有所改变,还进一步的提升了自己做事的效率我们是一名护士,是在健康与生死之间徘徊的战士,我们如果不能够抓紧每分每秒,那么受到伤害的会是那些原本就被苦痛折磨的病人,所以在这一点上面,我认为我应该保持高度的责任感,珍惜每点时间,将自己工作的效率扩大到最大化,尽量不给他人不给患者带来困扰做好自己的,本职工作是第一点,其次才是想办法提升自己的各项能力我相信只要我一步步来,我就一定能够取得成功
三、工作不足上的改变一年的时间里,我很少犯很大的错误,因为我一直对自己是一个很有要求的人,所以平时我看起来也比较的严肃但是这一点也是有利有弊的,利在可以专心致志的工作,而它的弊端就是会显得比较冷淡作为一名护士,确实应该看起来温和一些,不仅可以抚慰患者的心灵,也可以给他人、给这个病房带来一些别样的温暖因此这一点我应该去学习,在个人形象上花费一些功夫,尽量去营造一个更好的病房环境,充斥一些来自我们的人文关怀未来即将到达,我相信我可以带着自己的责任,更好的走下去!外科护士个人总结「篇五」为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣
一、加强制度与职责教育重申各级护理人员职责,明确岗位责任制和护理工作制度如微机护士尽其职责,杜绝了病人对收费的怀疑,巡视护士尽其职责,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象等
二、加强教学安全管理对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等
三、加强重点时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视
四、坚持查对制度1要求医嘱班班查对,每日中午护士长抽查医嘱并有记录;2护理操作时要求三查七对;3执行双人核对输液卡流程;4辅助检查双人核对签字执行制;5收费日、夜、出院查对签字制6各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;7急救器材、药品查对签字制;8隔离消毒每日检查、更换签字制;9长备药品每日查对签字制;10医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;11每周查对护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,“即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性
五、完善护理风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力急诊病人入院处置现场救治能力提高,防火、灭火的常识及紧急预案完善护理紧急风险预案,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,以提高护士对突发事件的反应能力和处理能力,以确保日常工作的正常进行
六、增收节支,提高经济效益
1、增收方面熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病人欠费现象
2、节支方面尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获“金无足赤人无完人”,其中存在很多的缺点和不足成绩只能代表过去,我们要面对的是未来的继续工作回首过去,我们一路走来,充满艰辛和喜悦;展望未来,我们任重而道远,充满希望我相信,在我院xx院长的带领指导下,在我们科室各个成员的精诚合作下,在我院各个兄弟科室的密切配合下,我们科室会克服每一个难题,攻克每一个难关我会带领我们科室做得更好,走的更远,收益的更多同时要克服自身存在的缺点和不足,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成绩外科护士个人总结「篇六」20xx年,外科病区在医院领导和护理部的关心与支持下,全科护士遵循医院所倡导“三好一满意”为主题的效劳宗旨围绕年初制定的护理管理目标和工作方案,开展各项护理工作,严格各项方案的落实,全年各项工作指标根本到达了目标要求,现总结如下根据科内收治患者病情每天进展提问,内容为根底理论知识,院内感染知识和专科理论知识,以促进大家共同学习和进步对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训,每季度组织理论考试和技术操作考核积极参加护理部组织的继教学习等活动,按要求开展护理查房活动,查房时对护理诊断、护理措施进展了探讨,以到达提高业务素质的目的每天交接班过程中对在院患者进展评估,对存在的或潜在的平安问题进展讨论,提出切实可行的防范措施建立科内仪器及抢救设备登记本,急救物品进展交接班管理,每班专管人员进展全面检查一次每周一对所有仪器进展擦拭及测试,并有记录护士长定期检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应激状态今年科内发生一起纵火事件,引以为戒为提高护士应急反响能力,熟悉处理紧急情况,科内不定时组织学习护理紧急风险预案,为今后处理护理突发事件打下根底加强重点时段、重点员工的管理重点时段管理优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作,对连班、夜班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员重点员工管理对实习护士及新入职护士进展标准化带教,提高他们的抗风险意识及能力,实习同学明确只有在带教老师的指导或监视下才能对患者实施护理建立科内医患沟通手册,该手册结合科室特点和患者问询的主要。