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文本内容:
合同编号__________合同各方甲方(用人单位)名称____________________地址____________________法定代表人________________联系电话________________乙方(劳动者)姓名____________________身份证号码________________地址____________________联系电话________________第一条劳动合同的续签
1.1双方同意按照原劳动合同的条款和条件,续签劳动合同,续签期限为____年
1.2劳动合同的续签自____年__月__日起至____年__月__日止第二条工作内容和地点
2.1乙方同意在甲方从事____(职位)工作,具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责及相关规定执行
2.2乙方的工作地点为____________________第三条劳动报酬
3.1乙方同意,在劳动合同续签期间,按照原劳动合同的约定,继续享有相应的工资待遇
3.2乙方同意,在合同期内,如有特殊情况,甲方有权根据公司规定和市场状况对乙方的工资待遇进行调整第四条劳动时间和休息休假
4.1乙方同意按照甲方的规定,实行标准工时制,每周工作时间____小时,每周休息日为____天
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,具体休假安排按照甲方的规定执行第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险
5.2甲方应按照公司规定,为乙方提供相应的福利待遇第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任第七条合同解除和终止
7.1除非双方另有约定,本合同解除和终止的条件按照原劳动合同的约定执行
7.2合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,交接工作第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)________________乙方(劳动者)________________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法合同双方在签订合应认真核实对方提供的个人信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件
2.合同双方应遵守国家法律法规,不得利用合同从事违法行为解决办法合同双方应自觉遵守国家法律法规,如有违法行为,应承担相应法律责任
3.合同金额、期限、工作内容等关键条款需明确、具体,避免模糊不清导致纠纷解决办法合同双方在签订合应仔细审查合同条款,确保关键信息明确、具体,如有疑问,可请教专业律师
4.合同变更、解除、终止等情形需严格按照法律法规和合同约定执行,避免随意变更或解除合同解决办法合同双方应了解并遵守国家和地方法律法规,严格按照合同约定执行,如有特殊情况,可请教专业律师
5.保护双方合法权益,注意保密条款,避免泄露商业秘密、个人隐私等敏感信息解决办法合同双方应严格遵守保密协议,采取必要措施保护对方合法权益,如有泄露,应承担相应法律责任涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.用人单位依法成立,具有合法经营资格,招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等
3.劳动者提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人
4.劳动关系劳动者与用人单位之间的社会经济关系,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等方面
5.保密协议双方约定对特定信息保密,未经对方同意不得泄露的协议
6.商业秘密不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息
7.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度
8.福利待遇用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利
9.合同解除合同双方在合同履行过程中,依法终止合同关系的行为
10.合同终止合同双方在合同履行期满后,合同关系自然结束的行为应用场合
1.企业与员工之间的劳动合同续签
2.机关、事业单位与社会团体与工作人员之间的劳动合同续签
3.个体经济组织与雇工之间的劳动合同续签补充条款
1.试用期条款明确试用期的时长、工资待遇、考核标准等
2.培训条款关于双方在培训方面的权利、义务和责任
3.知识产权条款明确双方在知识产权方面的权利和义务
4.竞业限制条款关于乙方在解除或终止合同后一定期限内,对与甲方业务相关的行业从事竞争性工作的限制
5.争议解决条款明确双方在发生劳动争议时,选择的解决方式(如协商、调解、仲裁或诉讼)和适用的法律法规附件列表
1.乙方学历、资质证明文件
2.乙方身份证明文件
3.甲方营业执照或其他法人资格证明文件
4.社会保险缴纳证明文件
5.乙方体检报告
6.其他与劳动合同相关的文件。