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文本内容:
合同编号__________甲方(Employer)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(Employee)__________身份证号码__________地址__________联系电话__________联系人__________鉴于甲方愿意雇佣乙方,且乙方愿意接受甲方的雇佣,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守第一条雇佣岗位、职责及工作地点
1.1乙方同意担任甲方设定的岗位,岗位职责如下(详细岗位职责描述)
1.2乙方的工作地点为__________第二条合同期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止第三条工作时间及休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周工作____天
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
4.2甲方应按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付给乙方第五条社会保险
5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内,任何一方提前解除或终止合同,应提前____天通知对方
7.2乙方如违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同第八条违约责任双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(签字/盖章)__________乙方(签字/盖章)__________代表(姓名)__________代表(姓名)__________日期____年__月__日日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国法律法规,包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等解决办法双方应确保签订的合同内容符合相关法律法规的要求,如有疑问,可咨询专业法律人士
2.双方应确保提供的个人信息真实有效,如发生虚假陈述,造成损失的,应承担相应的法律责任解决办法双方在签订合同前,应对对方提供的个人信息进行核实,如有必要,可要求提供相关证明材料
3.合同中的工资、工作时间、休息休假等条款应符合国家规定的标准,如有违反,应按照法律规定进行调整解决办法双方应关注国家相关政策,确保合同内容与国家规定保持一致如有变更,应及时调整合同条款
4.双方在履行合同过程中,应尊重对方合法权益,不得侵犯对方人身权、财产权等解决办法双方应遵守合同约定,互相尊重,如有争议,可通过协商、调解或诉讼等途径解决
5.合同解除或终止后,双方应按照约定办理相关手续,如有纠纷,应通过法律途径解决解决办法双方在签订合应明确合同解除或终止后的相关手续,如有疑问,可咨询专业法律人士涉及到的法律名词及名词解释
1.甲方(Employer)指雇佣乙方的企业或组织
2.乙方(Employee)指被甲方雇佣的员工
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
4.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过立法强制实行的制度
5.商业秘密指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息
6.违约责任指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的法律责任
7.争议解决指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程应用场合
1.企业与新招聘员工签订劳动合同
2.企业与临时工、实习生签订劳动合同
3.企业与返聘员工签订劳动合同
4.企业与派遣员工签订劳动合同补充条款
1.试用期条款明确试用期的长度、工资待遇、试用期评价标准等
2.培训条款规定企业为员工提供培训的机会、培训期间的待遇以及培训成果的归属等
3.保密协议要求员工对企业的商业秘密、技术秘密等进行保密,并明确保密期限和违约责任
4.竞业限制条款规定员工在合同结束后一定期限内,不得在与企业有竞争关系的企业工作,或从事与企业发展相关的业务活动
5.知识产权条款明确员工在工作中创造的知识产权归属问题,以及相关的权益分配
6.福利待遇条款详细列出企业为员工提供的福利待遇,如年终奖、五险一金、带薪年假等
7.劳动争议解决条款明确双方在发生劳动争议时,选择的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.企业规章制度
5.企业员工手册
6.企业保密协议
7.企业竞业限制协议
8.企业培训计划
9.企业福利待遇说明
10.企业社会保险缴纳证明。