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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,双方同意续签劳动合同,现将双方的权利、义务等事项明确如下
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
2.双方如同意续签,应提前一个月书面通知对方
二、工作内容
1.甲方应按照乙方的专业技能和实际工作能力,安排乙方在____岗位工作
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务
三、劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月(人民币,下同),按月支付
2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的薪酬制度执行
四、工作时间
1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时
2.乙方享受国家法定节假日休息
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2.乙方享受国家规定的带薪年假
六、劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品
2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,确保劳动安全
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方同意解除或终止劳动合同的,应提前一个月书面通知对方
2.乙方违反劳动合同规定,甲方有权解除劳动合同
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.合同双方的合法身份确保甲方为合法的用人单位,乙方为具备劳动权利和能力的劳动者若身份不合法,合同无效解决办法核实双方的营业执照、身份证等相关证件
2.合同内容明确合同中应明确双方的权利、义务和责任如工资、工作时间、福利等若内容不明确,可能导致纠纷解决办法在签订合同前,仔细阅读合同条款,确保无遗漏或模糊不清之处
3.合同期限合同期限应符合法律规定若合同期限违法,可能导致合同无效解决办法根据《劳动合同法》规定,合同期限最长不得超过三年
4.劳动报酬确保乙方工资符合法律规定,如最低工资标准若劳动报酬不合法,乙方有权要求支付解决办法查阅《劳动合同法》等相关法律法规,确保劳动报酬合法
5.社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并提供福利待遇若甲方未依法缴纳社会保险或提供福利待遇,乙方有权要求甲方改正解决办法了解国家规定的社会保险和福利待遇,并监督甲方履行义务
6.劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品若甲方未提供劳动保护,乙方有权要求改正解决办法了解国家关于劳动保护的相关规定,并检查甲方是否履行义务
7.解除和终止劳动合同的条件合同中应明确双方解除和终止劳动合同的条件若条件不明确,可能导致纠纷解决办法在签订合同前,仔细阅读合同条款,确保无遗漏或模糊不清之处
8.争议解决合同中应明确双方发生争议时的解决方式若未明确,可能导致纠纷解决办法在签订合同前,仔细阅读合同条款,确保有明确的争议解决方式所涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项,明确双方权利、义务和责任的法律文件
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.劳动报酬指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入
5.工作时间指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间
6.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度
7.福利待遇指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利,如带薪年假、节假日福利等
8.劳动保护指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境,防止劳动者在劳动过程中受到伤害的行为
9.劳动合同解除指双方提前终止劳动合同效力的行为
10.劳动合同终止指劳动合同到期或者双方约定的终止条件出现,劳动合同效力消灭的行为
11.争议解决指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决纠纷的行为应用场合
1.用人单位与劳动者续签劳动合同
2.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,明确双方权利、义务和责任
3.规范双方在劳动合同期限内的劳动关系,保障双方合法权益补充条款
1.保密协议双方约定在劳动合同期限内和解除劳动合同后,对涉及公司商业秘密的信息予以保密
2.竞业限制双方约定在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内,乙方不得在与甲方经营同类业务的用人单位从事相同或相似的工作
3.培训协议双方约定甲方为乙方提供培训,乙方在培训结束后必须在甲方工作一定期限,否则应支付违约金
4.试用期条款双方约定在劳动合同期限内设一定期限的试用期,试用期工资、福利等事项
5.加班工资双方约定加班工资的计算方式、标准和支付时间
6.休假制度双方约定年假、病假、婚假、产假等休假制度及相关待遇附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方薪酬制度及相关福利文件
4.国家规定的社会保险法律法规
5.国家规定的劳动保护法律法规
6.国家规定的劳动争议处理法律法规
7.其他双方认为需要附加的文件。