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文本内容:
合同编号__________甲方__________乙方__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号__________)即将到期,根据双方意愿,甲乙双方就劳动合同续签相关事宜达成如下协议
一、合同续签
1.1甲乙双方同意按照原劳动合同的约定内容,续签劳动合同
1.2劳动合同续签期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.3甲乙双方应于合同到期前一个月内,协商确定是否续签劳动合同如双方同意续签,则应签署新的劳动合同;如双方未能达成续签协议,则双方按原合同约定的条件执行至合同到期日
二、试用期
2.1劳动合同续签后,甲方应根据乙方实际情况,确定乙方是否需要试用期如需试用期,则试用期期限为____个月,自合同生效之日起计算
2.2试用期满后,甲方应根据乙方的实际工作表现,决定是否正式录用乙方
三、工资福利
3.1劳动合同续签后,乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇
3.3甲方为乙方缴纳社会保险,并按国家规定为乙方提供福利待遇
四、违约责任
4.1甲乙双方在合同期内,如有一方违约,应承担相应的违约责任
4.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应按照甲方规定的办法支付违约金
五、其他约定
5.1甲乙双方在合同期内,应遵守国家法律法规,尊重社会公德,维护社会公共利益
5.2甲乙双方在合同期内,如发生纠纷,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼本合同一式两份,甲乙双方各执一份自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)__________乙方(签字)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应责任解决办法甲乙双方应严格履行信息披露义务,如发现虚假信息,可协商解决,协商不成的,甲方有权解除合同
2.合同双方应按照约定的时间和方式支付工资、社会保险等费用解决办法甲乙双方应遵守国家法律法规,按时足额支付工资、社会保险等费用,如有违反,乙方有权要求甲方支付违约金
3.合同双方应遵守国家劳动纪律,不得擅自解除劳动合同解决办法甲乙双方应遵守国家劳动纪律,如一方擅自解除劳动合同,应承担违约责任
4.合同双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法甲乙双方应积极履行协商义务,如协商无果,可通过法律途径解决争议法律名词及名词解释
1.劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.试用期是指劳动者在劳动合同期内,为考察其是否符合岗位需求而设立的一定期限
5.法定节假日是指国家法定的休息日,如春节、国庆节等
6.年假是指劳动者根据工作年限和实际工作需求,享受的带薪休假
7.病假是指劳动者因病或其他特殊原因,经医疗机构证明,需暂停工作治疗休息的期间
8.社会保险是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度
9.违约金是指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金
10.管辖权是指法院对特定案件的审判权应用场合
1.用人单位与劳动者续签劳动合同
2.明确劳动合同续签相关事宜,包括试用期、工资福利、违约责任等
3.双方在合同期内遵守国家法律法规,维护劳动关系和谐补充条款
1.甲方应在合同生效后__个工作日内,为乙方办理社会保险等相关手续
2.乙方在合同期内,如因工作需要调岗,甲方应提前__天通知乙方
3.甲方在合同期内,不得降低乙方的工资待遇如因特殊情况需调整工资,应与乙方协商一致
4.乙方在合同期内,应遵守甲方制定的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照相关规定处理附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.劳动合同原文
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.乙方工作表现证明
7.其他与合同相关的文件。