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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细地址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就乙方解除劳动关系事宜,达成如下协议第一条解除原因
1.1乙方同意自【日期】起与甲方解除或终止劳动合同
1.2甲方同意按照本协议约定,向乙方支付经济补偿/赔偿金第二条经济补偿/赔偿金
2.1甲方应支付给乙方的经济补偿/赔偿金为人民币【金额】
2.2甲方应在本协议签订之日起【期限】内,一次性向乙方支付上述经济补偿/赔偿金第三条劳动关系解除
3.1乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续
3.2乙方应在办理完毕工作交接手续后,领取经济补偿/赔偿金,与甲方解除劳动关系第四条保密条款
4.1乙方同意在解除劳动关系后,继续保守甲方的商业秘密和机密信息
4.2乙方违反本协议保密条款的,应承担相应的法律责任第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向对方支付违约金
5.2违约金的具体数额,按照双方约定或依法确定第六条其他约定
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份
6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期【日期】注意事项
1.合同双方信息填写完整确保甲乙双方的全称、地址、法定代表人、身份证号码、住址和联系电话等信息准确无误解决办法在签订合同前,双方应核实对方的身份信息和联系方式,如有疑问,可要求对方提供相关证件
2.解除原因明确确保解除劳动关系的原因符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解决办法在签订合同前,双方应对解除劳动关系的原因进行充分沟通,确保符合法律法规要求
3.经济补偿/赔偿金标准合规确保支付给乙方的经济补偿/赔偿金符合法律法规规定的标准解决办法根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,计算经济补偿/赔偿金金额,确保符合规定
4.保密条款遵守确保乙方在解除劳动关系后,继续保守甲方的商业秘密和机密信息解决办法明确保密内容和范围,提醒乙方遵守保密义务,如有违反,应承担相应法律责任
5.违约责任明确确保双方了解违约责任及违约金的计算方式解决办法在合同中详细列明违约责任和违约金计算方式,双方签字确认
6.合同签订日期准确确保合同签订日期的准确性解决办法在合同签订时,双方共同确认签字日期,并注明签字日期法律名词及名词解释
1.甲方(用人单位)指雇佣劳动者的单位或个人
2.乙方(劳动者)指被雇佣的个体
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.经济补偿指用人单位依法支付给劳动者的补偿金,用于弥补劳动者因解除劳动关系所遭受的损失
5.赔偿金指用人单位因违反劳动合同规定,依法支付给劳动者的违约金
6.工作交接指劳动者在解除劳动关系前,将其在职期间的工作情况和资料向用人单位进行移交的过程
7.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
8.保密义务指劳动者在解除劳动关系后,继续保守用人单位的商业秘密和机密信息的义务
9.违约责任指合同当事人违反合同约定,依法应当承担的法律责任
10.违约金指合同当事人违反合同约定,按照合同约定或依法应当支付给对方的金钱应用场合
1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系
2.劳动者自愿提出解除劳动关系申请
3.用人单位因客观原因依法解除劳动关系
4.用人单位与劳动者在劳动合同期内,经双方协商一致,提前终止劳动关系
5.劳动合同到期,双方同意不再续签补充条款
1.若乙方在解除劳动关系后,违反保密义务,泄露甲方商业秘密和机密信息,甲方有权要求乙方支付违约金,具体金额双方协商确定
2.若乙方在解除劳动关系后,违反本合同约定,给甲方造成经济损失,甲方有权要求乙方承担赔偿责任
3.本合同解除后,乙方应归还甲方提供的所有办公设备、工作证、门禁卡等物品
4.本合同解除后,乙方不得以任何形式对甲方进行负面评价或传播不利信息
5.本合同解除后,乙方仍应按照甲方要求,配合完成相关后续事宜附件列表
1.乙方身份证复印件
2.劳动合同复印件
3.工作交接清单
4.保密协议复印件
5.如有其他相关文件,可附在合同附件中。