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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系电话【联系电话】联系人【联系人姓名】乙方(员工)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【住址】联系电话【联系电话】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同编号__________》有效期至【终止日期】,现甲乙双方经友好协商,就劳动合同的变更事宜达成如下协议第一条变更内容
1.1劳动合同的起始日期变更为【新起始日期】
1.2劳动合同的终止日期变更为【新终止日期】
1.3乙方的工作岗位变更为【新工作岗位】
1.4乙方的工资待遇变更为【新工资待遇】第二条变更生效本合同变更自双方签字盖章之日起生效变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份第三条违约责任任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失第四条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第五条其他约定本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力甲方(用人单位)乙方(员工)签订日期【签订日期】注意事项
1.确保合同双方信息填写准确无误,包括但不限于甲方(用人单位)和乙方(员工)的全称、地址、联系电话、联系人和身份证号码等信息
2.合同变更内容应详细明确,包括起始日期、终止日期、工作岗位和工资待遇等关键信息的变更
3.变更生效日期应明确标注,以确保双方对合同变更的生效时间有共同的理解
4.违约责任条款应明确违约行为的界定和违约金的计算方式,以及赔偿损失的具体范围
5.争议解决方式应明确,包括协商解决和诉讼解决的途径,以及有管辖权的人民法院的具体信息
6.其他约定条款应详尽,确保双方对于合同未涉及的事宜有明确的补充协议法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.用人单位指依法成立,具有用人权利能力和行为能力的组织,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等
3.员工指与用人单位建立劳动关系的自然人
4.劳动关系指用人单位与员工之间的社会经济关系,即用人单位依法录用员工,员工在用人单位的管理下提供劳动,用人单位支付劳动报酬的关系
5.劳动合同变更指在劳动合同有效期内,双方协商一致对劳动合同的内容进行修改或补充
6.违约金指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,按照合同的约定向对方支付的金钱
7.管辖权指法院对特定案件进行审判的权力,包括地域管辖权和专属管辖权
8.诉讼指当事人因民事纠纷,依照法定程序向法院提起的请求司法保护,并由法院审理和解决的法律行为
9.补充协议指对原有合同的未尽事宜或者需要修改、补充的事项,由双方当事人另行签订的协议
10.权利和义务权利是指当事人根据法律规定或合同约定所享有的利益;义务是指当事人根据法律规定或合同约定所承担的责任应用场合
1.用人单位与员工在劳动合同有效期内,因工作内容、工作时间、劳动报酬等发生变更时
2.用人单位与员工在劳动合同有效期内,因工作岗位调整、职责变化等需要变更合同条款时
3.用人单位与员工在劳动合同有效期内,因法律法规变化或其他客观情况,需要对劳动合同进行调整时补充条款
1.保密协议双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息保密的条款
2.竞业限制双方约定员工在离职后在一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作的条款
3.培训协议双方约定关于员工培训、培训期间待遇及培训成果归属的条款
4.知识产权归属双方约定关于在工作中创作的知识产权归属问题的条款
5.社会保险和福利待遇双方约定关于社会保险、公积金以及其他福利待遇的条款
6.劳动争议解决双方约定关于劳动争议解决的途径和方式的条款附件列表
1.甲方(用人单位)的营业执照复印件
2.乙方(员工)的身份证复印件
3.劳动合同原签订文本
4.相关的法律法规条款
5.社会保险缴纳证明
6.公积金缴纳证明
7.培训协议、保密协议、竞业限制协议等相关的专项协议。