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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
1.2双方如需续签,应在本合同期满前____日内,协商达成一致,并签订新的劳动合同第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方授权的范围内,从事____工作,并遵守甲方的规章制度
2.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天
3.2国家法定节假日及乙方依法享受的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等,按照相关法律法规和甲方的规定执行第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为____元/月(或按小时计酬),甲方每月____日前支付乙方工资
4.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的工资待遇第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中代扣第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康
6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同
7.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能从事原工作,经医生证明,甲方有权解除本合同
7.3本合同期满,双方未续签,则自动终止第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任
8.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如有虚假,一经发现,甲方有权解除本合同解决办法合同双方应如实提供个人信息,并承诺其真实性
2.双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度,不得有违法行为解决办法双方应自觉遵守相关法律法规和公司规章制度,加强法律意识
3.合同期内,乙方如需调整工作岗位或工作内容,应与甲方协商一致解决办法双方可通过友好协商,达成一致意见
4.甲方应按时足额支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权要求甲方支付解决办法甲方应及时支付乙方工资,确保乙方合法权益
5.双方应依法缴纳社会保险费,如有未缴纳情况,应尽快补缴解决办法双方应自觉履行缴纳社会保险费的义务,确保社会保险权益
6.如合同期内发生争议,双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法双方可通过协商解决争议,如协商无果,可依法向法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.用人单位指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等
2.劳动者指在用人单位提供就业机会并接受其管理、指导的公民
3.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.合同期限指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
5.工作内容指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和任务
6.工作时间指劳动者根据国家规定和用人单位的要求,在单位从事工作的时间
7.劳动报酬指劳动者按照合同约定,完成工作任务后应获得的报酬
8.社会保险指国家为保障劳动者基本生活权益,实行的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
9.劳动保护指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产标准的劳动条件,保障劳动者人身安全和健康
10.劳动合同的解除指用人单位或劳动者依法终止劳动合同效力的行为
11.违约责任指合同双方违反合同约定,应承担的违法行为的法律责任
12.争议解决指合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间建立劳动关系
2.明确双方在劳动合同期限内的权利和义务
3.规范双方的行为,处理劳动争议补充条款
1.乙方在工作期间,应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度
2.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,保证工作质量
3.甲方应按照合同约定和国家相关法律法规,按时足额支付乙方工资
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,确保乙方享有社会保险待遇
6.如一方违反本合同,应承担相应的违约责任附件列表
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.社会保险缴纳证明
4.工资支付证明
5.甲方规章制度
6.乙方岗位说明书
7.其他与本合同相关的文件。