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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】身份证号【身份证号码】住址【详细住址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议第一条合同期限
1.1本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】
1.2乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作内容全职工作,并遵守甲方的各项规章制度第二条旷工规定
2.1乙方应按时到岗,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方提交书面请假申请
2.2乙方每月旷工累计超过【具体天数】天的,甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,解除与乙方的劳动合同第三条解除劳动合同
3.1在本合同期限内,如乙方旷工超过本合同约定的旷工天数,甲方有权解除劳动合同
3.2甲方解除劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿第四条保密条款
4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密,不得泄露给任何第三方第五条其他条款
5.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充
5.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等
2.合同双方应妥善保管好合同副本,避免泄露合同内容
3.若合同一方发生变更,应及时通知对方,并签订书面变更协议
4.在合同履行过程中,如遇争议,应通过友好协商解决;协商无果的,可向合同签订地人民法院提起诉讼
5.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
6.合同双方应遵守国家法律法规,不得利用本合同从事违法活动法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等
2.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力以获取报酬的个人
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
4.旷工指劳动者无正当理由,未按时到岗工作的行为
5.经济补偿指用人单位依照国家规定,在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿金
6.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
7.技术秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
8.解除劳动合同指用人单位依法与劳动者终止劳动关系的行为
9.劳动争议指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动条件、劳动报酬、工伤赔偿、解除合同等原因产生的纠纷
10.补充协议指在原合同基础上,对未尽事宜进行补充约定的协议应用场合
1.用人单位与劳动者建立劳动关系时
2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时
3.作为处理劳动争议的依据
4.用于劳动行政部门监督和劳动保险机构办理相关手续补充条款
1.保密协议双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,违反者需承担违约责任
2.竞业限制双方约定在合同期限内及解除合同后,劳动者不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事相同或者类似的工作
3.培训条款若用人单位对劳动者进行专业技术培训,可约定培训期间的工资待遇、培训结束后的工作年限等
4.试用期条款双方约定试用期时长、试用期工资、试用期内的福利待遇等
5.社会保险和福利待遇双方约定社会保险的缴纳、福利待遇等相关事项附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.双方签订的补充协议
8.其他与本合同有关的文件。