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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(员工)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细住址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,甲乙双方就乙方哺乳期解除劳动合同事宜达成如下协议第一条解除劳动合同的原因
1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请
1.2甲方经审慎考虑,同意乙方的解除劳动合同申请第二条解除劳动合同的时间
2.1本合同解除自【解除日期】起生效
2.2乙方应在解除劳动合同前完成所有工作交接事宜,确保甲方业务不受影响第三条经济补偿
3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向乙方支付解除劳动合同的经济补偿
3.2经济补偿金计算方式如下
(1)按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
(2)不满一年的,按比例支付经济补偿;
(3)乙方月工资高于当地上年度职工平均工资三倍的,按当地上年度职工平均工资三倍支付经济补偿第四条保密协议
4.1乙方承诺在解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,并不得以任何形式泄露给第三方第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第六条其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)________________乙方(员工)________________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法
1.确保合同双方信息填写准确无误,包括但不限于公司全称、地址、法定代表人、员工姓名、身份证号码、住址、联系电话等解决办法在签订合同前,由双方逐一核对信息,确保无误
2.合同解除原因需明确,确保符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定解决办法在合同中详细说明解除劳动合同的具体原因,并参考相关法律法规
3.经济补偿金计算及支付时间应在合同中明确解决办法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,详细列明计算方式和支付时间
4.保密协议的履行,确保双方权益解决办法在合同中明确保密协议的内容,包括保密信息范围、保密期限和违约责任等
5.争议解决方式需明确,确保合同履行过程中双方的权益解决办法在合同中列明争议解决方式,如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.用人单位指招用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户
3.劳动者指提供劳动力,接受用人单位安排的工作,获取劳动报酬的自然人
4.经济补偿指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿
5.保密协议指用人单位与劳动者约定的,劳动者在解除或者终止劳动合同后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议
6.哺乳期指女性职工在生育后一年内,为哺乳婴儿提供的专门时间
7.劳动合同法指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用于规范劳动合同的签订、履行、解除等行为应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(员工)在双方自愿、公平、公正的基础上,达成解除劳动合同的协议
2.乙方因个人原因或甲方根据业务需要,双方同意解除劳动合同
3.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿
4.乙方在解除劳动合同后,需遵守保密协议,保护甲方商业秘密、技术秘密等补充条款
1.如乙方在解除劳动合同后违反保密协议,甲方有权追究乙方的法律责任
2.如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
3.本合同的签订、履行、解除等行为,应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方工作证明
3.甲方营业执照复印件
4.甲方保密协议范本
5.甲方支付给乙方的经济补偿金计算依据和相关证明文件
6.双方签字盖章的劳动合同副本。