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文本内容:
合同编号__________合同各方甲方(用人单位)【全称】【地址】乙方(劳动者)【姓名】【身份证号码】【住址】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现双方就解除合同相关事宜达成如下协议第一条解除合同的原因和依据
1.1双方同意,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第
(二)项的规定,因乙方个人原因不能继续履行劳动合同,故双方决定解除劳动合同
1.2乙方确认,解除劳动合同的日期为【解除日期】第二条解除合同后的权益处理
2.1乙方确认,解除劳动合同后,甲方不再享有乙方作为劳动者的一切权益,包括但不限于工资、福利、医疗、养老等
2.2甲方确认,解除劳动合同后,乙方不再享有甲方提供的任何劳动者待遇,包括但不限于工资、奖金、补贴等第三条解除合同后的保密协议
3.1乙方同意,在解除劳动合同后,对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、操作流程等保密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或公开
3.2甲方同意,在解除劳动合同后,对其在乙方工作期间接触到的任何个人隐私、家庭信息等个人秘密承担保密义务,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露或公开第四条解除合同后的违约责任
4.1乙方违反本合同的任何约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任
4.2甲方违反本合同的任何约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任第五条其他约定
5.1本合同的解除事项,如有未尽事宜,可由双方另行协商补充
5.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份甲方(用人单位)【全称】乙方(劳动者)【签名/盖章】签订日期【签订日期】注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任解决方案合同双方在签订合应认真核实对方提供的个人信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件
2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规,不得违反国家政策解决方案合同双方应定期了解国家法律法规及政策变化,确保合同内容符合国家规定
3.合同双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;如协商不成,可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼解决方案合同双方在发生纠纷时,保持冷静,充分沟通,争取通过协商达成一致如协商无果,按照合同约定的争议解决方式进行处理
4.合同双方在解除合应按照合同约定办理相关手续,确保权益得到妥善处理解决方案合同双方在解除合认真核对合同约定内容,按照约定履行相关手续,如有疑问,可寻求专业法律人士协助法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.用人单位指依法成立,具有营业执照或者其他法人资格,招聘劳动者为其成员的组织或者个人
3.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照约定提供劳动的人
4.解除劳动合同指用人单位与劳动者根据法律规定或者双方约定,终止劳动关系的行为
5.违约责任指合同一方或双方违反合同约定,应当承担的民事责任
6.商业秘密指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息
7.保密义务指合同双方在合同有效期内和解除合同后,对双方知悉的对方商业秘密和个人信息承担的保密责任
8.法律适用指合同双方在履行合同过程中,应当遵循的法律法规
9.争议解决指合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,采取的解决纠纷的方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等应用场合
1.用人单位与劳动者之间因个人原因需要解除劳动合
2.用人单位与劳动者在劳动合同期内达成解除合同协议时
3.用于规范用人单位与劳动者解除劳动合同后的权益处理、保密协议及违约责任等事项补充条款
1.解除劳动合同的提前通知期限双方应在解除劳动合同前【提前通知天数】书面通知对方
2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,甲方应向乙方支付经济补偿,具体金额按双方协商确定
3.社会保险乙方在解除劳动合同后,如有社会保险待遇问题,甲方应协助乙方办理相关手续
4.公积金乙方在解除劳动合同后,如有住房公积金待遇问题,甲方应协助乙方办理相关手续
5.人事档案甲方应在解除劳动合同后【规定时间】内将乙方的人事档案移交乙方或乙方新的用人单位附件列表
1.甲方营业执照或其他法人资格证明文件复印件
2.乙方身份证复印件
3.劳动合同原文
4.解除劳动合同协议书
5.保密协议
6.违约责任确认书
7.其他与本合同相关的文件。