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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【地址】法定代表人【法定代表人姓名】联系电话【联系电话】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【住址】联系电话【联系电话】鉴于甲方与乙方之间的劳动合同(编号【劳动合同编号】),现甲乙双方就解除劳动合同后的补偿金计算方式达成如下协议第一条解除劳动合同的原因
1.1双方同意,解除劳动合同的原因是【填写解除劳动合同的具体原因】第二条补偿金的计算方式
2.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付解除劳动合同的补偿金
2.2补偿金的计算方式如下
(1)乙方的工作年限每满一年,甲方应付给乙方相当于一个月工资的经济补偿金;
(2)乙方的工作年限不足一年的,按一个月工资计算经济补偿金;
(3)乙方的工作年限超过一年的,超过部分按每满一年增加一个月工资的经济补偿金
2.3甲方应在解除劳动合同后【填写支付补偿金的时间】内,一次性向乙方支付补偿金第三条补偿金的支付标准
3.1甲方应按照乙方解除劳动合同前的十二个月的平均工资计算补偿金
3.2如果乙方的工资低于当地最低工资标准的,甲方应按照当地最低工资标准支付补偿金第四条其他
4.1甲乙双方应遵守国家法律法规,履行各自的义务,共同维护双方的合法权益
4.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期【填写签订日期】注意事项
1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,将承担相应法律责任
2.双方在签订合同前,应充分了解合同内容,确保自身权益不受损害如有疑问,可寻求专业法律人士的帮助
3.合同签订后,双方应严格遵守合同条款,履行各自的义务
4.合同的修改、补充应采用书面形式,并由双方签字盖章确认
5.合同终止或解除后,双方仍应遵循诚实信用原则,履行后续事项
6.合同纠纷的解决应通过友好协商,协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法
1.针对合同双方提供的虚假信息,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金
2.如双方在签订合存在疑问,可邀请专业法律人士参与谈判,确保合同内容的合法性
3.合同双方在履行合同过程中,如发现对方违反合同条款,有权要求对方改正或承担违约责任
4.合同的修改、补充应经双方协商一致,并书面确认
5.合同终止或解除后,双方如发生纠纷,可先尝试通过协商解决,协商不成的,再依法提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.用人单位指依法成立,具备用工资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人
3.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人
4.经济补偿金用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同而产生的补偿
5.工作年限劳动者在用人单位连续工作的时间
6.劳动合同法指《中华人民共和国劳动合同法》,是我国调整劳动合同关系的法律规范
7.违约金违反合同约定,应承担的赔偿责任
8.管辖权指法院对特定案件行使审判权的权限应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)解除劳动合
2.双方就解除劳动合同后的补偿金计算方式达成一致时
3.作为双方解除劳动合同法律依据的补充协议补充条款
1.如双方在解除劳动合同后发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼
2.本合同的签订、履行、修改、解除及终止,均应遵守中华人民共和国法律法规,尊重社会公德,保护双方合法权益
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
4.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至合同约定的解除劳动合同事项完成之日止附件列表
1.甲方的营业执照副本复印件
2.乙方的身份证复印件
3.劳动合同复印件
4.乙方的工作证明复印件
5.其他与本合同相关的文件。