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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(职工)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细地址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方因病需要协商解除劳动合同事宜,经双方友好协商,达成如下协议第一条解除劳动合同
1.1甲乙双方同意,自本协议生效之日起,解除双方之间的劳动合同
1.2本协议生效前,乙方应完成甲方安排的工作任务,并办理相关交接手续第二条经济补偿
2.1甲方按照国家法律法规的规定,向乙方支付经济补偿
2.2经济补偿的计算方式如下
(1)乙方在职时间每满一年,甲方支付一个月的工资作为经济补偿;
(2)乙方在职时间不满一年的,按在职时间比例支付经济补偿;
(3)乙方在职期间,月工资高于当地上年度平均工资三倍的,按当地上年度平均工资三倍支付经济补偿第三条社会保险
3.1甲方应依法为乙方办理社会保险转移手续,确保乙方社会保险权益不受损害
3.2乙方应积极配合甲方办理社会保险转移手续,并提供所需资料第四条保密协议
4.1乙方同意在解除劳动合同后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给第三方
4.2保密期限自本协议生效之日起算,至乙方离职后两年止第五条争议解决
5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉第六条其他
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份
6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(职工)__________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项
1.确保甲方全称、地址、法定代表人、联系电话以及乙方全称、身份证号码、住址、联系电话等个人信息准确无误
2.确保双方了解并同意本合同的解除原因、经济补偿计算方式、保密协议等内容
3.确保双方在签订本合具备完全民事行为能力,且系真实意愿
4.确保本合同的签订、履行、解除等行为符合国家法律法规的规定
5.确保双方在履行本合同过程中,如需变更或解除合同,应遵循平等自愿、公平公正的原则,通过友好协商达成一致
6.确保双方在发生争议时,优先通过友好协商解决,协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院起诉解决办法
1.如甲方全称、地址、法定代表人、联系电话等信息有误,应及时更正,确保合同内容的准确性
2.如乙方个人信息有误,乙方应及时提供正确的信息,确保合同内容的准确性
3.如双方对解除原因、经济补偿计算方式、保密协议等内容有异议,可通过友好协商达成一致,必要时可寻求法律咨询
4.如双方在签订本合不具备完全民事行为能力或非真实意愿,合同无效,双方可依法解除合同
5.如双方在履行本合同过程中,如需变更或解除合同,且无法通过友好协商达成一致,可依法向有管辖权的人民法院起诉法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.经济补偿用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动合同而产生的补偿
3.保密协议劳动者与用人单位之间,就劳动者在劳动关系存续期间及解除或者终止劳动关系后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议
4.完全民事行为能力指年满18周岁,具有完全独立进行民事活动的能力
5.民事行为能力指个体依法独立实施民事法律行为的资格
6.法律咨询当事人就自己的法律问题,向律师或其他法律专业人士寻求意见和建议的行为
7.无效合同因合同违反法律、行政法规的强制性规定,或者合同当事人之间缺乏真实意思表示,导致合同自始不产生法律效力的合同应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(职工)因职工因病需要协商解除劳动合同的情况
2.甲方(用人单位)与乙方(职工)在自愿、平等、公平、公正的基础上,达成一致协议解除劳动合同的情况
3.甲方(用人单位)依法支付乙方向其提供的经济补偿的情况
4.甲方(用人单位)与乙方(职工)就社会保险转移、保密协议等事项达成一致的情况补充条款
1.如乙方在解除劳动合同后,违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,乙方应承担相应的法律责任
2.如甲方未按本合同约定支付经济补偿,乙方有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼
3.本合同的签订、履行、解除等行为,应遵守国家法律法规的规定,如与国家法律法规冲突,应以国家法律法规为准
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力附件列表
1.甲乙双方的有效身份证件复印件
2.乙方的工资证明文件
3.甲乙双方的社会保险转移证明文件
4.保密协议
5.其他与本合同相关的法律文件。