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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方解除劳动合同的相关事项达成如下协议
一、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请;
2.乙方违反甲方规章制度,甲方依据法律规定和劳动合同约定,提出解除劳动合同;
3.合同期限届满,双方未续签劳动合同;
4.其他双方协商一致解除劳动合同的情形
二、解除劳动合同的时间
1.双方确认,本合同自签订之日起生效,至合同约定的解除日期止;
2.如遇特殊情况,双方可协商提前解除劳动合同,并以书面形式确认
三、解除劳动合同后的权益处理
1.乙方按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于归还工作证、办公设备、涉密资料等;
2.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金,具体金额双方协商确定;
3.乙方承诺在解除劳动合同后,不得以任何形式损害甲方声誉、利益,不得泄露甲方商业秘密;
4.双方同意解除劳动合同后,不再存在任何劳动争议,互不追究
四、其他事项
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
3.本合同的变更、解除或终止,必须双方书面确认,否则无效;
4.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项
1.仔细阅读并理解合同内容,确保双方对合同条款无歧义
2.确认合同中填写的双方信息准确无误,包括但不限于名称、地址、法定代表人等
3.确保合同签订时,双方均为自愿,无强迫或误导情况
4.合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务
5.如合同内容发生变更,应签订书面补充协议,并由双方盖章或签字确认
6.如发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.解除劳动合同依法终止双方劳动关系的行为
5.经济补偿用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同产生的经济补偿
6.赔偿金用人单位因违反劳动合同规定,向劳动者支付的违约金
7.法定代表人公司等法律实体的负责人,代表实体对外行使权利和承担义务
8.自愿原则指合同签订过程中,双方基于真实意愿,无强迫或误导的情况下达成协议
9.公平公正合同内容应确保双方权益平衡,遵循法律规定和社会道德标准
10.协商一致双方通过沟通、讨论达成共识,对合同条款无异议
11.合同生效合同条款符合法律规定,双方开始履行合同约定的权利和义务
12.合同履行双方按照合同约定履行各自的权利和义务
13.合同争议合同履行过程中,双方对合同条款或履行情况产生分歧应用场合
1.用人单位与劳动者之间解除劳动合同的情况
2.双方自愿协商解除劳动合同的情形
3.劳动合同期限届满,双方选择不再续签的情况
4.劳动者因个人原因向用人单位提出解除劳动合同的要求
5.用人单位依据法律规定和劳动合同约定,解除劳动者的劳动合同
6.双方协商一致,提前解除劳动合同的情况补充条款
1.双方关于保密协议的补充条款,明确双方在劳动合同解除后对商业秘密的保护义务
2.对乙方离职手续的具体要求,包括归还工作证、办公设备、涉密资料等
3.对甲方支付乙方经济补偿/赔偿金的计算方式、支付时间等详细规定
4.双方关于解除劳动合同后不再存在任何劳动争议的确认
5.对双方在解除劳动合同后的行为进行约束,不得损害对方声誉、利益附件列表
1.乙方身份证复印件
2.劳动合同原文
3.解除劳动合同的书面申请
4.双方关于保密协议的补充协议
5.离职手续清单
6.经济补偿/赔偿金计算方式说明
7.双方签署的不再存在劳动争议的确认书。