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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________第一条劳动合同内容
1.1乙方在甲方从事快递物流工作,具体工作岗位、工作内容、工作时间和休息休假等按照双方协商确定的内容执行
1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度和操作规程第二条劳动报酬
2.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,按时足额支付乙方工资
2.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等,具体工资标准及支付方式由双方协商确定第三条合同期限
3.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
3.2劳动合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方第四条劳动保护与保险
4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全
4.2甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息
5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任第六条违约责任
6.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方,并按照双方约定办理相关手续第七条其他
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
7.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项
1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任
2.双方在签订合应充分了解合同内容,确保双方权益
3.合同期内,双方应遵守国家法律法规,尊重对方权益
4.合同期内,甲方不得随意解除劳动合同,如因客观原因需要解除合同,应按照法律法规和合同约定办理
5.乙方应妥善保管甲方提供的保密信息,不得泄露给第三方
6.如双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律名词及名词解释
1.中华人民共和国劳动合同法是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称,包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定
2.用人单位是指依法成立,拥有劳动者,并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等
3.劳动者是指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人
4.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议
5.劳动合同期限是指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
6.劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等
7.社会保险是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度
8.商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
9.劳动争议是指劳动关系双方在劳动合同履行过程中,因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议
10.劳动争议仲裁委员会是指依法设立,独立公正行使仲裁职权,解决劳动争议的专门机构应用场合
1.甲方(快递物流公司)与乙方(劳动者)之间建立劳动关系时
2.双方在劳动合同期内对合同内容进行修改或补充时
3.作为解决劳动争议的依据之一补充条款
1.乙方在工作期间,应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取私利
2.乙方在工作期间,应按照甲方要求,参加相关培训,提高自身业务能力
3.乙方在工作期间,应尊重甲方领导的合理安排,如有分歧,可通过适当途径沟通解决
4.甲方在合同期内,如有变更名称、地址、联系电话等事项,应提前通知乙方
5.如乙方因故不能继续履行劳动合同,甲方有权提前解除合同,并根据实际情况给予乙方经济补偿附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.乙方银行卡信息
5.甲方规章制度
6.甲方培训计划
7.乙方工作绩效考核标准
8.乙方保密协议。