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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(员工)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________联系地址__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本试用期劳动合同,共同遵守第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止第二条工作内容
2.1乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度,认真履行职务,接受甲方的管理和培训第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元/月第四条试用期考核
4.1甲方对乙方进行试用期考核,乙方应积极配合,如实提供相关材料第五条保密协议
5.1乙方同意在试用期内及离职后一年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任第七条合同的解除和终止
7.1在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况,提前终止试用合同第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充第九条合同的生效、变更和解除
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份甲方(用人单位)__________乙方(员工)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法签订前进行尽职调查,核实双方信息
2.合同中的条款可能涉及知识产权、商业秘密等敏感信息,需谨慎处理解决办法设立专门的管理制度,明确双方的权利和义务
3.合同中的薪酬、福利等条款可能随政策变化而调整,需关注相关法律法规变动解决办法定期审查合同,确保符合现行法律法规
4.若合同一方发生重大变更,可能影响合同履行解决办法及时通知对方,并根据实际情况协商调整合同内容
5.合同履行过程中可能出现争议,需明确争议解决方式解决办法约定仲裁或诉讼等争议解决方式法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格的企事业单位、个体工商户等
2.员工指与用人单位建立劳动关系的劳动者
3.试用期指用人单位与员工在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合招聘条件而设立的一定期限
4.劳动合同指用人单位与员工确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议
5.劳动报酬指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等
6.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
7.违约责任指合同一方违反合同约定,应承担的违约责任和法律责任
8.争议解决指双方在合同履行过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程应用场合
1.企业与新招聘员工签订试用期合同
2.各类企事业单位与新录用员工试用期的劳动合同
3.个体工商户与雇员试用期的劳动合同补充条款
1.试用期培训双方同意在试用期内,甲方对乙方进行业务及公司文化等方面的培训,乙方应积极配合
2.试用期考核甲方对乙方进行试用期考核,乙方应如实提供相关材料,包括但不限于学历、资格证书等
3.试用期离职乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前30天书面通知甲方
4.试用期工资调整乙方在试用期内,如遇特殊情况,可向甲方提出工资调整请求,双方协商决定
5.试用期保险甲方依法为乙方参加社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险附件列表
1.乙方学历、资格证书复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.试用期考核表
6.双方签订的保密协议
7.双方签订的培训协议。