还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)___________________地址____________________________法定代表人_______________________联系电话________________________乙方(劳动者)___________________身份证号码_______________________住址____________________________联系电话________________________第一条试用期的约定
1.1本劳动合同的试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责,表现优秀者,试用期满后可提前结束试用期
1.3乙方在试用期内工资为人民币____元/月,按照国家规定缴纳社会保险第二条劳动报酬
2.1试用期满后,乙方的工资待遇为人民币____元/月(含五险一金),甲方每月__日前按时足额支付乙方工资
2.2乙方同意按照国家规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__小时,执行__制度
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品
4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识第五条合同的解除和终止
5.1双方在合同期内,如一方提出解除或终止劳动合同,应提前__天通知对方,并办理相关手续
5.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方第六条违约责任
6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同规定,造成另一方损失的,应承担相应的违约责任第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的协商办理甲方(用人单位)___________________乙方(劳动者)___________________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.试用期的约定确保试用期的起止时间明确,如有变更,应双方协商一致,并书面通知解决办法如有变更需求,双方应进行充分沟通,并修改合同相应条款,重新签字确认
2.劳动报酬确保工资数额及支付时间准确无误解决办法甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资,如有争议,可申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼
3.工作时间和休息休假确保工作时间、休息制度及休假待遇符合法律法规解决办法如有不符合法律法规的情况,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4.劳动保护和劳动条件确保乙方享有符合法律法规的劳动保护及条件解决办法如有不符合法律法规的情况,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5.合同的解除和终止确保解除或终止合同的程序及通知期限符合法律法规解决办法如有不符合法律法规的情况,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6.违约责任确保双方在合同期内遵守合同规定,如一方违反合同,造成另一方损失的,应承担相应的违约责任解决办法如有违约情况,受损方有权依法向对方主张违约责任法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.试用期用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期
3.劳动报酬劳动者按照约定向用人单位提供劳动所应得的报酬
4.五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
5.工作时间劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间
6.休息休假劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假权利
7.劳动保护用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品
8.劳动条件劳动者提供劳动时所处的环境、条件和工作内容等
9.违约责任违反合同约定应承担的法律责任
10.劳动仲裁劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动应用场合
1.适用于用人单位与劳动者之间建立试用期工资劳动关系的场景
2.适用于明确双方在试用期内权利、义务和责任的情况
3.适用于规范试用期内工资待遇、工作时间和休息休假等事项的场景
4.适用于规定合同解除、终止条件和违约责任的情况补充条款
1.甲方应在合同签订后__天内为乙方办理入职手续,包括缴纳社会保险等
2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方,并办理相关手续
3.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全生产培训
4.双方在合同期内应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪行为,如有违反,应承担相应法律责任
5.如本合同的任何条款与法律法规相冲突,应以法律法规为准附件列表
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方制定的内部劳动规章制度
5.乙方提供的相关职业资格证书复印件(如有)
6.其他与本合同相关的文件和资料。