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文本内容:
合同编号__________名称____________________地址____________________法定代表人____________________联系电话____________________电子____________________姓名____________________性别____________________身份证号码____________________联系电话____________________住址____________________鉴于甲方是一家依法设立的中外合资企业,乙方愿意加入甲方,双方同意遵守国家法律法规,平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为______固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同
1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方的业务范围内,担任_____职位名称岗位,具体职责和要求如下(此处详细描述乙方的工作职责和要求)第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事需提前向甲方负责人请假第四条劳动报酬
4.1乙方同意按甲方的薪酬制度,享受基本工资、岗位工资、绩效奖金等报酬
4.2乙方加班工资按国家规定支付第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供相应的福利待遇第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失第七条合同解除和终止
7.1本劳动合同的解除和终止,应当按照国家法律法规的规定执行
7.2甲方解除劳动合同的,应提前____天通知乙方第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订,符合国家法律法规的规定,双方应严格遵守
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签字)__________乙方(签字)__________日期____年__月__日日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,应当承担相应的法律责任解决办法双方应认真核实对方提供的信息,并有权要求对方提供相关证明材料
2.合同的变更、解除或终止应符合国家法律法规的规定,双方应书面协议并签字确认解决办法双方如有变更、解除或终止合同的意向,应签订书面协议,并经双方签字确认
3.双方应遵守国家的劳动法律法规,保障劳动者的合法权益解决办法甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方参加社会保险,提供相应的福利待遇;乙方应遵守甲方的规章制度,履行劳动合同约定的义务
4.双方在履行合同过程中应保守对方的商业秘密和技术秘密,未经对方同意不得泄露解决办法双方签订保密协议,明确保密义务和违约责任
5.双方在发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法双方在合同中约定争议解决方式,并遵守约定涉及的法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.甲方指用人单位,即中外合资企业
3.乙方指劳动者,即加入甲方的员工
4.固定期限劳动合同指双方约定劳动合同终止时间的劳动合同
5.无固定期限劳动合同指双方未约定劳动合同终止时间,且不存在法律规定的解除情形的劳动合同
6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同指双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同
7.工作时间指劳动者在用人单位从事工作活动的时间
8.劳动报酬指劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应获得的报酬
9.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度
10.福利待遇指用人单位为劳动者提供的一切非工资性待遇,如带薪年假、节假日福利等
11.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
12.技术秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
13.争议解决指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决应用场合
1.中外合资企业与新招聘员工签订劳动合
2.现有员工与中外合资企业续签劳动合
3.中外合资企业与实习生、兼职员工签订劳动合
4.作为处理劳动争议的依据补充条款
1.双方同意,如合同期内一方发生重大变更,如企业改制、合并、分立等,应重新签订劳动合同
2.双方同意,如甲方经营范围、主营业务发生重大变化,可能导致乙方工作内容发生变更,应提前通知乙方,并协商调整合同内容
3.双方同意,如遇国家法律法规政策调整,影响劳动合同的履行,应遵循相关规定,及时调整劳动合同
4.双方同意,本合同的签订、履行、变更、解除或终止,均应遵守国家法律法规,尊重社会公德,保护劳动者合法权益附件列表
1.乙方身份证明文件复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.保密协议
6.甲方内部规章制度
7.乙方入职登记表
8.乙方工作绩效考核标准
9.其他与劳动合同相关的文件。