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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________第一条工作内容
1.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间为__________小时,每周休息日为__________天
2.2乙方应按照甲方的要求参加加班,加班工资按国家有关规定支付第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币__________元(含__________元基本工资和__________元绩效工资)
3.2乙方工资支付时间为每月__________日,甲方依法按时足额支付乙方工资第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费
4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件,保障乙方的人身安全
5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护设施第六条合同终止和解除
6.1本合同期满后,双方不再续签,合同即行终止
6.2乙方提前解除本合同,应提前__________天书面通知甲方
6.3甲方提前解除本合同,应提前__________天书面通知乙方第七条违约责任
7.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任
7.2双方因履行合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项
1.确保合同双方的主体资格合法,即甲方为具有法人资格的用人单位,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者
2.合同内容的合法性,确保合同中约定的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款符合国家相关法律法规的规定
3.合同的真实性,双方应如实填写合同中的各项信息,不得有虚假陈述
4.合同的完整性,确保合同中包含了双方的权利、义务和责任,以及违约责任等关键条款
5.合同的保密性,双方应对合同中涉及的商业秘密和个人信息予以保密
6.合同的履行,双方应严格按照合同约定履行各自的义务解决办法
1.对合同内容有疑问或争议时,应及时沟通协商,必要时可寻求专业法律人士的帮助
2.若发现合同中有违反法律法规的内容,应立即修改,确保合同的合法性
3.发生劳动争议时,应尝试通过协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.若合同一方违反合同约定,对方有权要求违约方承担相应的违约责任法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有用人权利能力和用人行为能力,能够以自己的名义与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织
2.劳动者指达到法定劳动年龄,具有劳动权利能力和劳动行为能力,以自己的劳动取得报酬的自然人
3.劳动关系指用人单位与劳动者之间,依法建立的社会经济关系
4.劳动报酬指劳动者因履行劳动合同所取得的,用以维持本人及家庭生活需要的物质待遇
5.社会保险指国家通过立法,建立的一种社会保障制度,用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,能够获得必要的物质帮助
6.劳动保护指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全环境,以及为防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的各种措施
7.违约责任指合同一方或双方不履行合同义务时,应承担的法律责任
8.劳动争议指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议应用场合
1.甲方为新设立的企业或个体工商户,需要招聘员工时
2.甲方为已设立的企业或个体工商户,需要招聘新员工时
3.甲方为机关、事业单位、社会团体等组织,需要招聘合同制员工时
4.乙方为寻求就业机会,愿意与甲方建立劳动关系的人员补充条款
1.培训条款双方可以约定乙方在合同期内参加甲方提供的培训,以及培训期间的待遇等事项
2.保密协议双方可以约定乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密和机密信息的保密义务及违约责任
3.竞业限制双方可以约定乙方在合同结束后一定期限内,不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作
4.试用期规定双方可以约定乙方的试用期期限及试用期内的待遇
5.加班工资双方可以约定加班工资的计算方式及支付标准
6.社会保险和福利待遇双方可以约定乙方参加的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等事项附件列表
1.乙方身份证明文件复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件或其他法人资格证明文件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.甲方制定的劳动规章制度
6.乙方所在岗位的工作说明书或岗位职责描述
7.双方约定的其他附件材料。