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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________通讯地址__________联系电话__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成一致,经双方协商,签订本劳动合同
一、合同期限第一条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
二、工作内容第二条乙方在甲方担任____职位,主要工作内容为____
三、劳动报酬第三条乙方工资为每月人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康
六、解除和终止合同第六条在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前____天通知对方
七、争议解决第七条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼
八、其他第八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)__________乙方(签字)__________代表(签名)__________代表(签名)__________日期____年__月__日日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应责任解决办法一旦发现虚假信息,甲方有权立即解除合同,并要求乙方赔偿造成的一切损失
2.合同期间,乙方应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理解决办法乙方应认真了解并遵守甲方的规章制度,避免发生违规行为
3.乙方在合同期内应妥善保管甲方提供的资料和财产,如有遗失或损坏,应承担相应责任解决办法乙方应加强责任心,确保甲方财产的安全
4.合同双方在履行合同过程中,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决办法双方保持沟通,积极寻求解决方案,避免法律诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议
2.甲方指用人单位,承担雇佣劳动者的法律义务
3.乙方指劳动者,享有接受雇佣的法律权利
4.合同期限劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限
5.工作内容劳动者在用人单位从事的具体工作职责
6.劳动报酬劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等收入
7.工作时间劳动者在合同期内应工作的时间,包括标准工作时间、加班时间和休息时间
8.休息休假劳动者在合同期内依法享有的休息和休假权利
9.劳动保护用人单位为劳动者提供的工作环境和条件,保障劳动者的人身安全和健康
10.职业危害防护用人单位采取措施防止劳动者在工作中受到职业病危害
11.解除合同用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为
12.终止合同劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同自然终止
13.争议解决通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径,解决劳动合同履行过程中产生的争议应用场合
1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订
2.适用于各类事业单位与员工之间的劳动合同签订
3.适用于个体工商户与员工之间的劳动合同签订
4.适用于各类派遣机构与被派遣员工之间的劳动合同签订补充条款
1.试用期规定双方可以在合同中约定试用期,试用期的长度不得超过六个月在试用期内,双方均有权终止合同,无需提前通知
2.保密协议双方可以签订保密协议,约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
3.竞业限制双方可以签订竞业限制协议,约定乙方在合同结束后一定期限内,不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作
4.培训协议如果甲方为乙方提供专业培训,双方可以签订培训协议,约定乙方在合同期内或解除合同后一定期限内,继续在甲方工作或提供相应的服务
5.知识产权归属双方可以约定乙方在合同期内所创作的知识产权(如专利、著作权等)归属问题附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方提供的培训资料
7.保密协议
8.竞业限制协议
9.其他双方认为需要附加的资料。