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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细住址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,双方同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同的终止
(1)劳动合同期满,双方未续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡或者被宣告失踪的;
(5)法律、法规规定的其他情形
1.2甲乙双方应依法办理劳动合同终止手续,结清乙方工资、奖金、津贴和报销费用等第二条劳动合同的解除
(1)乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的;
(2)甲方根据本合同第一条第
1.1款第
(2)、
(3)、
(4)项的规定解除劳动合同的;
(3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形
2.2甲乙双方应依法办理劳动合同解除手续,结清乙方工资、奖金、津贴和报销费用等第三条违约责任
3.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任第四条其他约定
4.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法
1.合同的有效期确保双方明确合同的开始和结束日期,以及任何续签条款如果需要续签,应在合同到期前协商一致,并签署续签协议
2.劳动条件详细列出乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护和职业危害防护等条款,确保双方权益
3.工资福利明确乙方的工资待遇、奖金、津贴以及社会保险和福利待遇等,避免因工资福利问题产生纠纷
4.违约责任如果甲乙双方违反合同条款,应当承担违约责任,具体责任按照合同约定执行
5.合同解除详细规定在何种情况下可以解除合同,以及解除合同的程序和赔偿责任
6.争议解决明确双方在履行合同过程中发生争议时,应采取的解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼等法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.甲方指用人单位,对乙方承担支付工资、提供劳动条件等义务
3.乙方指劳动者,享有取得劳动报酬、享受劳动保护等权利
4.劳动报酬指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等
5.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度
6.劳动争议指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中发生的争议
7.违约责任指违反合同约定,应承担的赔偿责任
8.解除劳动合同指依法终止劳动合同关系的行为
9.经济补偿指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿
10.劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动适用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间建立劳动关系时
2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修改或续签时
3.作为甲方与乙方解决劳动争议的依据
4.甲方与乙方在履行劳动合同过程中,出现违约行为时补充条款
1.保密协议双方约定在合同期间和解除合同后,乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息
2.竞业限制双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作
3.培训协议如果甲方为乙方提供专业培训,双方可以约定培训期间的工资待遇以及乙方在培训结束后服务的期限等
4.知识产权归属明确双方在合同期间所创作的知识产权(如专利、著作权等)归属问题
5.劳动保护根据工作性质,约定乙方在工作中应遵守的安全操作规程、劳动保护措施等附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴纳证明
4.公积金缴纳证明
5.甲方制定的规章制度
6.乙方工作岗位相关的培训材料
7.双方签订的保密协议和竞业限制协议(如有)
8.其他与劳动合同相关的文件。