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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系电话【联系电话】联系人【联系人姓名】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细住址】联系电话【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议第一条试用期限
1.1乙方向甲方提供的试用期限为【试用期限(月)】个月,自【起始日期】起至【结束日期】止
1.2试用期间,乙方的工资待遇为【试用工资】第二条劳动合同的签订
2.1试用期满且甲方对乙方的表现满意的,甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同
2.2试用期满后,乙方的工资待遇将根据甲乙双方的实际工作情况予以确定第三条劳动条件和待遇
3.1乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求完成工作任务
3.2乙方在试用期间享有国家规定的休息休假权利
3.3乙方在试用期间,甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险第四条违约责任
4.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任第五条争议解决
5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第六条其他约定
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法
1.确保合同信息的准确性在签订合同前,双方应仔细核对合同中的个人信息、条款等,确保无误如发现错误,应及时更正解决办法双方协商一致,对合同文本进行修改,直至无误
2.试用期的合法性确保试用期符合国家法律法规的规定,如试用期过长或过短,可能导致合同无效解决办法参照《中华人民共和国劳动合同法》对试用期进行调整,保证试用期的合法性
3.工资待遇的明确合同中应明确乙方的工资待遇,包括试用期工资和正式期工资解决办法参照国家和地方的相关规定,明确乙方的工资待遇
4.社会保险的缴纳甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险解决办法甲方应当按照规定及时为乙方缴纳社会保险,确保乙方的权益
5.违约责任的明确合同中应明确一方违约时的违约责任,以保障双方的权益解决办法参照相关法律法规,明确违约责任,包括违约金、赔偿责任等
6.争议解决的途径合同中应明确双方在发生争议时的解决途径解决办法参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,约定友好协商、调解、仲裁或诉讼等解决途径法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.试用期试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考查劳动者是否符合岗位需求的期限
3.工资工资是劳动者为提供劳动力所得到的报酬
4.社会保险社会保险是国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度
5.违约责任违约责任是指合同一方违反合同约定,需承担的法律责任
6.劳动争议劳动争议是用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的纠纷
7.仲裁仲裁是指由仲裁机构对合同争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决
8.诉讼诉讼是指当事人通过人民法院解决合同争议的方式应用场合
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时
2.用人单位与劳动者就试用期限进行约定时
3.用人单位与劳动者就试用期工资、劳动条件、违约责任等事项进行约定时
4.用人单位与劳动者在试用期满后签订无固定期限劳动合同前补充条款
1.保密协议约定劳动者在离职后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等
2.竞业限制约定劳动者在离职后一定期限内,不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作
3.培训条款约定甲方为乙方提供培训的情况下,乙方的服务期限或其他相关事项
4.加班工资约定乙方加班工资的计算方式、标准等
5.福利制度约定甲方为乙方提供的福利,如年终奖、带薪年假等附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照、组织机构代码证等有效证件复印件
4.甲方规章制度
5.甲方提供的培训资料
6.其他与劳动合同相关的文件。