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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________家庭住址__________联系电话__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意招用乙方在建筑工地从事务工农民工作,乙方愿意在甲方的指导下,遵守各项规章制度,努力完成甲方交给的各项任务经甲乙双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方
二、工作内容
1.乙方在甲方建筑工地从事务工农民工作,包括但不限于__________(具体工作内容)
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元整(¥____),按月支付
2.乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定执行
3.甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,加班按国家规定支付加班费
3.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的,按甲方规定执行
五、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全
2.甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
六、解除和终止合同
1.合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方
2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元整(¥____)
七、争议解决
1.本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的信息真实准确,如有虚假信息,一经发现,双方有权解除合同,并追究对方相应的法律责任解决办法双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件
2.合同期内,如甲方变更名称、地址、联系方式等,应提前一个月书面通知乙方解决办法甲方应在变更后及时通知乙方,确保双方沟通顺畅
3.合同期内,乙方如因病、事假等原因需要暂时离开岗位,甲方应按相关规定支付乙方工资及福利解决办法甲方应制定明确的病假、事假等相关政策,并与乙方进行沟通
4.甲方应按时足额支付乙方工资,如有拖欠,乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息解决办法甲方应严格按照合同约定支付乙方工资,确保乙方权益
5.双方在履行合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等
2.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为其提供劳动力的人员
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
4.试用期指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期
5.工资指劳动者为履行劳动合同所提供的劳动,用人单位支付给劳动者的报酬
6.加班指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求继续工作
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的,用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下的基本生活费用的制度
8.违约金指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金
9.争议解决指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,使纠纷得到解决的过程应用场合
1.天津市建筑企业与招用的务工农民之间建立劳动关系
2.明确双方在劳动关系中的权利义务
3.规定工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等事项补充条款
1.乙方在合同期内如遇特殊情况,需请假超过一个月时,双方可协商延长合同期限
2.如乙方因工作原因造成身体伤害,甲方应负责及时送乙方就医,并负担医疗费用
3.乙方在工作期间应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动
4.乙方在合同期内如有过失,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任
5.双方在履行合同过程中,如需调整工作内容、工资待遇等,应书面协议并经双方签字确认附件列表
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.甲方社会保险缴纳证明
4.工作岗位职责描述
5.劳动保护设施情况说明
6.甲方制定的各项规章制度。