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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(员工)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下(此处列出具体工作职责和要求)第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天
3.2乙方国家法定节假日休息,按国家规定享受带薪年休假第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元,甲方每月____日前支付乙方工资
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方规章制度执行第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件
6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度,积极参与安全生产活动第七条终止和解除合同
7.1本合同期满,双方未续签合同的,视为合同自然终止
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方
7.3甲方提前解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息,应予以严格保密
8.2乙方离开甲方后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的任何机密信息第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本合同未尽事宜,可另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(员工)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如有虚假,一经发现,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应法律责任解决办法甲方应定期对乙方提供的个人信息进行核实,发现问题及时解决
2.合同期间,乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度,不得违法乱纪解决办法甲方应定期对乙方进行法律法规和规章制度的教育培训,提高乙方的法律意识
3.合同期间,甲方应按照合同约定支付乙方工资和各项社会保险待遇解决办法甲方应设立专门部门负责工资和社保待遇的发放,确保按时足额支付
4.合同期间,双方应积极沟通,解决工作中出现的问题和矛盾解决办法甲方和乙方应定期召开座谈会,听取乙方意见和建议,及时解决问题
5.合同期满或解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,归还工作证件等物品解决办法甲方应在合同期满或解除前提醒乙方办理相关手续,确保双方权益法律名词及名词解释
1.用人单位指依法设立,具有用人权利能力和责任能力的组织或者个人
2.员工指与用人单位建立劳动合同关系,在用人单位从事有偿工作的人员
3.劳动合同指用人单位与员工确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
4.试用期指用人单位与员工在劳动合同中约定的,用于考察员工是否符合岗位要求的期限
5.工作时间指员工在用人单位从事工作的时间,包括法定工作时间、加班时间和休息时间
6.劳动报酬指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等报酬
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活权益,设立的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
8.劳动保护指国家为保障劳动者安全和健康,采取的措施和制度
9.保密协议指用人单位与员工签订的,要求员工在合同期间和解除合同后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议
10.劳动争议指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中,产生的争议应用场合
1.适用于甲方(用人单位)与乙方(员工)之间建立劳动关系的情况
2.适用于规范甲方和乙方在劳动合同期间的权利和义务
3.适用于双方在劳动合同履行过程中产生的争议解决补充条款
1.甲方应在乙方入职后____天内为乙方办理入职手续,包括签订劳动合同、缴纳社会保险等
2.乙方应按照甲方的工作安排,按时完成工作任务,不得无故迟到、早退或旷工
3.甲方应定期为乙方提供职业培训,提高乙方的业务能力和职业素养
4.乙方在合同期间因工作原因导致的伤亡,甲方应按照国家规定承担相应责任
5.双方在合同期间应保持良好沟通,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.劳动合同签订备案登记表
7.保密协议
8.甲方规章制度
9.乙方工作成果证明文件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料。