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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止第二条工作内容乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方第三条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元/月
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行
3.乙方工资支付时间为每月____日前第四条社会保险甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定,参加社会保险,缴纳社会保险费第五条试用期规定
1.乙方的试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止
2.试用期满,甲方根据乙方的表现,决定是否正式录用乙方
3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方第六条劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同
2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定办理手续,并支付相应的违约金
3.甲方违反本合同规定,乙方有权解除劳动合同
4.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的,甲方有权解除劳动合同
5.法律法规规定的其他情形第七条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充
3.本劳动合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法甲乙双方在签订合同前应认真核实对方的个人信息,如有疑问可要求提供相关证明文件
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得从事违法行为解决办法甲乙双方应定期学习国家法律法规,增强法律意识,如发现违法行为应及时制止并报告相关部门
3.合同双方在履行合同过程中,应尊重对方合法权益,不得损害对方利益解决办法甲乙双方在合同履行过程中,应及时沟通,妥善解决矛盾和纠纷,确保双方合法权益得到保障
4.合同双方应按照约定履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任解决办法甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务,如发生违约行为,违约方应承担相应的违约责任
5.合同双方在发生争议时,应通过友好协商解决,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼解决办法甲乙双方在发生争议时,应及时沟通,寻求和解,如协商无果,可按照合同约定向人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等
2.劳动者指在用人单位提供劳动,获得报酬的个人
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.试用期指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合录用条件的期限
5.劳动报酬指劳动者按照劳动合同约定,为用人单位提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等
6.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度
7.违约金指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金
8.争议解决指双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决应用场合
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时
2.试用期内,用人单位与劳动者明确双方权利和义务
3.用人单位与劳动者协商一致,调整劳动合同内容时
4.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同前
5.用人单位与劳动者发生劳动争议时补充条款
1.保密协议双方约定在合同履行期间和解除合同后,劳动者不得泄露甲方商业秘密
2.知识产权归属明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题
3.竞业限制双方约定在合同履行期间和解除合同后一定期限内,劳动者不得在与甲方竞争的企业从事类似工作
4.培训协议双方约定关于劳动者参加培训的相关事项,如培训费用、培训期间工资待遇等
5.试用期考核明确试用期期间甲方的考核标准及乙方应达到的要求附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、学位证书复印件
3.乙方资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.双方签订的其他协议或文件。