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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为__________
1.2乙方的工作任务是__________
1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真履行工作职责第二条合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天
3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
4.2乙方工资按月支付,每月__号前支付上月工资第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,确保乙方的人身安全
6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,任何一方提前解除合同,应提前__天通知对方
7.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如发生信息虚假情况,甲方有权立即解除合同解决办法双方在签订合同前应认真核实对方提供的个人信息,如有疑问可要求提供相关证明文件
2.合同期内,乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同解决办法乙方应严格遵守甲方规章制度,了解并熟悉相关规定,避免出现违规行为
3.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决解决办法双方在发生争议时,保持冷静,充分沟通,积极寻求共识,以和平方式解决问题
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份解决办法双方在签订合确认合同内容的准确性,确保双方所持合同一致法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等
2.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的要求提供劳动的个人
3.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
4.试用期用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定一定的试用期,用于考察劳动者是否符合岗位需求
5.社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.劳动争议是指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中,因劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等方面发生的纠纷
7.解除劳动合同是指用人单位或劳动者依法终止劳动合同所确定的劳动关系的行为
8.劳动仲裁是劳动争议仲裁机构对劳动争议进行审理并作出裁决的活动劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,不服仲裁裁决的可以向人民法院提起诉讼应用场合
1.工厂与工人之间建立劳动关系
2.双方约定工作内容、工资待遇、工作时间等相关事项
3.作为双方履行权利和义务的依据补充条款
1.乙方在工作期间,如有迟到、早退、请假等情形,按照甲方制定的考勤制度执行
2.乙方在合同期内,如有需要,可以提出书面向甲方申请调整工作岗位或职务
3.甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,但应提前告知乙方
4.乙方在合同期内,应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身职业技能附件列表
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照复印件
3.甲方社会保险缴纳证明
4.甲方规章制度
5.乙方学历证明或职业资格证书复印件(如有)
6.其他与合同相关的文件或资料。