还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细住址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方作为临时工进行试用,乙方愿意接受甲方的聘请,现双方就试用劳动合同的相关事宜达成如下协议第一条试用岗位与期限
1.1甲方聘请乙方在【部门名称】担任【职位名称】岗位,具体职责和要求按甲方的实际工作需要和乙方的实际情况确定
1.2乙方的试用期自【起始日期】至【结束日期】第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行,确保乙方每周休息日不少于一日
2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息的权利第三条劳动报酬
3.1乙方在试用期的工资为每月人民币【金额】元
3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资第四条劳动保护与劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件
4.2甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的便利条件第五条合同的变更、解除和终止
5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务
5.2在试用期内,如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同
5.3在试用期内,甲方如因生产经营需要,可以提前解除或终止本合同,但需提前【提前通知时间】天通知乙方第六条保密条款
6.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得以任何方式泄露给第三方
6.2如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任第七条其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充甲方(用人单位)________________乙方(劳动者)________________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法
1.确保合同信息的准确性在填写合同方信息时,务必核实甲乙双方的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等信息的准确性,以避免因信息错误导致的合同纠纷解决办法是,由甲乙双方提供相关证件和资料,并互相核实
2.试用期期限的遵守双方应严格按照约定的试用期期限执行,不得随意延长或缩短如因特殊情况需要调整,应协商一致并书面修改合同解决办法是,提前协商并签订书面修改协议
3.劳动报酬的支付甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣如发现拖欠或克扣现象,乙方有权要求甲方立即支付解决办法是,甲方按时支付工资,如有问题,乙方可向甲方提出书面催促,必要时可寻求法律途径
4.劳动条件的提供甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件如发现劳动条件不符合规定,乙方有权要求甲方改善解决办法是,甲方根据国家规定和相关标准提供劳动条件,乙方提出具体改善要求,双方协商解决
5.保密义务的履行乙方应严格遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密如发现泄露行为,甲方有权要求乙方承担违约责任解决办法是,乙方自觉履行保密义务,如有疑问,可向甲方咨询
6.合同的解除和终止在试用期内,双方均有权解除或终止合同,但需遵守相关法律规定和合同约定解决办法是,双方在解除或终止合应遵循法律规定和合同约定,提前通知对方,并办理相关手续法律名词及名词解释
1.用人单位指雇佣劳动者的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等
2.劳动者指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人
3.试用期指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,双方相互了解、考察的期限
4.劳动报酬指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴、补贴等
5.社会保险费指用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用
6.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
7.技术秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
8.违约责任指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任应用场合
1.用人单位与临时工签订试用劳动合同
2.用人单位与劳动者在试用期内调整工作岗位或工作内容
3.用人单位与劳动者在试用期内协商解除或终止劳动合同
4.用人单位与劳动者就试用期间的劳动条件、劳动报酬等进行补充约定补充条款
1.试用期内的工作任务和要求明确乙方在试用期内的工作任务、工作量、工作效率等要求
2.试用期的延长如双方同意延长试用期,需书面签订延长试用期的协议,并明确延长的期限
3.试用期的提前结束如甲方因生产经营需要提前结束试用期,需提前通知乙方,并办理相关手续
4.试用期的考核明确乙方在试用期的考核标准、考核方式等
5.试用期的培训甲方为乙方提供培训的机会和条件,乙方应积极参加培训,提高自身能力附件列表
1.甲乙双方有效身份证件复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.乙方签署的保密协议
5.乙方签署的竞业限制协议(如有)
6.甲方制定的相关规章制度
7.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件
8.其他与本合同有关的文件和资料。