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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系电话【联系电话】法定代表人【法定代表人】乙方(劳动者)【全称】性别【男/女】身份证号码【身份证号码】联系电话【联系电话】第一条合同期限本劳动合同期限为【试用期/固定期限/无固定期限】,自【起始日期】至【终止日期】第二条试用期
1.本劳动合同试用期为【试用期长度】个月,自【起始日期】至【终止日期】
2.试用期满,甲方根据乙方的工作表现,决定是否正式录用乙方第三条工作内容
1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度,认真履行职务,完成甲方交给的各项任务
2.乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习第四条劳动报酬
1.乙方在试用期的工资为每月【金额】元人民币
2.试用期满后,乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行第五条社会保险
1.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护
1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,注意劳动安全第七条合同解除和终止
1.在试用期内,甲乙双方均有权解除本劳动合同,无需提前通知对方
2.试用期满,甲方决定不录用乙方的,应提前【提前通知天数】天通知乙方第八条争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他
1.本劳动合同的修改、补充应采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(用人单位)________________乙方(劳动者)________________签订日期【签订日期】注意事项
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任
2.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保理解无误
3.合同签订后,双方应严格遵守合同条款,履行各自的权利和义务
4.如合同内容发生变更,需经双方协商一致,并以书面形式进行修改
5.合同解除或终止时,双方应按照合同约定办理相关手续
6.如发生争议,通过友好协商解决;协商不成的,可寻求法律途径解决解决办法
1.双方如有疑问或对合同条款有不同理解,应及时沟通,寻求共识
2.如合同内容发生变更,双方可签订补充协议,明确变更内容
3.合同解除或终止时,双方应按照合同约定办理手续,如有纠纷,可寻求法律途径解决
4.在解决争议时,双方应保持理智,尊重法律规定,通过合法途径维权法律名词及名词解释
1.劳动合同用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.用人单位依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织
3.劳动者年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人
4.试用期用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期
5.劳动报酬劳动者按照劳动合同约定,为用人单位提供劳动所应得的报酬
6.社会保险国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定的生活保障,减轻其生活压力的一种社会保障制度
7.劳动争议用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议
8.人民调解委员会依法设立的调解民间纠纷的群众性组织
9.劳动争议仲裁委员会依法设立的处理劳动争议的仲裁机构
10.劳动合同法调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律规范应用场合
1.用人单位与劳动者建立试用期劳动关系
2.试用期内,用人单位对劳动者的工作表现进行评估
3.试用期满,用人单位决定是否正式录用劳动者
4.双方在试用期内协商一致,提前解除试用期劳动合同
5.双方在试用期满后,正式建立劳动关系补充条款
1.试用期满评价标准用人单位应根据劳动者的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行评估
2.试用期培训用人单位应提供必要的培训和学习机会,以帮助劳动者适应岗位要求
3.试用期工资调整如劳动者在试用期内表现优秀,用人单位可适当调整工资待遇
4.社会保险缴纳双方应按时足额缴纳社会保险费用,确保劳动者的权益得到保障
5.劳动安全卫生用人单位应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规,为劳动者提供安全的工作环境
6.保密协议如涉及商业秘密,双方可签订保密协议,约定劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内保守相关信息附件列表
1.劳动者身份证复印件
2.用人单位营业执照副本复印件
3.社会保险缴纳证明
4.劳动者学历、资格证书复印件
5.保密协议
6.用人单位规章制度等相关文件。