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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________姓名__________性别__________身份证号码__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.2甲方根据生产经营需要,可与乙方协商一致,提前解除或延长本劳动合同第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,服从甲方的工作安排和管理第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成,具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行
3.2乙方享有法定的节假日加班工资、带薪年假等福利待遇,具体按国家法律法规及甲方规定执行第四条劳动保护与保险
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品
4.2甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用第五条劳动纪律与培训
5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理
5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极参加第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息第七条解除和终止合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的条件按国家法律法规及甲方规定执行第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规及甲方规章制度执行甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如存在虚假信息,一经发现,甲方有权解除本合同解决办法双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件
2.合同期限内,乙方如未经甲方同意,提前解除劳动合同,需支付甲方违约金,具体金额按甲方规定执行解决办法双方应严格遵守合同约定,如需解除合同,应提前书面通知对方,并按约定支付违约金
3.乙方在合同期内如发生严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除本合同解决办法乙方应自觉遵守甲方规章制度,维护甲方合法权益
4.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇解决办法甲方应建立健全薪酬制度,确保乙方工资及福利待遇的落实
5.双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决办法双方应保持沟通,积极寻求解决方案,如协商无果,可通过法律途径解决争议法律名词及名词解释
1.劳动合同指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.合同期限指劳动合同的有效期限
5.劳动报酬指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬
6.劳动保护指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险
8.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
9.劳动争议指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议
10.违约金指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金应用场合
1.适用于广州市建筑业企业与职工之间签订的劳动合同
2.适用于规范双方在劳动合同期间的权利、义务和责任
3.适用于双方在劳动合同履行过程中发生争议时的解决依据补充条款
1.双方在签订本合如需补充特殊条款,应书面提出,经双方协商一致后予以补充
2.如本合同与国家法律法规及政策发生冲突,应以国家法律法规及政策为准
3.本合同一经签订,双方应严格遵守,如有未尽事宜,按国家法律法规及甲方规章制度执行
4.本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方当事人签字或者盖章后生效附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.社会保险缴费证明
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
8.双方约定的其他附件。