还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)________________地址____________________________联系人________________________联系电话_______________________乙方(劳动者)________________身份证号码____________________联系电话_______________________通讯地址_______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致,现订立本合同,共同遵守第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为________________
1.2乙方的工作职责和要求如下________________第二条合同期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,执行____制度
3.2乙方享受国家法定的休息休假权利,按照甲方的规定执行第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全,提供符合国家规定的劳动保护设施和条件
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,防治职业病第七条解除和终止合同的条件
7.1双方协商一致解除或终止本合同
7.2乙方提前解除本合同的,应提前____天通知甲方
7.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同
7.4本合同期满,双方未续签的,自行终止第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位)________________乙方(劳动者)________________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应责任解决办法一经发现虚假信息,甲方有权立即解除本合同,并要求乙方承担造成的一切损失
2.双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任解决办法违约方应支付给对方违约金,并根据情况承担损失赔偿责任
3.合同期内,乙方如因工作原因导致身体损害,甲方应承担相应的医疗费用解决办法甲方应及时为乙方提供医疗救助,并承担医疗费用
4.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动解决办法如一方从事违法活动,对方有权解除合同,并要求承担法律责任
5.合同期内,乙方如欲解除合同,应提前通知甲方解决办法乙方应提前____天书面通知甲方,否则甲方有权追究乙方违约责任法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议
2.用人单位指招用劳动者,支付劳动报酬,安排劳动者工作的单位
3.劳动者指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人
4.劳动报酬指劳动者按照合同约定,为用人单位提供的劳动所应得的报酬
5.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度
6.劳动争议指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议
7.劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出裁决的行为
8.违约金指一方违反合同约定,应支付给对方的金钱赔偿
9.损失赔偿指一方因违约行为导致对方遭受损失,应承担的赔偿责任
10.违法行为指违反国家法律法规,侵害国家、社会、集体利益或他人合法权益的行为应用场合
1.适用于各类企业、机关、事业单位与劳动者之间建立劳动合同关系
2.适用于全职、兼职、实习等不同类型的劳动关系
3.适用于各类岗位和工种补充条款
1.试用期条款双方可以在合同中约定试用期,试用期最长不得超过六个月试用期内,双方有权解除劳动合同,无需支付违约金
2.保密协议双方可以约定保密协议,要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密
3.培训协议双方可以约定培训协议,规定乙方在合同期间参加甲方组织的培训,培训期间的工资、福利等事项
4.知识产权归属双方可以约定知识产权归属条款,明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题
5.竞业限制双方可以约定竞业限制条款,规定乙方在解除合同后一定期限内,不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.劳动者的体检报告
8.甲方规章制度汇编
9.甲方提供的培训资料
10.其他与劳动合同相关的文件。