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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同的期限类型为__________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等)
1.2劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止第二条工作内容
2.1甲方分配乙方从事__________(岗位、工种)工作
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天
3.2乙方享受国家法定节假日休息,具体假期安排按甲方规定执行第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写)__________元整(小写)¥__________元/月
4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资
4.3乙方工资构成包括基本工资、__________(奖金、提成、补贴等)第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件
6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康,对乙方进行必要的安全生产教育和培训第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本劳动合同
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
7.3甲方解除或终止本劳动合应依法支付乙方经济补偿第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲乙双方的其他协议执行
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)__________乙方(签名)__________法定代表人(签名)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项
1.仔细阅读并理解合同内容,确保双方对合同条款达成一致理解
2.确保合同中的个人信息真实、准确,如有变更应及时通知对方
3.遵守国家法律法规,尊重社会公德,维护合同的尊严和效力
4.合同履行过程中,如遇争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可寻求第三方调解或仲裁
5.任何一方不得擅自变更、解除或终止合同,如需调整,应经双方协商一致
6.注意保存好合同副本,以便日后查阅解决办法
1.友好协商双方在合同履行过程中发生争议,尝试通过友好协商解决
2.第三方调解协商不成时,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
3.劳动仲裁调解不成的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4.法律诉讼对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.劳动报酬劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入
5.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度
6.劳动保护国家为保障劳动者安全和健康,采取的各种措施和条件
7.争议解决通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决合同争议的过程
8.经济补偿用人单位依法支付给劳动者的补偿金,用以保障其基本生活
9.劳动争议劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中,因劳动权利和义务产生分歧而产生的纠纷应用场合
1.适用于广州市各类企业与员工之间的劳动合同签订
2.适用于各类全日制、非全日制、固定期限、无固定期限的劳动合同
3.适用于新员工入职时签订的劳动合同
4.适用于合同到期后续签的劳动合同
5.适用于用人单位与员工之间因工作内容、工作时间、工资待遇等发生变更时签订的劳动合同补充条款
1.保密协议双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内,对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方同意不得泄露给第三方
2.竞业限制双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内,乙方不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事相同或者类似的工作
3.培训协议甲方对乙方进行专业培训时,双方可以约定培训期间的工资待遇、培训费用、服务期限等相关事项
4.试用期条款双方约定试用期的时间、工资待遇以及试用期内的权益保障等附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.双方约定的其他相关文件和资料。