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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【详细地址】联系电话【电话号码】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》(编号【劳动合同编号】),现经双方协商一致,就解除双方之间的劳动合同达成如下协议第一条解除劳动合同
1.1甲乙双方同意自本协议书签订之日起,解除双方之间的劳动合同
1.2甲乙双方确认,解除劳动合同的原因是【填写解除原因,如双方协商一致、劳动者个人原因等】第二条解除劳动合同的生效时间
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效
2.2本协议生效后,甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务第三条经济补偿
3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿
3.2经济补偿的计算方式如下【填写计算方式,如按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算,每满一年支付一个月工资,不满一年的按比例支付等】
3.3甲方应在本协议生效之日起【支付期限,如十个工作日内】将经济补偿支付给乙方第四条保密协议
4.1乙方同意在解除劳动合同后,继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息
4.2乙方违反本协议第四条第一款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方遭受的损失第五条通知义务
5.1甲乙双方应在本协议签订后【通知期限,如五个工作日内】将本协议副本送达对方
5.2甲乙双方联系方式发生变化的,应立即书面通知对方第六条争议解决
6.1双方因本协议的履行发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份
7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项
1.确保合同双方信息填写准确无误,包括甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等
2.填写解除劳动合同的原因时,要真实、明确,避免使用模糊不清的表述
3.经济补偿的计算方式和支付期限应严格按照我国《劳动合同法》的有关规定执行,确保补偿计算正确
4.保密协议的内容要具体、明确,包括保密信息的范围、保密期限等
5.双方应按照约定履行通知义务,确保双方在合同履行过程中能够及时沟通
6.若发生争议,应通过友好协商解决,协商不成再提起诉讼解决办法
1.针对合同填写过程中的疑问,可咨询专业法律人士,确保合同内容的准确性和合法性
2.在签订合同前,双方应对合同内容进行充分沟通,确保双方对合同条款的理解一致
3.合同签订后,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,如有变更,应书面通知对方
4.涉及法律名词及名词解释的问题,可参考我国《劳动合同法》等相关法律法规,或咨询专业法律人士涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议
2.经济补偿用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿
3.商业秘密不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息
4.技术秘密不为公众所知悉,具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息
5.劳动合同解除用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为
6.协商一致用人单位与劳动者通过平等协商,就劳动合同的解除达成一致意见
7.保密义务劳动者在劳动合同解除后,继续保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务
8.违约责任违反合同约定的一方应承担的法律责任
9.争议解决通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决合同履行过程中产生的争议应用场合
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
2.劳动者因个人原因提出解除劳动合同
3.用人单位因客观原因提出解除劳动合同
4.劳动合同到期,双方同意不再续签
5.双方在劳动合同履行过程中发生争议,经协商一致解除劳动合同补充条款
1.双方在解除劳动合同后的其他事项,如人事档案转移、社会保险关系转移等
2.对乙方原有福利、待遇的调整和处理,如医疗、年假等
3.乙方在解除劳动合同后,如与甲方建立劳动关系,本协议另有约定的,从其约定
4.双方对解除劳动合同后的保密义务、竞业限制等有特殊约定的,可在本协议中予以明确附件列表
1.劳动合同复印件
2.劳动者身份证复印件
3.用人单位营业执照复印件
4.相关法律法规、政策文件
5.其他与本协议内容相关的文件。