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文本内容:
合同编号__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供临时用工服务事宜,达成如下协议
一、用工岗位及要求
1.1乙方根据甲方需求,提供(岗位名称)的临时用工服务
1.2乙方应按照甲方的要求,提供符合岗位所需的工作技能和素质的临时用工人员
二、用工期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止
2.2如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方
三、劳动报酬
3.1乙方临时用工人员的工资待遇按甲方制定的标准执行
3.2乙方应按时足额支付临时用工人员工资,并依法缴纳社会保险
四、工作条件和环境
4.1甲方应提供乙方临时用工人员必要的工作条件和安全保障
4.2甲方应尊重乙方临时用工人员的人格尊严和合法权益
五、保密条款
5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
5.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止
六、违约责任
6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任
6.2具体违约责任按照双方约定和法律法规的规定执行
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)乙方(盖章)签订日期____年__月__日注意事项
1.确保合同双方主体资格合法,具有签订和履行合同的能力
2.明确合同标的,具体描述乙方提供的临时用工服务内容
3.详细约定临时用工人员的工资待遇、工作时间、休息休假等权益
4.注意保密条款的约定,明确保密内容、保密期限和违约责任
5.约定违约责任,明确违约行为和违约责任的具体承担方式
6.约定争议解决方式,明确诉讼管辖法院
7.确保合同条款完整,避免遗漏重要内容
8.合同签订后,双方应及时履行合同义务,按时支付工资和社保解决办法
1.对合同内容有争议的部分,通过友好协商解决
2.如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼
3.在签订合同前,可咨询专业律师意见,确保合同合法有效
4.合同履行过程中,如发现对方违约,应及时采取证据保全措施,维护自身权益
5.在签订合注意审查对方主体资格和信用状况,降低合同风险法律名词及名词解释
1.甲方指承担合同义务的一方,本合同中的工地临时用工需求方
2.乙方指承担合同义务的一方,本合同中的临时用工提供方
3.临时用工指在短期内为甲方提供劳动力,按需安排工作的用工形式
4.劳动报酬指乙方临时用工人员为甲方提供劳务所得到的报酬
5.社会保险指国家为保障劳动者权益,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
7.违约责任指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任
8.争议解决指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决应用场合
1.建筑工地临时用工需求
2.大型活动临时用工需求
3.企业短期劳动力需求
4.任何需要临时用工的场合补充条款
1.如甲方需要乙方提供临时用工人员以外的服务,应另行签订补充协议
2.如乙方临时用工人员因工作原因造成甲方损失,乙方应承担相应赔偿责任
3.如甲方延迟支付工资或社保,应按延迟支付的天数支付违约金
4.如乙方提前终止合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定
5.如甲方提前终止合同,应支付乙方未履行部分的工资和服务费用
6.双方在合同履行过程中如需变更条款,应签订书面变更协议附件列表
1.乙方临时用工人员名单及身份证复印件
2.乙方临时用工人员职业资格证书复印件
3.甲方提供的用工岗位要求和职责说明
4.甲方提供的劳动保护用品清单
5.社会保险缴纳证明
6.工资支付证明
7.任何与本合同有关的补充协议或附件。