还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号__________住址__________联系电话__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议第一条试用期及岗位
1.1乙方同意自____年__月__日起,在甲方从事____岗位工作,试用期不超过__个月
1.2甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行评估,以决定是否正式录用乙方第二条试用期的待遇
2.1乙方在试用期的工资为人民币(大写)____元整(小写)____元
2.2乙方在试用期享有法定的社会保险和福利待遇第三条试用期的解除和终止
3.1甲方根据乙方的工作表现和实际情况,有权提前解除试用期的合同
3.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天通知甲方
3.3试用期内,如甲乙双方协商一致,可以提前终止试用期合同第四条其他
4.1甲乙双方应遵守国家法律法规,履行劳动合同约定的各项义务
4.2如有未尽事宜,双方可另行协商补充甲方(用人单位)盖章__________乙方(劳动者)签名__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方的合法身份确保甲方是合法的用人单位,乙方是具备劳动权利和能力的劳动者解决办法核实双方的营业执照和身份证件
2.试用期的长度和起始日期试用期不应超过法定规定的时间,且从双方签订合同之日起计算解决办法明确试用期起止日期,确保不超期
3.工资待遇乙方的试用期工资不得低于当地最低工资标准,且应符合双方约定解决办法按照当地最低工资标准设定乙方试用期工资,并在合同中明确
4.社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并提供规定的福利待遇解决办法参照当地社会保险政策和公司规章制度,为乙方缴纳社会保险,提供福利待遇
5.合同解除和终止的条件明确试用期内合同解除和终止的条件,以及相应的法律后果解决办法在合同中详细列明解除和终止合同的条件,以及相关法律后果的承担
6.合同的变更和补充合同执行过程中如有变更或补充,需双方协商一致,并以书面形式确认解决办法通过协商一致,签订书面变更或补充协议法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有合法经营资格,招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等
2.劳动者指具有劳动权利能力和劳动行为能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并获取报酬的自然人
3.试用期指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否适合所招聘岗位的一段时间
4.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议
5.社会保险指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度
6.福利待遇指用人单位除工资、奖金之外,依法依规为劳动者提供的各项福利,如带薪年假、健康体检等
7.劳动合同解除指依法定的条件和程序,提前终止劳动合同效力的行为
8.劳动合同终止指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同效力的自然结束
9.法定解除指根据法律规定的事由,用人单位或劳动者可以单方面解除劳动合同
10.协商解除指用人单位与劳动者协商一致,提前终止劳动合同的效力应用场合
1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同前,作为试用期的协议
2.甲方与新员工明确试用期内的权利和义务
3.用于规范试用期内双方的行为,保障双方的合法权益补充条款
1.试用期内的工作要求和评估标准
2.试用期内工资的支付方式和时间
3.试用期内社会保险的缴纳情况
4.试用期内福利待遇的提供情况
5.试用期内合同解除和终止的条件及法律后果
6.试用期内双方的保密义务和商业秘密保护
7.试用期内劳动者的培训和职业发展附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方规章制度
4.当地最低工资标准文件
5.社会保险缴纳证明
6.乙方学历、资格证书复印件
7.其他与合同相关的文件。