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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【地址】法定代表人【法定代表人】联系电话【联系电话】乙方(劳动者)【全称】性别【性别】身份证号码【身份证号码】联系电话【联系电话】住址【住址】鉴于甲方根据业务发展需要,录用乙方为甲方员工,双方本着平等自愿、协商一致的原则,特订立本劳动合同,共同遵守第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】
1.2甲方录用乙方的工作岗位为【岗位名称】,岗位职责和要求详见附件第二条劳动报酬
2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,以及甲方的薪酬体系,为乙方支付工资
2.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体数额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过【小时】,每周休息日不少于【天】
3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇第四条社会保险和福利
4.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费
4.2甲方为乙方提供【描述】福利待遇第五条劳动保护和安全
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止劳动过程中的事故第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的;2严重违反甲方规章制度的;3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除劳动合同的
6.3本劳动合同期满,双方未达成续签协议的,视为劳动合同终止第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任第八条其他约定
8.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签字)__________乙方(签字)__________签订日期【签订日期】注意事项及解决办法
1.注意事项确保合同双方在签订合提供真实、完整的个人信息和资料解决办法合同双方应主动提供相关信息和资料,并确保其真实、完整如发现虚假信息,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应法律责任
2.注意事项合同双方应严格遵守国家法律法规、社会公德和甲方规章制度解决办法甲方应定期对乙方进行法律法规、社会公德和规章制度的培训,提高乙方遵纪守法的意识乙方应自觉遵守相关法律法规和甲方规章制度
3.注意事项合同双方应履行合同约定的职责和义务,如一方违反合同规定,应承担相应违约责任解决办法合同双方应明确各自的职责和义务,并在合同中予以约定如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担相应违约责任
4.注意事项合同终止或解除时,双方应按照合同约定办理相关手续解决办法合同双方应在合同中明确约定合同终止或解除时的手续办理流程合同终止或解除时,双方应按照约定履行相关手续法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议,明确双方的权利和义务
2.甲方指用人单位,履行招聘、录用、支付工资、缴纳社会保险等义务
3.乙方指劳动者,履行劳动义务,享受劳动报酬、休假、社会保险等权利
4.试用期用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期
5.社会保障国家通过立法建立的,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度
6.劳动保护国家对劳动者在劳动过程中为保障其生命安全和身体健康而采取的措施
7.劳动争议用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议
8.违约责任违反合同约定,应承担的赔偿责任
9.劳动合同解除双方或单方依法终止劳动合同关系的行为
10.劳动合同终止劳动合同约定的期限届满,或者劳动合同约定的条件实现,劳动合同关系自然终止应用场合
1.用人单位与新招聘的员工签订劳动合同
2.用人单位与现有员工续签劳动合同
3.用人单位与员工变更劳动合同内容时使用补充条款
1.保密协议双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息保密的条款
2.竞业限制双方约定员工在离职后一定期限内,不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似工作的条款
3.培训协议双方约定员工接受培训的相关事宜,包括培训期间的身份、工资待遇、培训成果归属等
4.知识产权归属双方约定在工作中创作的知识产权(如专利、著作权等)归属问题的条款
5.补充保险双方约定除法定社会保险外,由用人单位为员工购买的额外保险条款附件列表
1.员工个人信息表
2.岗位说明书
3.薪酬福利制度详细说明
4.员工手册(包含公司规章制度、行为规范等)
5.培训计划安排
6.保密协议范本
7.竞业限制协议范本
8.知识产权归属协议范本。