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中级评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价工程技术专业技术人员的能力与水平,依据《专业技术职务试行条例》等相关规定,结合黑龙江省工程技术专业技术人员实际情况,制定本评审标准第二条专业划分机械工程、建材工程、纺织工程、轻工工程、冶金工程、石油化工工程、商业工程、地震工程等第三条适用范围
一、机械工程专业适用于从事机械设计、电力拖动、自动控制、机电一体化、机械加工、铸造、锻压、焊接、热处理、自动化仪表与系统、光学与光电仪器、电工测量、设备管理、设备维修、动力设备运行、管理与维修等的科研开发、设计、制造、监督、检验、销售、服务及技术管理工作的专业技术人员
二、建材工程专业适用于从事水泥、玻璃、陶瓷、无机非金属材料及制品、新型建筑材料、墙体材料、建材机械的制造加工、工程设计、非金属建材、地质探矿、测试及相应的配套专业的设计、施工、科学研究、推广及技术管理工作的专业技术人员
三、纺织工程专业适用于从事麻、棉、毛、丝、针织、染整、机电等纺织工程的科学研究、设计、生产技术管理、产品开发、销售工作的专业技术人员
四、轻工工程专业适用于从事食品、日化、造纸、动力、塑料、轻工机械、印刷、皮革毛皮、家用电器、木材制品、衡器、装饰装潢等的科学研究、工程设计、生产制造技术管理、开发、销售工作的专业技术人员
五、冶金工程专业适用于从事冶金地质勘探、冶金测量、采矿、选矿、矿山建设、矿山机电、焦化、钢铁冶金、金属压力加工、冶金机械、冶金电气、金属材料及热处理、理化检验等的生产、科研、设计、规划、技术开发、科技管理、生产实习、教学指导工作的专业技术人员
六、石油化工工程专业适用于从事化工工艺(石油炼制、橡胶加工、有机化工、无机化工、石油化工、煤化工、环保等)、化工分析、化工仪表、化工机械、化工技术管理的科研、设计、生产、管理工作的专业技术人员
七、商业工程专业适用于从事食品加工、食品冷藏、商品养护、商品检验、商品机械及相应配套专业生产、设计、科学研究、技术培训及技术管理工作的专业技术人员
八、地震工程专业适用于从事地震科学研究、工程技术、监测、分析预报、科技开发、科技管理等工作的专业技术人员第四条资格名称工程技术专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师、高级工程师第二章申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德第六条晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员,且任现职内综合考核结果达到合格第七条学历、学位与资历要求
一、符合下列条件之一者,可申报中级任职资格
(一)具有硕士学位,从事专业技术工作年
(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位,从事专业技术工作年,任助级2;职务年4
(三)具有大学本科学历,从事专业技术工作年,任助级职务年4;
(四)具有大学专科学历,从事专业技术工作年,任助级职务年54;
二、符合下列条件之一者,可申报高级任职资格74
(一)具有博士学位,取得中级任职资格年
(二)具有大学本科以上学历,或学士以上学位,取得中级任职资格年2;
三、破格条件5
(一)符合下列条件之一者,可申报中级任职资格、具有全日制普通中等专业学校学历,从事专业技术工作年,任助级职务年;
1124、后取得中等专业学校学历,从事专业技术工作年,任助级职务年
(二)符合下列条件之一者,可申报高级任职资格
2174、具有全日制普通大学专科学历,从事专业技术工作年,取得中级任职资格年;
116、后取得大学专科学历,从事专业技术工作年,取得中级任职资格年5第八条获取及处理信息能力2205
一、外语要求除符合免试条件的人员外,外语成绩必须达到规定标准
二、计算机要求除符合免试条件的人员外,计算机成绩必须达到规定标准第九条有下列情形之一的,当年不允许申报
一、弄虚作假,或窃取他人学术成果的;
二、经有关部门鉴定,发生责任事故的;
三、受到党纪、政纪处分未满处分期的;
四、依照法律法规有关规定,其他情形不能申报的第三章评审条件第十条中级任职资格评审条件
一、专业理论知识
(一)较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识
(二)熟悉与本专业有关的技术标准和技术规范
(三)了解本专业的国内外技术水平和发展趋势
(四)了解主要相关专业的有关专业知识,并基本了解国内外现状和发展趋势
(五)一般地了解现代管理科学知识
(六)一般地了解国家有关的法律、技术政策和技术法规
(七)具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力
二、工作经历与能力
(一)具有独立工作能力,曾独立完成或直接参加完成过比较复杂和一般技术难度的工程技术项目工作的全过程,能独立解决本专业比较复杂的技术问题
(二)能正确运用与本专业有关的通用技术标准和技术规范
(三)具有一定的竞争意识和开拓创新能力,在所从事的技术工作中有一定程度的创新
(四)消化、吸收和掌握计算机应用软件,并能用计算机辅助进行工作
(五)具有一定的技术经济分析和初步的市场分析能力
(六)具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调能力,参加过项目的立项调研、方案论证和实验研究工作
三、工作业绩与学术成果
(一)工作业绩应具备下列条件之
一、完成项国家或省(部)级重点项目,或对行业发展有重大促进作用的重点项目,经实践检验及同行专家鉴定,公认取得较大的经济效益和社会效益;
11、完成项技术项目(含制定技术标准和新技术推广应用等),经实践检验,并经同行专家评议,公认有创造性和新颖性;
21、完成项具有一般技术难度和比较复杂的项目(含制定技术标准和新技术推广应用等),经实践检验,并经同行专家评议,公认取得一定的经济效益和社会效32益;、提出项科技建议,经同行专家评议,认为对科技进步或行业发展有重要促进作用;
41、完成的项目获得市(地)级三等奖;、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利项5(共同发明设计人),专利内容应与申报的学科专业相符61
(二)学术成果应具备下列条件之
一、作为第一作者,在有或统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文篇,字数字以上;1cn issn、作为作者,正式出版有统一书号的本专业专著或译著部,或为大中专11500院校采用的教材部,字数万字以上2isbn1第十一条高级任职资格评审条件11
一、专业理论知识
(一)熟练掌握本专业的专业知识,并在某一方面有比较深入地研究
(二)熟练掌握与本专业有关的技术标准和技术规范
(三)熟悉本专业主要相关产品的国内外技术水平和发展趋势
(四)基本熟悉主要相关专业的有关专业知识,及国内外现状和发展趋势,熟悉工业工程技术
(五)了解国家有关的法律、技术政策和技术法规
二、工作经历与能力
(一)具有比较丰富的专业实践经验,曾作为主要人员完成过技术密集、技术难度较高或较复杂的工程技术项目工作的全过程
(二)具有较强的技术经济分析能力和一定的市场分析能力
(三)具有较强的竞争意识和开拓创新能力,工作有创造性或新颖性,其产品具有良好的技术性能,并能满足使用要求
(四)能熟练地运用计算机辅助进行工作
(五)具有较强的综合、分析、判断、总结能力和较强的组织协调能力,曾担任过项目负责人或作为主要人员完成专业工作任务
(六)能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写产品说明书等工作
(七)能组织、指导技术培训和技术工作
(八)主持或作为主要人员完成技术审查、技术鉴定和产品验收等工作
(九)具有指导本专业技术人员工作的能力
三、工作业绩与学术成果
(一)工作业绩应具备下列条件之
一、完成项国家或省(部)级重点项目,或对行业发展有重要促进作用的重点项目,成果经省(部)级主管部门验收通过;
11、完成项大型或项中型工程项目的技术工作,经实践检验,并经同行专家鉴定,公认取得较大的经济效益和社会效益;
212、完成项难度较高的和复杂的技术项目(含制定重要的标准和重要的新技术推广应用等),经实践检验,并经同行专家评议,公认取得较大的经济效益和社会效33益;、提出项科技建议,经同行专家评议,认为对科技进步和行业发展有重大促进作用,并被省(部)及有关部门采纳;
41、完成的项目或课题获得省(部)级科技成果奖、新产品奖等专项奖励;、获得国家专利管理部门授权的发明专利项,或实用新型专利项,或外观设5计专利项(等级内额定人员),专利内容应与申报的学科专业相符612
(二)学术成果应具备下列条件之一
3、作为第一作者,在有或统一刊号,且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文篇,每篇字数字以上;1cn issn
31500、作为作者,正式出版有统一书号的本专业专著或译著部,或为大中专院校采用的教材部,字数万字以上2isbn1第四章附则13第十二条本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备第十三条本评审标准中涉及的年限均按整年计算第十四条本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的第十五条本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均指本专业的,且为任现职以后取得的第十六条本评审标准中涉及的以上均含本级第十七条本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释“”第二篇中级、高级工程师评定条件、评审标准附件中级、高级工程师评定条件、评审标准
3.3第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价公司各类专业技术人员的学识和水平,鼓励多出成果、多出人才,促进科技进步与发展,根据国家有关规定,结合电力工程的专业特点,制定本评审条件,作为公司工程系列中、高级专业技术职务任职资格评审的指导标准第二条工程系列各类专业中、高级专业技术职务任职资格的名称为工程师和高级工程师第三条按照本评定条件、评审标准,经评审合格并获得相应证书者,表明已具备相应的技术水平和能力,可以被聘为相应的专业技术职务第二章适用范围第四条本评审条件、标准中的工程系列是指电力工程、工业工程两大类专业
(一)电力工程专业分七个分支专业,分别是热能动力工程专业(可含核能、太“”阳能、地热及其它热能形式发电),输配电及用电工程专业,电力系统及其自动化专业,水能动力工程专业(可含潮汐能、风能发电),建筑工程专业,焊接工程专业(可含无损检测、理化试验),机械工程专业及相关的运行与维护专业--热能动力工程专业
11.包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、物料输送、电厂化学、保温、油漆、防腐、电厂环保、电厂劳动保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业输配电及用电工程专业包括发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、
2.电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业电力系统及其自动化专业包括电力系统规划、电力系统运行与分析、电力系统自动化、继电保护及安全自动
3.装置、电力系统通信及其它与电力系统及其自动化有关的专业水能动力工程专业包括水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结4构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业建筑工程专业包括电厂(燃煤、燃气、风电等)建筑、送变电建筑、民用建筑等建筑工程相关的
5.专业,含给排水、暖通、结构、通风、设计、测量、钢结构的制作与安装等焊接工程专业包括从事压力金属容器的制造与安装、承压金属管道的制作与安装、天燃气长输管
6.道的安装、起重机械的制作、非金属管道--的安装及其它金属构件的制作与安装等有关的焊接、热处理、无损检测和理化试验2等专业机械工程专业包括起重与运输技术,起重机械、运输机械、施工机械技术管理,设备管理,及其
7.他机械工程有关的专业
(二)工业工程专业划分为系统规划与管理、设施规划与设计、方法与效率工程、生产计划与控制、质量与可靠性管理、营销工程、工业安全与环境和人力资源开发与管理等八个分支专业系统规划与管理适用于主要从事行业、企业单位的规划与计划管理和系统分析与评价等工作的工业工程专业人员工作范围包括企业发展战略规划、科研规
1.划、业务规划、经营计划的研究、论证与评估;企业诊断与经济分析;工程、投资项目的可行性研究、咨询与评估;生产、施工工艺过程的系统分析、规划、设计与实施;新工艺、新技术的设计、论证、评估与实施;管理信息系统的规划、设计、评估与实施等工作设施规划与设计适用于主要从事设施的规划、设计、改造与实施的专业技术人员工作范围包括工程项目总体设计(含工程项目管理总体设计);工程项目的
2.选址、平面设计;工艺、设备、场地、厂房及公用设施、物流系统的规划、设计与改造;组织机构、岗位和职务的设计等工作方法与效率工程适用于主要从事工业企业提高劳动生产率和工作效率的规划、计划、改进与实施的专业技术人员工作范围包括生产组织形式和工作方法的研
3.究、设计与控制;管--理组织形式和工作方法的研究;合同管理、工程索赔、成本管控、工程结算以及企3业定额标准的编制、分析、改进与评价生产计划与控制适用于主要从事工业企业生产与服务系统的规划、设计、改进与评价等工作的专业技术人员工作范围包括项目采购计划、年度采购计划和月
4.度采购计划的编制和实施;仓储管理;设备材料管理;计算机辅助生产管理信息系统的设计、实施、改善与评价等工作质量与可靠性管理适用于行业或企业从事质量与可靠性管理工作的专业技术人员工作范围包括质量与可靠性的规划与管理;质量管理体系的设计、策划、建
5.立与实施、改进;行业或企业标准的研究、制定与实施;质量控制、质量审该、质量教育;质量与可靠性检验;质量与可靠性管理信息系统的设计、实施、改进与评价;国家标准、行业标准、企业标准的研究、制定与实施等工作营销工程适用于主要从事市场开发、产品销售和市场开发过程中专业为用户提供服务的专业技术人员工作范围包括经营战略与策略的研究、论证与实施市
6.场分析、预测、决策的研究与论证;新产品开发研究与论证;市场开发研究、论证与实施;用户服务系统的设计和产品销售的售前或售后技术服务等工作工业安全与环境适用于主要从事工业企业劳动安全、职业卫生和环境保护工作的专业技术人员工作范围包括劳动保护计划的研究、制定与实施;环境保护计
7.划的编制与实施;安全法规、标准、规程及其相应措施的研究、制定与实施;安全、--卫生与环境的管理;分析、评价并控制危险和有害的因素;事故的分析与处理等工4作人力资源开发与管理适用于主要从事人力资源研究、开发和管理工作的专业技术人员工作范围包括人力资源发展规划的编制与实施;组织结构的设计、工作
8.职能分析和岗位职务的设计与评价;职业资格和专业技术资格的设计与评价;工作激励与劳酬制度及标准的制定与实施;工作评价、绩效评估与考核;人员培养计划和人员选拔计划的编制与实施;职工教育,技术培训和岗位培训计划的编制与组织实施等工作第三章中级工程师评定条件、评审标准第五条政治表现要求凡申报中级专业技术职务任职资格的人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神第六条学历和资历的要求具有助理工程师任职资格证书,大学本科毕业或大学专科毕业,并从事助理工程师工作四年以上,可申报工程师任职资格第七条外语要求应取得符合申报级别对应的外语证书或者证明,具体要求见附件《关于专业技术资格对外语和计算机水平要求规定》第八条计算机要求应取得符合专业技术资格所规定的职称计算机证书或者证明,具体要求见附件一《关于专业技术资格对外语和计算机水平要求规定》--第九条专业理论水平要求5
(一)较全面、系统地掌握与电力、工业工程有关的基础理论知识根据所从事专业方向(或工作领域)的不同和工作实际,对所列的基础理论知识可以有所侧重
(二)较系统地掌握本专业的专业知识根据所从事的专业方向(或工作领域)的不同和工作实际,对所列的专业知识可以有所侧重
(三)了解与本专业有关的现行技术标准、技术规范、安全规程等规章制度及国家有关的法律、法规
(四)了解本专业的国内外技术水平、市场信息和发展趋势
(五)了解主要相关专业的有关专业知识
(六)一般地了解现代管理科学等知识第十条工作经历和能力要求
(一)应同时具备如下必备条件具有独立工作能力,曾独立完成比较复杂的技术项目,或直接参加一般技术难度项目的全过程
1.熟悉并能正确运用和执行本专业的有关技术标准、规范、导则和规程
2.具有一定的创新能力,在工作中能够创新或改进具备一定的技术经济分析、综合、判断及总结的能力
3.具有一定的组织协调和管理能力
4.能组织、指导初级技术人员的工作
5.
(二)电力工程专业技术人员,取得助理工程师任职资格后,应同时具备如下各专
6.业的四项条件--热能动力工程专业6()掌握热能动力工程施工建设的基础知识和所从事专业的常规施工技术、施工
1.方法和大型施工机械性能,以及施工技术规程、准则和质量标准1()参加完成发电厂建筑安装工程中某一项或系统的全过程工作;或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案,解决过一般难度的技术问2题()在建筑安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,无技术责任事故,进度满足要求3()具备担任本专业项目技术负责人的能力输配电及用电工程专业4()掌握输配电及用电工程专业的基础知识和所从事专业的施工技术和施工方
2.法,以及施工技术规程和质量标准1()参加完成一项及以上电压等级的输变电工程或二项配电线路、用户供电系统工程的施工调试或技术工作的全过程;或主持编写本专业的施工组织设计和2110kv较大施工技术方案或调试方案,解决过一般难度的技术问题()在建筑安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,满足安全和进度要求3()具备担任本专业项目技术负责人的能力电力系统及其自动化专业4()掌握电力系统及其自动化专业的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量
3.标准1()参加完成一项继电保护、自动化装置、通信工程的安装--27调试或技术工作的全过程;或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案,解决过一般难度的技术问题()在建筑安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,满足安全和进度要求3()具备担任本专业项目技术负责人的能力水能动力工程专业(可含潮汐能、风能发电)()掌握水(风)能动力工程施4工建设的基础知识和所从事专业的常规施工技术、施工方法和大型施工机械性能,
4.1以及施工技术规程、准则和质量标准()参加完成水电站(风电)建筑安装工程中某一项或系统的全过程工作;或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案或调试方案,解决过一般难度的2技术问题()在建筑安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,满足安全和进度要求3()具备担任本专业项目技术负责人的能力建筑工程专业4()掌握建筑工程施工建设的基础知识和所从事专业的常规施工技术、施工方法
5.以及施工技术规程和质量标准1()参加完成建筑安装工程中某一项或系统的全过程工作;或主持编写本专业的施工组织设计和较大施工技术方案,解决过一般难度的技术问题2()在建筑安装中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,无技术责任事故,进度满足要求3()具备担任本专业项目技术负责人的能力--4焊接工程专业8()掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验专业等各自的的基础知识和有关施
6.工技术规程、导则、质量标准等1()能熟练编制焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业的工艺规程(卡)和相关的作业指导书;能正确的指导施工、解决各专业较复杂的技术难题;能主持2一般科技项目攻关()能完全掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业的技术管理和工作管理流程在建筑安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,满足安全3和进度要求()能熟悉了解焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业外的基础知识,如焊接专业应了解机务、热处理、无损检测和理化试验等专业的相关知识具备担任4本专业技术负责人的能力机械工程专业()掌握起重与运输、起重机械、运输机械、施工机械技术管理、设备管理的基
7.础知识和所从事专业的法律法规、规程、安全技术规范和标准1()参加完成建筑安装工程中施工机械布置与配置工作;或参加编写本专业的施工组织设计中起重技术方案,或主持编写本专业的较大起重与运输、大型起重机械2安装拆卸技术方案,或编写大型施工机械的大修方案,解决过一般难度的技术问题()施工中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,通过法定检验,无技术责任事故3()具备担任本专业项目技术负责人的能力--4
(三)工业工程类人员应具有独立的工作能力,能正确运用相关的工程技术、工业9工程和现代科学管理的原理、技术和方法,独立完成或作为人中型项目的人员直接参加过一般技术难度、比较复杂的工业工程项目的全过程并连续从事本专业助理工程师的工作四年以上根据市场需求,在合理配置和利用企业的生产要素,消除生产过程中一切不产生附加价值的劳动和消耗,确保质量降低成本,保证安全等方面作出一定成绩从事系统规划与管理的人员,具备以下条件之一完成过一项公司发展规划(含三年滚动规划)或企业系统分析与设计(包括管
1.理信息系统)等工作,并通过评估或审核
①完成过二项公司单项业务与管理规划(包括年度经营计划)、管理课题或方案的研究策划、工程或投资项目的可行性研究论证;或二级及以上子公司的发展规
②划、企业系统分析与设计(包括管理信息系统)等工作,并通过评估或审核完成过二项公司生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作,并取得成效
③完成过三项分公司、专业公司、二级及以上子公司的管理课题或方案的研究策划;生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作,并取得成效
④从事设施规划与设计的人员,具备以下条件之一
2.运用区域经济、工程经济以及相关的技术和方法,完成过二项相当于中等规模以上企业的建厂厂址选择与规划设计;或二项建厂(或技改)项目的投资可行性研
①究和分析论证上述工作须通过专家评估--运用系统分析和设计的方法,优化投入的生产要素与物资资源,完成过二项相10当于中等规模以上企业主要生产车间的工艺分析、改进与设计,使之具有较高的生
②产效率,井通过审批运用物流和物料搬运的分析理论和方法,采用流程图、从至图、相关图等图表,对相当干中等规模以上企业的全厂或主要生产车间的流程进行分析,完成过二
③项总体或车间的设施布置设计(或改善设计根据物料搬运的基本原则,完成过二项相当于中等规模以上企业的全厂或主要〕生产车间物料搬运系统的设计(或改善设计),能正确选用搬运方式、设备及其他
④装置完成相当于中等规模以上工程二项总体设计管理或施工总平面管理和优化及临建工程设计
⑤从事方法与效率工程的人员,具备以下条件之一完成过两项企业管理工作中不合理环节的改进工作,提出具体改进措施,并在合同履行、工程索赔、成本管控
3.
①等方面取得明显成效;或完成一项对企业发展有一定影响的新技术、新方法的开发,并经实施,取得明显成效完成过两个不同机组类型的项目竣工结算编制和审定工作;或完成过两项行业或企业劳动定额的编制、修订工作;或完成过两项管理人员、技术人员或服务人员
②的工作标准的编制、修订工作上述工作须经实施,并取得成效运用数理统计技术,完成过两个相当于中等规模以上企业中主要部门和主要项目单位各类人员(管理人员、技术人员、服务人员等)的工作效率统计分析工作,
③找出存在问题,提出改进--措施,并取得明显成效11完成两个不同机组类型的施工项目管理改善工作,对施工项目在合同履行、工程索赔、成本管控、分包管理、工程结算等方面提出改进措施,并取得成效
④从事生产计划与控制的人员,具备以下条件之一完成过二个项目工程建设总体进度计划或完成过二个项目工程计划现场管理工作,取得成效
4.
①作为主要参与者,参与完成公司管理信息系统的开发和完善,能提出建设性意见
②完成过二项施工(生产)现场管理改善项目,取得降本增效成效完成一项施工(生产)现场管理的先进方法推广应用工作,对改进施工管理组
③织和作业条件取得成效
④完成过二项产品开发、研究、技术改造或设备的改造、更新和投资等规划和计划的编制与实施
⑤从事质量与可靠性管理的人员,应同时具备以下条件中的任意二条参与分子公司级或个项目的质量管理体系(如参与编制质保大纲、施工组织
5.设计、质量手册等)或标准体系的策划、建立、实施,并新编不少于份或修订
①/2不少于份本专业管理程序,且取得显著成效2作为主要编制人完成本专业不少于项企业标准或项集团公司及以上标准、3规范、制度等的编制,且取得显著成效
②21取得本专业国家注册资格(如注册核安全工程师、注册审--核员等),且从事专业工作不少于年
③12参与公司组织的本专业培训教材编制,内容不少于字1从事过不少于个项目的专业质量管理,成效显著,且项目获得省优及以上质
④3000量荣誉
⑤2作为小组活动的主要参加人,参与解决过不少于项重要的质量与技术问题,并获得行业及以上优秀小组成果奖励
⑥qc2从事营销工程的人员,具备以下条件之一qc完成过二项新市场(区域)分析、预测和经营决策的研究,提出开拓产品市场
6.的建议,并经实施,取得成效
①完成过二项新产品的技术水平、产品寿命周期、市场占有率、技术经济及设计方法等调查、论证工作,提出新产品开发的建议,并经实施,取得成效
②完成过中等复杂程度产品用户服务系统的设计与实施,直接参加售前、售中、售后技术服务,解决其一般难度的技术问题,提出过一项开拓新市场,改进产品或
③发展新产品的建议,并经实施,取得成效完成三项不同类型中等复杂程度的工程、产品项目的市场投标工作,并取得良好的经济效益
④从事工业安全与环境的人员、具备以下条件之一参与完成过一项国家或行业的工业安全、卫生与环境保护法规、标准的制定、修订工作
7.
①参与完成过二项公司、分子公司、项目的工业安全、职
②/--业卫生与环境保护的策划(或计划、制度、程序)、检查、分析和治理方案的编13制、审查和实施,并取得成效提出过一项控制环境(工作地环境、厂区环境或社会环境)中引起疾病、伤害、极度不适或降低工作效率的各种环境因素和危险的治理方案;或及时发现、鉴
③别可能引起职工疾病、伤害或财产损失的因素,提出过一项改进或防范措施,并直接参加完成治理工作,取得成效参与完成过二项公司、分子公司、项目工业事故和职业病的调查、分析,查出潜在的危险,提出修改和完善安全规程(或安全措施)、防治污染与改善环境的意
④/见或建议,并被采纳;或参与完成过重大安全事故的调查、分析,提出过合理的改进或防范措施,并被采纳完成设备或设施的安全性调查、分析与评价,提出过一项改进设计的技术方案,并经实施,取得成效
⑤主持或作为骨干参与过中、小型项目安全管理,解决过科研或生产中安全工程的较复杂的技术和管理问题
⑥取得本专业国家注册资格,且从事专业工作不少于年具有独立完成和解决安全工程中较复杂技术问题的能力,具有发现事故隐患或其他潜在危害的能力,具
⑦1有处理一般事故的能力从事人力资源开发与管理的人员,具备以下条件之一运用组织设计原理,完成过二项相当于中等规模单位的组织机构总体方案设计,或完成过二项公司部门或
8.
①项目的机构、职能、岗位、职责和定员标准方面的设计等工作正确运用有关的技术标准、规范以及组织行为学等方面的--原理和方法,完成过二项职工业绩考核、培训、评价、奖惩及工资等级标准、运行
②14办法等管理措施的制定工作完成过一项国家或行业与人力资源开发与管理有关的标准、规划,制度的制定工作;或完成过一项行业、企业人力资源管理措施和办法的制定工作;或完成过二
③项有关人力资源管理的设计工作,并经实施,取得成效完成过二项相当于中等规模以上单位在职人员(管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等)中的二类人员的业务、技术或岗位技能的系统培训工作,包括
④编制培训计划、组织编写教材、组织实施和考核;或完成过二种管理人员或技术人员的岗位规范或工人技术等级标准的编制、修订工作第十一条业绩与成果要求
(一)取得助理工程师任职资格后,在直接参加完成的工作中,做出以下贡献之一者完成国家或地方项目的可行性研究、设计、施工或调试,通过审查或验收完成国家或省(部)级重大科技项目,或引进项目的消化、吸收,有一定的创新
1.性
2.完成有一般技术难度的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新产品开发、新技术推广等),经验收认定取得一定的社会效益和经济效益
3.完成的项目获得一项省(部)级科学技术进步奖或二项集团公司(公司)科技进步(成果)奖,或优秀设计、优质工程等专项奖
4.--提出科技建议,被有关部门采纳,对科技进步和专业技术发展有促进作用15在生产中,能保证安全经济运行;在设计、施工、设备检修或修造中,能保证质
5.量、缩短工期和节约投资,经实践检验取得一定的技术经济效果
6.
(二)取得助理工程师任职资格后,撰写下列技术报告或论著之一者撰写过本人直接参加工作的正式技术报告要求主要数据齐全、准确、文字通顺,结论正确,具有一定的学术水平或实用性
1.独立或作为主要撰写人在省(部)级及以上组织的专业学术会议上、或在国家批准出版的科技刊物上发表过本专业有关的论文;或在内部发行的刊物上发表过二篇
2.及以上本专业有关的论文作为参加者,出版过一本学术、技术专著或译著作为执笔者,参加过不少于字的教材或技术手册的编写工作
3.参加制定或修改有关规程、技术规范、导则、规章等的编写工作
4.10000第四章高级工程师评定条件、评审标准
5.第十二条政治表现要求凡申报高级专业技术职务任职资格的人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的职业道德和敬业精神--第十三条基本资历要求16
(一)本人所取得的最高学历、学位证书
(二)本人所取得的工程师资格证书
(三)各类获奖证书
(四)符合申报高级工程师要求的外语、计算机水平证书(成绩)或者证明第十四条工作经历和能力要求取得工程师资格后,应同时具备如下必备条件
(一)曾主持或作为主要人员完成省(部)级重点攻关项目、或大中型工程设计、施工项目、或组织过重要的生产运行工作,具有比较丰富的实践经验,解决过较复杂的技术难题
(二)具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结的能力,或组织协调与管理能力
(三)能承担或主持制定技术标准、技术规范和编写本专业的理论与技术报告、专题报告
(四)具有较强的开拓能力,技术工作有创新,或在引进、消化、吸收和推广新技术中取得较好效果
(五)能主持或作为主要人员完成本专业的技术文件审查、技术成果鉴定和验收等工作
(六)能组织、指导中级技术人员的工作第十五条专业理论水平要求
一、电力工程各专业取得工程师资格后,应同时具备如下专业的两项条件
(一)热能动力工程专业--熟练掌握热能动力工程施工建设的基础知识,熟练掌握所从事专业的施工技术、17施工方法和大型施工机械性能,以及施工技术规程、准则和质量标准,具备担任中
1.型项目施工技术负责人的能力主持或作为主要工作人员,完成大、中型发电厂建筑安装调试工程某一项系统的全过程工作,质量达到标准,技术管理符合有关规定,进度满足要求;或主持编写
2.本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案,解决过较高难度的技术问题
(二)水能动力工程专业熟练掌握水能动力工程施工建设的基础知识,熟练掌握所从事专业的施工技术、施工方法和大型施工机械性能,以及施工技术规程、准则和质量标准,具备担任中
1.型项目施工技术负责人的能力主持或作为主要工作人员,完成大、中型发电厂建筑安装调试工程某一项系统的全过程工作,质量达到标准,技术管理符合有关规定,满足安全和进度要求;或主
2.持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案,解决过较高难度的技术问题
(三)输配电及用电工程专业熟练掌握输配电及用电工程施工建设的基础知识,熟练掌握所从事专业的施工技术和施工方法,以及施工技术规程和质量标准,具备担任中型项目施工技术负责人
1.的能力主持或作为主要工作人员,完成一项及以上输变--电工程或四项配电线路、用户供电工程的系统调试或施工技术工作,质量达到标
2.220kv18准,技术管理符合有关规定,满足安全和进度要求;或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案,解决过较高难度的技术问题
(四)电力系统及其自动化专业熟练掌握电力系统及其自动化的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量标准,具备担任中型项目施工技术负责人的能力
1.主持或作为主要工作人员,完成二项较复杂的继电保护、自动装置、通信工程的安装调试或技术工作,在建筑、安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规
2.定,满足安全和进度要求;或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术方案或调试方案,解决过较高难度的技术问题
(五)建筑工程专业熟练掌握建筑工程施工建设的基础知识,熟练掌握所从事专业的施工技术和施工方法,以及施工技术规程和质量标准,具备担任中型项目施工技术负责人的能力
1.主持或作为主要工作人员,完成建筑工程全过程工作,质量达到标准,技术管理符合有关规定,进度满足要求;或主持编写本专业的施工组织设计和重大施工技术
2.方案,解决过较高难度的技术问题
(六)焊接工程专业能熟练掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验专业等各自的的基础知识和有关施工技术规程、导则、质量标准等;能
1.--熟练编制项目各专业施工组织设计,解决各专业复杂的技术难题,能主持重要的科19技项目攻关能完全掌握焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业的技术管理和工作管理流程在建筑安装调试中,质量达到标准,技术管理符合有关规定,满足安全和进
2.度要求;能熟练了解焊接、热处理、无损检测和理化试验各自专业外的基础知识
(七)机械工程专业()熟练掌握起重与运输、起重机械、运输机械、施工机械技术管理、设备管理的基础知识和所从事专业的法律法规、规程、安全技术规范和标准1()主持完成建筑安装工程中施工机械布置与配置工作;或负责编写本专业的施工组织设计中起重技术方案;或主持编写本专业的重大起重与运输、超大起重机械2安装拆卸技术方案;或主持大型机械的大修技术方案;解决过较高难度的技术问题
二、工业工程各分支专业
(一)从事系统规划与管理专业人员,应具备以下条件之一完成过二项公司发展规划(含三年滚动规划)的研究与编制,或企业系统分析与设计(包括管理信
①息系统)等工作,并通过评估或审核完成过一项公司发展规划(含三年滚动规划)的研究与编制,或企业系统分析与设计(包括管理信息系统)等工作,及一项公司单项规划(含年度经营计划)、
②管理课题或方案的研究策划、工程或投资项目的可行性研究工作,并通过评估或审核完成过三项公司单项业务与管理规划(含年度经营计划)--的研究与编制、管理课题或方案的研究策划、工程或投资项目的可行性研究、咨
③20询,或二级及以上子公司的发展规划、企业系统分析与设计(包括管理信息系统)等工作,并通过评估或审核完成过三项公司公司生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作,并取得成效
④完成过四项分公司、专业公司、二级及以上子公司的管理课题或方案的研究策划;生产、施工工艺过程或技改项目的规划、设计与实施等工作,并取得成效
⑤
(二)从事设施规划与设计专业的人员,曾担任过主任设计师或项目负责人,并具备以下条件之一完成过三项相当于中等规模以上企业的建厂厂址选择与规划设计;或三项建厂(或技改)项目的投资可行性研究和分析论证上述工作须通过专家评估
①完成过三项相当于中等规模以上企业的工厂总体或主要生产车间的工艺分析、改进与设计,使之具有较高的生产效率,并通过审批
②完成过三项相当于中等规模以上企业的物流分析和总体或主要生产车间的设施布置设计(或改善设计),可行性强
③完成过三项相当于中等规模以上企业全厂或主要生产车间物料搬运系统设计,或主要生产车间的机械化、自动化搬运系统分析与设计,可行性强
④完成三项相当于中等规模以上项目工程总体设计管理或施工总平面及临建工程设计
⑤
(三)从事方法与效率工程专业的人员,具备以下条件之一--编制过三项相当于中等规模企业经营管理或企业管理工作总体设计方案,并经21实施,取得显著成效;或完成两项对企业发展有较大影响的新技术、新方法的开
①发,并经实施,取得显著成效根据合同条款和工程实际,完成过四个不同机组类型的项目竣工结算编制和审定工作;或完成过三项行业或企业劳动定额的编制、修订工作;或完成过三项相当
②于中等规模以上企业管理人员、技术人员或服务人员的工作标准的编制、修订工作上述工作须经实施,并取得显著成效完成过三个相当于中等规模以上企业中主要部门和主要项目单位各类人员(管理人员、技术人员、服务人员等)的工作效率统计分析的总体设计方案,找出存在
③问题,提出改进措施,并取得显著成效完成三个不同机组类型的施工项目管理改善工作,对施工项目在合同履行、索赔管理、成本控制、分包管理、工程结算等方面提出改进措施,并取得显著成效
④
(四)从事生产计划与控制专业的人员,具备以下条件之一参加完成过一项相当于中等规模以上企业的生产发展战略规划的编制工作;或完成过三项公司性或主要项目的年度生产计划的编制与控制工作;或全面负责完成
①过三个及以上项目管理工作,在降本增效、管理先进性方面表现突出,并能比较系统地运用物料需求计划()、精细化管理方法、成本控制定量分析等先进的工业工程方法mrp--主要组织公司管理信息系统的开发和完善,推进公司信息化22完成过三项主要工程的生产现场管理或物资管理综合改善项目,取得显著成
②效
③完成过三项产品开发、研究、技术改造或设备的改造、更新和投资等规划和计划的编制与实施
④参加完成三项中等规模以上工程的施工进度计划编制工作和控制工作,取得显著成效
⑤
(五)从事质量与可靠性管理的专业人员,应同时具备以下条件中的任意二条参与公司质量管理体系(如参与编制质保大纲、质量手册等)策划、建立、实施的全过程,或作为主要负责人组织分子公司或个项目的质量管理体系策划、
①建立、实施的全过程,新编不少于份或修订不少于份的本专业管理程序,审/2核不少于份本专业和或关联专业管理程序34作为主要编制人完成本专业不少于项企业标准或项行业及以上标准的编3/制,且取得显著成效
②32取得本专业国家注册资格(如注册核安全工程师、注册审核员、注册高级审核员等),且从事专业工作不少于年
③参与公司组织的本专业培训教材编制,内容不少于字3组织策划并实施不少于个项目的质量管理工作,成效显著
④8000综合分析质量与可靠性信息和提供决策依据等工作,主持
⑤2--
⑥解决过项重要的质量与可靠性问题,并获得公司科技管理成果二等奖及以上23
(六)从事营销工程专业的人员,具备以下条件之一完成过三项新市场(区2域)分析,预测和经营决策的研究提出过三项开拓市场的建议,并经实施,取得
①显著成效完成过三项产品的技术水平、产品寿命周期、市场占有率、技术经济及设计方法等调查、论证工作,直接参加编制过三项新产品开发规划(或计划),或提出过
②三项新产品开发建议,并经实施,取得显著成效完成过比较复杂、技术密集产品的用户服务系统的设计与实施,直接参与解决其复杂的技术问题,提出过二项开拓市场、改进产品、或发展新产品的建议,并经
③实施,取得显著成效完成五项不同类型比较复杂程度的工程、产品项目的市场投标工作,并取得良好的经济效益
④
(七)从事工业安全与环境专业的人员,具备以下条件之一参与完成过二项国家或行业的工业安全、卫生与环境保护法规、标准的编制、修订工作的全过程
①参与完成过三项公司工业安全、卫生与环境保护的策划(或计划、制度、程序)、检查、分析和治理方案的编制、审查和实施的全过程,并取得显著成效
②提出过三项控制环境(工作地环境、厂区环境或社会环境)中引起疾病、伤害、极度不适或降低工作效率的各种因素和危险的治理方案;或及时发现、鉴别可
③能引起职工疾病、伤害或财产损失的因素,提出过三项改进或防范措施直接参加完成治理工--作,并取得显著成效24参与完成过三项公司工业事故和职业病的调查、分析项目,查出了潜在的危险,提出修改和完善安全规程(或安全措施)、防治污染与改善环境的意见或建
④议,并被采纳;或参与完成过重大安全事故的调查、分析,提出过两项合理的改进或防范措施,并被采纳完成公司设备或设施的安全性调查、分析与评价,提出过三项改进设计的技术方案,并经实施,取得显著成效
⑤取得本专业国家注册资格,且从事专业工作不少于年主持或作为主要参加者承担过省部级以上工程项目、两项公司大型工程项目安全管理,负责全面组
⑥3
⑦织、策划该项目的安全技术和安全管理工作,并主持编写安全技术工作报告,工作成效显著主持过公司安全工程领域的检测检验工作,审定检验细则和检验报告;或主持过安全工程领域的专项检测检验方法或技术手段的设计、试验、审核或实施工作
⑧
(八)从事人力资源开发与管理专业的人员,具备以下条件之一完成过三项相当于中等规模以上单位的组织结构总体方案设计,包括机构、职能、岗位、职责和定员等内容,并在本单位人力资源管理中起主导作用
①完成过三项职工业绩考核、培训、评价、奖惩及工资等级标准、运行办法等管理措施的制定工作的全过程
②完成过一项国家或行业与人力资源开发与管理有关的标--
③准、规划、制度的制定工作;或完成过二项行业、企业人力资源的管理措施和办法25的制定工作;或完成过三项有关人力资源管理的设计工作,并经实施,取得显著成效完成过三项相当于中等规模单位在职人员(管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等)的业务、技术或岗位技能的系统培训工作,包括编制培训计划、组
④织编写教材、组织实施和考核;或完成过四种管理人员和技术人员的岗位规范或工人技术等级标准的编制、修订工作的全过程,取得显著成效第十六条主要贡献取得工程师资格后,作为负责人或主要工作人员,在工作中做出以下贡献之一完成国家或地方一项大型或二项及以上中型工程可行性研究、设计、施工或调试,通过审查或验收
1.完成国家或省(部)级重大科技项目,或重点引进项目的消化、吸收,有较大的创新性
2.完成二项及以上技术难度较大的技术项目(包括制定技术标准、技术规范、新技术开发、新技术推广等),经验收认定取得较大的社会效益和经济效益
3.完成的项目获得一项国家、省(部)级科学技术进步奖或二项及以上集团公司(股份公司)级科技进步(成果)奖(优秀设计或优质工程等专项奖等同科技三等
4.奖)提出科技建议,被省(部)级有关部门采纳,对科技进步和专业技术发展有重大促进作用
5.在生产中,能保证安全经济运行;在设计、施工、设备检修或修造中,能保证质量、缩短工期和节约投资,经实践检验--
6.取得显著的技术经济效益26第十七条作品成果取得工程师资格后,撰写下列技术报告或论著之一独立撰写过二篇及以上本人直接参加的重要工作的正式技术报告要求立论正确,数据齐全、准确,观点清晰,结构严谨,具有较高的学术水平或实用价值
1.独立或作为第一撰写人在省(部)级及以上组织的学术会议、或在国家批准出版的科技期刊上发表过二篇及以上具有较高学术水平的学术或技术论文
2.作为主要作者,正式出版过一本学术、技术专著或译著编写或修订公开出版发行的技术规范、规程、标准或教材、技术手册,其中本人
3.撰写的部分不少于字
4.主持集团公司(股份公司)级单位委托的制定或修改有关规程、技术规范、导30000则、规章等的编写工作
5.第五章附则第十八条本评定标准中规定的大、中、小型等级,参照如下标准执行
(一)火力发电厂大型及以上机组(大型)
1.300mw≥300mw中型~机组(>中型>)小型及以下机组(小型)
2.100300mw300mw100mw
3.100mw
(二)风能发电厂≤100mw大型及以上机组(大型)中型~机组(>中型>)
1.200mw≥200mw
2.50200mw200mw--50mw小型及以下机组(小型)27
(三)变压等级
3.50mw≤50mw大型以上(大型>)中型(中型=)小型及以下(小型)
1.220kv220kv
2.220kv220kv
3.
(四)企业规模110kv≤110kv大型集团公司(股份公司)等同级以上单位中型公司等同级以上单位
1.小型分(子)公司、公司所属项目部、专业公司等同级单位
2.
(五)光伏发电站
3.一)根据装机容量确定的等级根据国际能源机构()的分类如下小规模(以下)中规模()大规模()超大iea规模(以上)
1.100kw
2.100kw-1mw
3.1mw-10mw
4.二)根据电网接入电压确定光伏发电站的等级根据国家电网标准的分类如下10mw小规模(接入电网的电站)中规模(接入电网)大规模(接入及以上电网)
1.
0.4kv~10kv pv
2.10-35kv第十九条本评定标准由公司人力资源处负责解释1~30m
3.66kv附件关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定--附件28关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款,根据原人事部办公厅国人部发号文件《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》精神,特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求,明“〔2007〕37”确如下
一、《合格证书》及考试成绩核发权限外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部(原人事部,以下简称人力资源社会保障部)和国家电力公司、国家电网公司;考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为人力资源社会保障部人事考试中心、各省(市、区)人事考试中心或人事厅(局)
二、《合格证书》及考试成绩的作用
(一)外语证书类别有三种()年至年期间,参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格
1.证书》共有、、三个等级,分为两类由人力资源社会保障部印制、由各省119992005(省级人事考试中心或人事厅、局)、部门(含国家电力公司)主办单位签发的a b c《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》,可简称为国家--“合格证书;由省(省级人事考试中心或人事厅、局)依据人力资源社会保障部考29试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明参加全国专业技术人员职”称外语等级符合本省(市、区)等字样的《合格证书》,可简称为地方合“格证书…………”“()自年(含部分年先行试点单位)起,参加人力资源社会保障部”组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》,也分为、、三个等级由人220062005力资源社会保障部人事考试中心印制、由人力资源社会保障部人事考试中心和各省a b c(省级人事考试中心或人事厅、局)签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》,考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布()自年起,参加国家电网公司组织的专业技术人员电力英语水平考试所取得的《合格证书》同样有、、三个等级,由国家电网公司印发32009“”考试成绩使用标准年及以后参加人力资源社会保障部组织考试,凡其成a b c绩达到或超过全国职称外语等级考试各级别全国通用标准,与国家合格证书作用
2.2006相同,例考试成绩达到(、)级全国通用标准即为(、)级合格,为便“”于掌握,本规定将其与国家合格证书,统称为(、)级通用标准;凡其成绩a b c a bc小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准分(含分)以内,与地方“”“a bc”1010“合格证书作用相同,为便于掌握,本规定将小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准分(含分)以内的成绩与地方合格证书,统称为--”(、)级时效标准1010“”“a30有效期依据考试级别和成绩确定bc”()参加人力资源社会保障部组织考试,取得标明有效期为四年的级通用标
3.准,可长期有效;取得标明有效期为三年的级、级通用标准,在申报专业技1a术资格相应等级标准规定的专业系列相应资格级别内可长期有效bc“()参加年及以后国家电网公司组织的专业技术人员电力英语水平考”试,取得的级《合格证书》有效期为四年(截止日为取证的第四年年底);取22009“得的级、级《合格证书》有效期为三年(截止日为取证的第三年年底)”a()参加年及以后人力资源社会保障部组织的考试,如考试成绩达到本规bc定明确的(、)级时效标准,其有效期截止日均为考试年第二年月32006日“a bc”1231特殊规定对于考试年年底前年满周岁及以上,申报会计、经济、统计、新闻、出版、技校实习指导教师、图书资料、档案、政工专业资格的人员,如参加人
4.40力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试,未达到(、)级时效标准的考试成绩,可作为评审委员会评审时的参考依据,其有效期截止日为考试年第二“a bc”年月日
(二)计算机1231取得人力资源社会保障部全国专业技术人员计算机应用能力考试个模块的《合格证书》,为终身有效其个模块为
1.“”4()计算机网络应用基础、应用(此项可任选一种)()中文4处理、办公组合中文字处理(此1internet2word--wpsoffice项可任选其中一种)31()中文演示文稿()数据库管理系统、计算机辅助设计、数据库管理系统、3powerpoint制图软件(此项可任选一种)4visualfoxpro access取得人力资源社会保障部全国专业技术人员计算机应用能力考试本附件第二条cad第二项第一款所列个模块中的个或个模块《合格证书》的,其有效期为
2.“”个模块,年(截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底);个模块,4233年(截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底)423取得国家电网公司专业技术人员计算机水平考试《合格证书》,其有效期为级证,年(截止日为取证的第四年年底);级证,年(截止日为取证的第三
3.“”a年年底)4b3
三、申报专业技术资格相应等级标准
(一)外语、级,适用于申报副高级和中级专业技术资格级,适用于申报中级专业技术资格
1.a b
(二)计算机
2.c取得个及以上模块或级、级合格证书,可申报各级别的专业技术资格
四、外语、计算机免试条件2ab
(一)外语免试条件及范围外语考试年年底前男同志年满周岁,女同志年满周岁取得外语专业大学专科及以上学历
1.5045--
2.曾在国外留学并取得学士及以上学位,或在国内获得博士学位32在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格
3.通过全国工商企业出国培训备选人员外语考试(简称)中级者,申报中级专
4.业技术资格;通过考试高级者,申报高级专业技术资格
5.“bft”正式出版过译著,译文累计万汉字以上申报中级专业技术资格的;译文累计bft万汉字以上申报高级专业技术资格的(译文包括汉译外和外译汉)
6.35连续在国外学习、工作满年,或经组织批准连续在国外进修满年(需提供证明材料)
7.21经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格者同级转评专业技术资格
8.申报卫生系列中医药专业资格
9.申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格
10.军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作,属于首次申报专业
11.技术资格者
12.符合如下条件之一者()国家或省(部)级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家;政府特
13.殊津贴、或省(部)级特殊津贴享受者;中国青年科技奖的获奖者;人力资源社会1保障部批准的百千万人才工程专家--“”()省部级及以上科学技术进步奖(或本专业项目奖)三等奖及以上获奖的主要33贡献者2()网(省)公司级及以上单位确定(或批准)的优秀专家人才(须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件)3“”在少数民族和长期艰苦偏远地区工作的申报者,如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试,可以参照执行当地省级政府对专业技术人员外语的免
14.试规定(须提供当地省级政府有关文件的复印件)
(二)计算机免试条件及范围计算机考试年年底前男同志年满周岁、女同志年满周岁取得计算机专业大学专科及以上学历
1.5045取得非计算机专业博士学位
2.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试取得程序员及以上资格证
3.书
4.申报卫生系列资格--
5.第三篇中庄中学中级职称评审评分标准中庄中学中级职称评审评分标准34为使我校中级职称评定筛选工作公平公正,特制定本评分标准
一、教师专业水平(分)、基本条件(分)18符合相应学段学历(分),符合职称评定年限(分)
18、必备条件(分)44计算机能力测试(分),专业水平能力测试合格(分),有教师资格证(210分),有继续教育证书(分)233
二、教育工作实践(分)
212、德育工作(分)担任班主任工作累计年以上分,两年分,一年分、教学工作(分)163642备课、工作量等评定优秀(分)、良好(分)、一般(分)26
三、教师职业道德(分)
654、师德评议(分)35优秀(分)、良好(分)、一般(分)
15、表彰考核(分)543()综合表彰(分)是指以党委、政府名义,或将于行政部门联合人事行政230名义进行的表彰省级(分)、市级(分)、县级(分)乡镇分110()单项表彰(分)是指教育行政部门所发的表彰,县教育局下属单位按乡7532镇级积分省级(分)、市级(分)、县级(分)乡镇级(分)210()年度考核(分)8764优秀(分)、合格(分)、差(分)310
四、教育业绩贡献(分)
1080、育人成效(分)35班级荣誉(分)
14、教学成效(分)4()年度教学质量评定(分)211优秀(分)、良好(分)、一般(分)15()学生竞赛(分)543国家级奖项(分)、省级(分)市级(分)、县级(分)
26、教研成果(分)6543()教学竞赛(分)320国家级(分)、省级(分)、市级(分)、县级(分)乡镇级(分)110()论文等(分)108654国家级(分)、省级一等奖(分),其余分;市级一等奖(210分),其余分;县级一等奖(分),其余分
10765.5543
五、以上个等次奖项都可累加,但不超过该项最高分高、低一级职称科参考本标准
六、本标准由校长室负责解释第四篇中级专业技术职务任职资格评审标准中级专业技术职务任职资格评审标准
一、学历和资历1、获得博士学位,经考核合格2、研究生毕业并获得硕士学位,在专业技术岗位上工作满年,经考核合格者,可确定中级职称本科毕业工作后再取得硕士学位满年,累计工作满年3的,可按以上办法确定中级职称3、获得学士学位或大学本科毕业担任助理工程13师职务满4年4、大学专科毕业任助理工程师职务满5年5、取得大专专业证书、省读书自学委员会和省总工会颁发的自学成才奖的人员,符合规定年限的可申报中级职称“”6、中专毕业后在本专业岗位上工作满年,且任助理工程师职务满年7、对先取得专业技术职务,后取得规定学历(均指所学专业与申报任职专业相同155或相近)的专业技术人员,须从取得规定学历之日起,任满一个原岗位基本任职年限后方可申报工程师
二、外语、计算机应用能力和继续教育要求按照要求参加全省统一组织的晋升中级专业技术职务工程类外语和计算机应用能力的考试,并取得合格成绩,或符合有关规定,经批准免试接受继续教育,取得专业技术人员继续教育证书
三、工作业绩和能力1、较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势2、基本掌握现代化生产管理和技术管理的方法,有独立承担较复杂项目的研究、设计工作的能力,能解决本专业比较复杂的技术问题3、有一定从事工程技术研究、设计、生产、技术管理等方面工作的实践经验,在提高研究、设计水平和4、能够指导助理工程师的工作和学习第五篇中级职称评审、中级职称评审受理范围()、在河南省人才交流中心进行人事代理的流动人员()、取得助理级职称,并担任助理级职务满四年以上()、外语水平符合国家和省外12语考试的要求()、任现职以来年度及任期考核均为合格以上3受理材料存档凭证;身份证原件和复印件;学历证书原件和复印件;助理级职称4证原件和复印件;单位盖章并签署推荐意见的《河南省专业技术职务任职资格评审表》份;评审简表份(评审简表要求使用河南省职称工作信息系统个人版规范录入并打印);聘书原件和复印件;任现职以来近年度的《专业技术人员215“”考核登记表》原件一份;职称外语考试合格证(或免试审批表)原件;任现职以来4取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件复印件各一份;任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件;一寸免冠照片张;材料目录一式份32办理流程()、交验人事档案卡原件、身份证原件、学历证书原件、助理级职称证原件,资格审查1()、发放《河南省专业技术职务任职资格评审表》份,按要求填写完毕,并由工作单位做出推荐意见22()、报送材料材料目录一式份3《河南省专业技术职务任职资格评审表》份
①2评审简表份(评审简表要求使用河南省职称工作信息系统个人版规范录入
②2并打印)
③15“”学历(系国家教委承认的本专业〈或相近专业〉的学历)、学位证书原件复印件各一份
④助理级资格证书、聘书原件复印件各一份任现职以来近年度的《专业技术人员考核登记表》原件一份
⑤职称外语考试合格证(或免试审批表)原件一份
⑥4任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件、复印件各
⑦一份任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件
⑧一寸免冠照片张
⑨装袋要求以上种材料,以人为单位,每人分装两袋,第至种装一袋,⑩3至种装一袋材料目录要写明申报人的姓名、性别、工作单位、报评的职称名92349称、从事技术专业性质、袋内材料名称及份数;然后连同上述两袋材料绑在一起报送()、缴纳费用并登记()、评审结束后,发还报送材料,办理证书,发放证书4办理时限按照全省职称评审统一时间安排5收费依据及标准河南省物价局、河南省财政厅豫价费号;河南省人民政府豫政号;河南省发展计划委员会豫计收费号中级职称
[1997]180评审费元人,论文鉴定费元人,代办申报职称服务费元人
[2008]52
[2003]1219受理部门人事代理部120/30/40/受理电话监督及投诉电话0371-659983580371-65978226。