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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致,经甲乙双方协商,特订立本合同,以共同遵守第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.2乙方同意在合同期内,按照甲方的要求,到甲方指定的地点和工作岗位工作第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________
2.2乙方的工作任务是__________第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写)__________元整(小写)__________元
3.2乙方工资的支付方式为__________
3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇第五条社会保险
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应负担的保险费用从工资中扣除第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理
7.2乙方如违反劳动纪律,甲方有权根据情况给予纪律处分或解除合同第八条合同的变更、解除和终止
8.1本合同的变更、解除和终止,必须遵循国家有关法律法规的规定
8.2甲方如解除或终止本合同,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任
9.2甲方违法解除或终止本合同,应支付乙方赔偿金,赔偿金标准为乙方工资的____倍第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.确保合同双方填写的信息准确无误,如有误,应及时更正解决办法在签订合同前,双方应认真核对合同中的个人信息、工作内容、报酬等条款,确保无误如有疑问或需要更正的地方,应及时提出并协商解决
2.合同签订后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务解决办法甲乙双方都应充分了解合同条款,遵守合同规定,如遇到问题,可通过友好协商解决,必要时可寻求法律途径
3.注意合同的变更、解除和终止条件,遵循法律规定解决办法在合同期内,如遇到需要变更、解除或终止合同的情况,应提前通知对方,并按照合同约定和国家法律规定办理相关手续
4.注意劳动保护和安全规定,确保双方的安全解决办法甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施
5.妥善保管合同副本,以便日后查询解决办法甲乙双方都应妥善保管合同副本,避免遗失或损坏如遇到需要查询合同内容的情况,可互相提供合同副本法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位,负责提供工作岗位、支付工资和福利等
3.乙方指劳动者,接受甲方提供的工作岗位,履行劳动义务,享有劳动权利
4.劳动报酬指劳动者因履行劳动义务而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等
5.工作时间指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间
6.休息休假指劳动者根据国家规定和合同约定,享有的休息和休假时间
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活和社会福利,通过法律强制实施的制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
8.劳动保护指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,采取的措施和制度
9.劳动纪律指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范
10.经济补偿指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿
11.违约责任指合同双方违反合同约定,应承担的法律责任
12.劳动争议指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议
13.劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度
14.法律途径指当合同双方在履行合同过程中发生争议,通过法律程序解决的方式,如仲裁、诉讼等应用场合
1.适用于东莞市内的各类企业与员工之间的劳动合同签订
2.适用于企业对新入职员工进行合同签订,明确双方权利与义务
3.适用于企业与员工在合同到期前进行合同续签
4.适用于企业与员工在合同期间发生岗位、工作内容变更时,对原合同进行修改补充条款
1.保密协议双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密,违反者需承担违约责任
2.竞业限制双方约定在合同结束后一定时间内,乙方不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作,以保护甲方商业利益
3.培训条款若甲方为乙方提供专业培训,双方可约定培训期间的工资待遇以及培训结束后服务期限等相关事项
4.出差补助双方约定乙方出差期间的补助标准、交通费用报销等事项
5.知识产权归属双方约定在工作中产生的知识产权归属问题附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.双方签订的保密协议
8.双方签订的竞业限制协议
9.培训协议及相关证明材料
10.其他与合同相关的文件资料。