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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者为代表)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会,为了保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经充分协商,达成如下协议第一条劳动合同的订立
1.1甲方同意与乙方建立劳动合同关系,乙方同意接受甲方的雇佣
1.2甲方提供的职位为__________,乙方的工作地点为__________
1.3甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同第二条劳动合同的期限
2.1本劳动合同的期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止
2.2如甲乙双方同意续签,应在本劳动合同期满前__________个月内协商一致,并签订书面续签协议第三条工作内容
3.1乙方按照甲方的安排,履行__________职位的工作职责,完成工作任务
3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理第四条劳动报酬
4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及本行业的工资标准,给予乙方合理的工资待遇
4.2乙方依法享受节假日、年假等休息权利,甲方按国家规定支付乙方工资第五条劳动保护与保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施
5.2甲方应为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第六条保密条款
6.1乙方同意保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等
6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的违约责任第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳动合同
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者为代表)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.注意合同内容的完整性在签订合同前,请确保合同内容填写完整,包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护与保险、保密条款、合同变更解除终止条款、争议解决等如有缺失,请补充完整
2.注意合同条款的明确性合同中的各项条款应尽量明确,避免使用模糊的表述如对某项条款有疑问,应及时与对方沟通,确保双方对条款的理解一致
3.注意合同的法律效力确保合同符合我国相关法律法规的规定,如发现有违反法律的地方,应要求对方修改
4.注意保密条款乙方应严格遵守保密义务,如违反保密义务,应承担相应的违约责任
5.注意合同的变更、解除和终止在合同履行过程中,如遇合同变更、解除或终止,应按照合同约定和我国相关法律法规的规定进行
6.注意争议解决在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,是双方协商一致、明确双方权利和义务的法律文件
2.甲方指用人单位,为劳动者提供劳动条件,支付劳动报酬的一方
3.乙方指劳动者,接受甲方的雇佣,履行劳动合同约定的义务的一方
4.劳动报酬指劳动者按照合同约定提供劳动后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等
5.劳动保护指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障劳动者的人身安全和健康
6.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度
7.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
8.劳动争议指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议
9.劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决的一种法律程序应用场合
1.适用于甲方(用人单位)与乙方(劳动者为代表)之间订立区域集体合同的情况
2.适用于规范甲方与乙方之间的劳动关系,明确双方的权利和义务
3.适用于双方在劳动合同履行过程中发生的争议解决补充条款
1.培训条款甲方应提供乙方必要的培训,以适应岗位需求乙方应积极参加培训,提高自身职业技能
2.试用期条款本劳动合同约定试用期为__________个月,自合同生效之日起计算试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付违约金
3.竞业限制条款乙方在解除或终止劳动合同后,应在__________年内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原职务相同或相似的工作
4.知识产权条款乙方在合同期内创造的知识产权,属于甲方所有乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请手续
5.劳动合同的续签条款如双方同意续签,应在本劳动合同期满前__________个月内协商一致,并签订书面续签协议附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方规章制度
4.乙方岗位说明书
5.社会保险缴纳证明
6.劳动争议仲裁委员会联系方式
7.培训资料
8.其他与劳动合同相关的文件。