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供电公司团委工作总结和工作要点团委工作总结
(一)年武汉供电公司团委工作总结年,公司团委深入贯彻党的十六大和团的十五大精神,努力实践三个代表重200*要思想,在公司推进实施三型二化一强发展战略规划的实践工作中,以抓好团的200*“”自身建设为基础,以培养青年人才为主要途径,努力构建和完善服务青年的工作体“”系,通过全团上下的共同努力,取得了一定的成绩
一、以三个代表重要思想为指导,促进青年三个意识的形成、青年职工的政治意识不断增强公司团委坚持贯彻学习邓小平理论、三个代“”表重要思想及党的十六大精神,用先进的理论构建团员青年精神支柱公司团委1“按照分层管理原则,抓好三支队伍的理论学习基层团委书记由团委牵头、团支部”书记由基层团委牵头、层层负责、层层落实,并充分利用各级学习小组进行理论学习,并结合自己的工作谈学习体会年月日我们利用广大青年能够广泛接收的媒介--《武汉供电》在线聊天室这种网络形式,邀请原党委夏晓民书记与团0*119员青年面对面交流、沟通,共有名青年职工参与,青年职工就公司的发展、青年人的成长等问题和夏书记畅所欲言五四期间,公司团委召开立足岗位谈“”77实绩基层优秀青年集体和个人经验交流会,来自基层单位的名代表共同探讨“”“如何在本职岗位中体现、学习践行三个代表重要思想”
46、青年职工的文明意识不断提高今年学雷锋期间,各基层团组织在公司团“”委的组织下,开展了学雷锋、进社区、献爱心服务活动,武昌供电公司、变电运2“
3.5”行三部和黄陂供电公司青年志愿者一同到市公司定点扶贫对象黄陂县姚集乡青联村“”立新小学进行助学,为青联村孤老们送去斤米壶油等生活物资,并为当地小学捐赠册图书和两台电脑;洪山供电公司、汉口供电公司青年志愿者头戴1006武汉供电小红帽进入武汉各大小社区,开展用电服务宣传活动;今年月,公100司团员响应省公司团委号召,为年抗洪勇士马书军患白血病的孩子募捐“”12元,公司广大青年志愿者积极参与社会精神文明实践,树立良好的企业形象
985170、青年职工的职业意识逐步形成强化青年职业意识是公司团委加强青年职业道德建设的目的所在今年五月,推出了王旋等十佳青年,在公司团员青年中间树3立了学习典范为宣传十佳青年的模范带头作用,公司团委将他们的先进事迹在“”公司网站上进行刊登我们还并整理出历届省公司、市公司级的十佳青年成长经“”历结合企业同业对标工作,公司团委组织了瞄准标杆找差距,准确定位谋发展大讨论,围绕公司一强三优现代化电力公司目标,寻找自身工作上存在的差距,“”使青年职工感受到与企业共患难、同兴衰的强烈责任感,这次大讨论共征集讨论稿“”篇
二、强化团组织的三项服务职能,提高供电企业效益
11、服务于企业,促进企业经济效益的提高围绕贯彻公司会议精神,公司团委带领团员青年积极投入公司今年重点工作,一是带领公司团员青年积极投身迎1“
5.27”峰度夏工作,二是围绕电费结零、台区降损工作开展催费降损比实绩竞赛在迎峰度夏期间,随着用电量的攀升,电网面临严峻考验,公司青年突击队、青年“”文明号等集体充分发挥出能打硬仗的工作作风,为保障供电可靠性,积极投身故障处理、用电检查等工作一些地形复杂、用电客户私搭乱接、窃电现象严重的地区,各供电公司青年突击队利用休息时间积极参与用电稽查工作,毫无怨言加班加点,为公司降低线损工作做出了努力在年生产经营任务各项指标考核的冲刺阶段,公司团委广泛动员,在、月组织了催费降损比实绩竞赛,在广大团员青年中营造一个时不我待、只争200511朝夕、背水一战、力争向上的拼搏氛围,城区六个供电公司参加竞赛的追缴电费12“”“目标值达元,参加竞赛的台区有个团员青年经过两个月的奋战,”共收回电费,许多历欠电费在各方共同努力下,得以结零
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1218、服务于青年,促进青年人才效益的提高公司团委以开展科技创新活动和争创000000青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手活动作为服务青年的主要载体,通过开展
2、五小活动激励青年职工勤思考、勤动手今年,由我公司青年职工自行设计开发的项科技成果获团市委二十届青年五小评比三等奖,挑选项成果参加省公qc司首届五小成果评比,汉阳供电公司带电班报送国家电网公司参加国家级青年安3“”9全生产示范岗评选公司下属江夏供电公司昌源电力有限公司电力设备厂组装车间“”获团市委青年安全生产示范岗殊荣今年-月,公司团委选拔辩论赛参赛选手,组队参加省公司三型企业专题辩论赛,经过小组赛、复赛的激烈对抗,取得七战七捷的佳绩,闯入决赛,公司辩1011“”论队将在省公司元月工作会上角逐冠亚军、服务于社会,促进社会效益的提高公司团委不断深化争创青年文明号活动,将行业服务与社会效益进行有机结合,持续推动青年文明号活动的规范发展截止3年底,公司创建国家级青年文明号支,省级青年文明号支,市级青年文明号支年,公司团委还参与省公司编写国家级青年文明号案例,交流创建心28得报送作品参加团中央青年文明号艺术节活动,其中征文篇、摄影作品3105“”幅、作品幅月日,参与组织华中电网、湖北省电力公司在洪山广场96设点开展三公调度暨供电优质服务的宣传活动,向市民宣传用电服务常识,解答flash2423居民用电疑问,共发放用电宣传资料份,接受居民咨询人次,深受市民“”好评月,公司团委积极参与开展供电优质服务学习宣传月活动,贯彻落实2140230三个十条及《供电服务监管办法(试行)》,在武汉供电报开辟专栏登载公司员10“”工撰写的学习和服务心得,交流优质服务的体会“”
三、抓好团组织建设,增强团组织新形势下的凝聚力、巩固团的组织建设年,公司团组织关系划归省公司管理,理顺了组织关系后,我们规范了团费的收缴公司团委加大了对基层团组织工作指导的力度,建立105了基层季度工作反馈制度,与基层党委共同指导基层团组织工作,党建带团建工作机制不断完善为适应新的团务工作管理新模式,公司团委严格基层团组织五四红旗团委、五四红旗团支部的创建标准,经过一年的时间,共创建省级先进基“层团委个,五四红旗团支部个我们还配合指导路灯管理局、变电运行三部”“”基层党委做好基层团委书记的选拔工作
24、创建学习型团组织年初,按照公司创建学习型企业工作方案的整体部署,公司团委在各基层团组织中广泛开展创建学习型团组织,培养思考型团员(干)活2动,从学习能力、思考能力和创新能力的培养来提高团员素质,从时事政策、团务“”理论、法律法规、专业知识、先进管理理念的学习来开拓团干视野,用先进的理念指导日常的共青团工作和专业工作、增强团员意识主题教育公司团委在全团开展增强共青团员意识主题教育活动,全面增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识,号召团员青年争做六3个模范月日,公司团委组织基层单位名团员代表参加了增强团员意识“主题教育的团课,提高团员对团组织的认同感和归属感,增强团组织的创造力、凝”12877聚力和战斗力十一期间,公司团委开展青春献祖国主题团日活动,让团员学习《团章》、重温入团誓词、组织参观爱国主义教育基地,明确共青团团员的责任“”“”和义务、规范推优工作程序公司团委针对历年来推优工作中存在的薄弱环节,加强监督和指导力度,按照省公司出台的推优工作办法,严格工作程序、规范工作4“”“”流程,将团员青年队伍中优秀的同志推荐到党组织中去今年,经公司团委推荐,“”正式加入党组织的有名(年底再核实),推优工作正沿着健康有序的道路稳步前进21“”回顾一年来的工作,我们欣喜看到,在实践三型二化一强的企业战略目标和贯彻会议精神过程中,给共青团工作带来了机遇,各级团组织能够带领团员青“”年,抢抓机遇、乘势而上,使共青团工作取得了新的进展但是,在取得成绩的同“
5.27”时,我们还应看到工作中仍存在着一些问题一是个别团员、团干对新时期共青团工作面临的困难认识不足,对参与团组织活动和开展团的工作热情有所减弱,投入精力减少;二是个别基层单位对团的组织建设有淡化和忽视迹象这些需要在新的一年里,积极探索,加以解决
(二)年公司团委工作要点年是公司十一五规划实施的开局年,也是公司团委的换届年公司共青团2006工作的指导思想是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党2006“”的十六届五中全会精神,围绕一强三优的现代化公司为奋斗目标,在进一步实施“”三型两化一强的企业发展规划的实践中,团结带领广大团员青年建功成才公司“”团委的工作任务是紧密围绕党政中心工作,履行好团组织服务青年的工作职能,“”以深入有效的思想教育活动为基本手段,带领青年在供电安全生产、售电经营、优质服务等工作领域,磨练品质、勤奋工作,努力成为供电企业发展所需要的青年人才
一、发挥团的政治优势,突出先进文化理念,以有效的载体提升青年的思想素质、学理论,树立对党忠诚理念各级团组织要深入贯彻邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神,引导青年领会先进理论精髓和丰富的科学内1“”涵,提高青年的政治鉴别力要全面结合一强三优的现代化公司奋斗目标、三型两化一强的企业发展战略和公司十一五规划的内容,将供电企业的可持续发“”“展与青年职工的自身发展、自我价值展现、成长成才结合起来,通过生动具体的活”“”动形式,广泛开展主题实践活动,力求实效要通过重大的纪念日,广泛开展青年职工参与面广、参与热情高的青年文化活动,积极推广各种先进的企业文化理念,营造青年健康成长的氛围、讲奉献,弘扬志愿者精神各级团组织要大力参与和谐社会的创建工作,着力开展青年道德教育和道德实践活动以开展青年志愿者活动为载体,突出供电特色2和奉献的内涵要利用学雷锋活动日或节假日广泛开展一助一帮困活动,树立供电青年、供电企业良好的社会形象要以供电优质服务为自身特色,围绕广大市民“”关注的供电热点、焦点问题,广泛宣传公司两个十条供电服务承诺,将安全用电常识、电力法规政策及便民服务的信息及时传送给市民以青春光明行活动为活“”动载体,为客户排忧解难,提高供电企业在市民中的满意度“”、顾大局,增强团队协作意识要帮助团员树立对企业、对组织忠诚的信念深入开展以团队素质训练为主要内容的活动,增强团员青年间的协作互助能力要组3织团员青年积极参与学习型企业的创建工作,形成社会责任式共同愿景,努力提升团员青年的个人素质和参与市场竞争的能力要引导青年职工树立正确的个人价值观、集体荣辱观和家庭幸福观,用中华民族的先进文化凝聚青年,公司团委将在团员青年中大力推介各种先进的文化理念,围绕个人、集体、家庭等主题开展征文、讨论、演讲活动,帮助团员青年树立团队意识
二、履行团的工作职能,全面渗透企业中心,在生产经营实践工作中建功成才、围绕双零目标,进一步深化青年安全示范岗创建工作安全是电力生产永恒的主题,各级团组织要进一步发挥青年职工在安全生产工作中的积极性和创造1“”“”性,按照企业安全生产工作的统一部署,各级团组织要结合青年特点,从心理、生理及家庭、工作环境等方面深入、细致地做好青年职工的思想工作各级团组织要组织好青年安全示范岗的创建活动,按照省公司团委和安监部下发的创建细则,年初抓创建目标的制定,创建期间抓任务的落实,年底抓总结提高,围绕年“”的安全双零目标将创建工作做出实效,做出团组织应有贡献
2006、致力窗口建设,进一步深化青年文明号、青年岗位能手活动公司各级青“”年文明号在围绕诚信建设方面下功夫,要积极倡导诚信为本,有诺必践,恪尽职2“”“”“”守,率先垂范的服务信念,强化营业窗口的服务形象意识鼓励青年文明号集“体,推出便民服务承诺,面向社会广泛宣传服务承诺,敢于接受市民监督由于团”组织关系发生变更,公司团委根据省公司《青年文明号管理办法》,将青年文明号创建工作纳入省公司管理体系,加强动态管理和控制,表彰一批,宣传一批,带动一批,淘汰一批,完善省公司级、省级、国家级三级梯次创建环节,努力把青年文明号的创建活动作为团组织参与企业中心工作,推动文明建设的有效载体,突出发挥品牌和示范效应各级团组织要积极参与对青年职工的岗位技能培训工作,使青年职工的技术、技能训练经常化,要抓好导师带徒、青工技能竞赛等活动,把他作为培养、发现、推荐青年岗位能手的重要途径“”、追踪企业难点,进一步展现青年突击队风采年,公司团委将以青年突击队为载体,强化团员青年的责任意识各级团组织要认真总结以往青年突击队开32006展活动的好经验、好做法,根据供电工作的季节特点,组织好青年突击队投身到保修抢险、反窃电、降损、增供扩销等经营工作主战场,充分发挥招之即来,来之能战,战之能胜的光荣传统要将催费降损比实绩活动作为团组织的一项品牌“实践活动,争取把它做大做强年,各基层团组织要在青年突击队的管理、”“”建制上下功夫,广泛吸纳一批各专业岗位上的青年人才,使之成为突击队的骨干力2006量,青年突击队的突击活动要改变以往的人海战术,逐步实现由体力型向智力型过渡,提高突击活动的技术含量“”“”“
三、巩固意识教育成果,找准团建薄弱环节,以科学的发展观强势推进团的自身建”设、同业对标,大力加强团的组织建设要进一步贯彻执行党建带团建的工作思想,对照先进地区或单位团组织建设的工作标准,认真查找团的组织建设中存在的1工作差距,要审时度势的看待改革发展给企业共青团工作带来的新难点,广泛吸纳先进经验,积极探索团组织建设的新思路、新举措年是公司团委的换届年,各基层团组织要严格按照《团章》和相关组织工作规定,深入做好换届工作2006要精心策划好争创五四红旗团委(团支部)活动,制度对照标准,找出工作差距贯彻好团要管好团,团要服务好团的工作思路,落实好三会一课、团员的“”组织生活、过主题团日等工作,使之形成团建工作常态机制年,公司团委“”“”将在开展最佳主题团日设计活动,以此促进团建工作健康有序的发展
2006、强化管理,大力加强团的队伍建设全局各级团组织要根据生产经营实际和团“”员分布特点,及时调整组织设置,理顺工作运行机制年公司团委将相关的2文件和制度进行清理和修订,特别是要规范团员的注册、登记、流动等一些基本工2006作程序严格按照省公司推荐优秀团员入党等工作规定,提高做好推优工作的执行力,将政治素质高、业务能力强的优秀青年积极向党组织推荐公司团委将加强“”基层团委书记的考核,坚持做好季度工作考核制度,加强公司团委和基层党委在基层团务工作、推优、团委书记任职等方面的横向沟通要加强对基层团委书记的培训,主要是团委书记把握大局能力、业务工作能力和工作号召力的培养、求真务实,大力改进团的作风建设团的作风是团的性质和宗旨的体现,团的作风建设直接关系到团的创造力、凝聚力和战斗力团组织开展的活动要有针对性3和成本观念,坚决摒弃以文件落实文件的不良倾向,坚决抵制消费型活动的滋生和蔓延,坚决不能用启动仪式、动员大会代替活动全部过程,努力把务虚的工作做实、做细、做出成效各级团组织做出的决策,要符合基层实际,经得起实践的推敲,发挥出实实在在的作用具体工作中,要求团员青年做到的,团干部首先要做到,一级带一级,一级抓一级年,公司团委要转变工作作风,团委工作人员全年深入每个基层单位不少于2次,基层团委书记每月不少于3次深入班组,了2006解青年职工思想动态,并帮助基层找出工作中存在的问题和解决办法各级团组织要倾听青年的呼声,努力提高团组织的工作水平,以优良的作风回应青年的期盼。