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文本内容:
合同编号__________名称__________地址__________法定代表人__________联系电话__________电子__________名称__________地址__________法定代表人__________联系电话__________电子__________鉴于双方拟在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就双方职工的劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致,特订立本合同第一条劳动条件
1.1双方应遵守国家劳动法律、法规和政策,保障职工的合法权益
1.2双方应严格执行国家关于职工工作时间、休息休假的规定
1.3双方应确保职工的劳动安全卫生,为职工提供符合国家标准的劳动保护设施
1.4双方应按照国家和地方的规定,为职工参加社会保险,保障职工的福利第二条劳动报酬
2.1双方的工资分配原则是按劳分配、效率优先、兼顾公平
2.2双方应按时足额支付职工工资,不得拖欠
2.3双方应根据企业经济效益和职工的工作表现,定期调整职工工资第三条工作时间
3.1双方应严格执行国家关于工作时间的规定,确保职工每周工作时间不超过______小时
3.2双方应保证职工享受法定的休息休假权利第四条培训与发展
4.1双方应根据企业发展和职工个人能力的需要,为职工提供培训机会
4.2双方应鼓励职工参加各类职业技能提升培训,提高职工综合素质第五条劳动争议处理
5.1双方应通过友好协商,妥善解决劳动争议
5.2双方可签订劳动争议调解协议,亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第六条合同的变更、解除和终止
6.1双方应履行合同义务,不得擅自变更、解除或终止合同
6.2合同的变更、解除或终止,应遵循国家相关法律法规的规定第七条保密条款
7.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
7.2双方违反保密义务的,应承担相应的法律责任第八条违约责任
8.1双方应严格履行本合同,如一方违反合同规定,应承担违约责任
8.2双方应按照国家法律法规的规定,承担相应的法律责任第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条其他
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年
10.2本合同一式两份,双方各执一份中方(盖章)____________________外方(盖章)____________________签订日期______年______月______日注意事项及解决办法
1.遵守法律法规双方应严格遵守国家和地方的劳动法律、法规和政策,确保合同的合法性如发生法律法规变化,双方应立即调整合同内容,确保符合最新法律法规的要求
2.合同履行双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务如一方未履行或违反合同约定,对方有权要求违约方承担违约责任
3.保密义务双方应对合同中的保密信息予以严格保密,不得泄露给第三方如发生泄露,泄露方应承担相应的法律责任
4.争议解决双方在履行合同过程中如发生争议,应通过友好协商解决如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼
5.合同修改本合同的有效期为______年,如双方同意续约,应签订书面续约协议合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式作出法律名词及名词解释
1.中外合资企业根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》,中外合资企业是指中国合营者与外国合营者依照平等互利原则,共同投资、共同经营、共担风险、共享收益的企业
2.法定代表人指依法代表企业行使权利、履行义务的负责人,如董事长、总经理等
3.劳动法律、法规和政策指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其有关部门制定的关于劳动方面的法律、行政法规和政策
4.集体劳动合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议
5.社会保险是指国家为保障职工基本生活,减轻职工失业、疾病、伤残等社会风险,按照法律、法规的规定,由用人单位和职工共同缴纳的保险费,用于支付职工失业、疾病、伤残等情况下的一种社会保障制度
6.劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议
7.违约责任是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任违约责任主要包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等
8.保密信息是指合同双方在合作过程中产生的、不为公众所知悉、具有商业价值的信息,包括技术秘密、商业秘密等应用场合
1.中外合资企业与合作方签订劳动合同
2.企业内部职工与管理层签订劳动协议
3.企业与提供专业技术服务的外部人员签订服务合同
4.企业与合作方签订涉及劳动条件的项目合作协议补充条款
1.培训条款双方同意为提高职工的职业技能和业务水平,定期组织培训,并规定培训的时间、内容、费用等
2.福利待遇双方同意为职工提供一定的福利待遇,如带薪年假、健康体检、节假日福利等
3.劳动纪律双方同意遵守企业的劳动纪律,如考勤制度、奖惩制度等
4.知识产权双方同意在合同履行过程中产生的知识产权归双方共同所有,或按约定分配
5.变更解除合同双方同意在符合法律法规的前提下,通过友好协商的方式变更、解除或终止合同附件列表
1.合资企业一方营业执照复印件
2.合资企业另一方营业执照复印件
3.双方法定代表人身份证明文件
4.双方授权代表授权委托书
5.合同涉及的保密信息清单
6.培训计划和培训费用明细
7.福利待遇的具体项目和标准
8.企业劳动纪律相关规定
9.知识产权归属协议
10.合同变更、解除和终止的协商记录。