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公司支部委员会先进事迹材料动拆迁,动的是人,拆的是房,留的是人心年公司成立以来,党支部牢固树立我为亲人搞动迁的理念,始终坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,充分“”****发挥党支部的战斗堡垒作用,在杨浦区旧区改造、大市政建设中作出了突出的贡“”献年月,公司在同行中率先通过了质量管理体系认证,成为上海市首家获得认可的动拆迁企业之一近年来,共完成动迁大小基地个;动迁20**6**iso9001居民户,拆除面积万平方米;动迁单位家,拆除面积万61平方米,每年动迁总量占杨浦区的三分之一以上公司先后被评为上海市劳动模范
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8955636.22集体、上海市重点工程实事立功竞赛先进集体、上海市实事立功竞赛优秀公司、上海市化解拆迁矛盾先进集体,公司党支部荣获区先进基层党组织称号一个视动迁居民为亲人的党支部是动拆迁公司的主心骨公司领导班子名成员中有名是共产党员,名是党支部委员为了完成动拆迁任务,党支部始终把发**6展杨浦与改善群众居住条件统一起来,以我为亲人搞动迁为己任,全部沉到动迁53第一线每当动迁工作进展到关键时刻,动迁经办人员感觉最困难、最需要帮助的“”时候,党支部成员就会第一时间出现在第一现场,坐镇指挥和大家共闯难关公司员工不无感慨地说,党支部是我们的主心骨党支部还积极探索流动党员管理新方法,针对项目建设的特点,在建设动迁配套房的建筑工地上建立临时党支部,将外来务工党员纳入到党组织的有效管理之中,使外来务工党员流动不离家,有了“”发挥作用的平台“”一支党性强、素质高、干劲足的党员干部队伍是我为亲人搞动迁的中坚力量党支部通过组织生活会、转变观念,迎接挑战的专题讨论等各种途径,把我为亲“”人搞动迁的理念落到实处党支部狠抓党员干部的廉政教育,对一切违反动迁纪“”“律的工作人员,一律严肃查处党支部围绕以人为本,重在建设这一主线,凝聚”党员、凝聚员工,在职工中广泛开展了爱祖国、爱等主题教育活动党支部注“”重以身边的先进典型教育、激励员工,设立党员文明岗,每季度评选一次明星“**”职工党支部每年定期将动迁工作人员集中起来脱产办班,不断转变工作人员的“”“观念,提高工作人员的综合素质党支部在动迁基地借聘用职工中开展了比学赶”帮超的劳动竞赛,还定期安排他们去疗休养及体检正是有了党支部的组织和锤“炼,公司全体员工紧紧团结在党支部周围,解难题、创业绩、出效益、树品牌,为”杨浦知识创新区建设作出了贡献一套我为亲人搞动迁的阳光动迁新机制是推动动拆迁工作,推进杨浦发展的破冰之锥动拆迁工作不仅关系到上海的建设,关系到杨浦的发展大局,更关系到“”“”“动迁居民的切身利益为此,党支部在区委提出的敢于负责、敢于碰硬、敢破难”题、敢担风险的四敢精神指引下,深入调查研究,认真查找动迁难的原因在“公司党支部的倡导下,公司率先在重大市政工程中环线东段前期动拆迁工作中推”“”“”行六公开的阳光动迁新举措(即每家每户的评估单价公开,每家每户人口与面**积公开,所有动迁房源公开,特困对象照顾名单公开,动迁居民签约情况公开,速“”“”迁户的奖励条件公开),坚持动迁方案听居民意见、动迁政策向居民交底、动迁“过程由居民监督的原则,并通过优质服务,有情规范的运作,创出了依靠被动迁居民来完成动迁任务的新机制基地启动仅个月,签约居民户,签约率达”“到%一位住在西小洋浜的老太,选到理想的房子后,紧紧握住党支部书记”4723倪丽娟的手,动情地说谢谢共产党谢谢政府回头又对其他排队签约的居民
95.8说你们放心,要相信这个动迁公司,连我这个老太他们都没让我吃亏“”动迁工作关系到老百姓的切身利益,党支部坚持诚心诚意与居民沟通,心换心、心“”贴心,切切实实地履行我为亲人搞动迁的理念,并创造了真情感化法、政策交底法、规范运作法、群体合力法、破题克难法和领导带头法等方法,化解了许许“”“多多动迁的矛盾,营造了一个有序的动迁环境《解放日报》、《文汇报》、《新”民晚报》等媒体先后在头版对公司党支部我为亲人搞动迁的工作方法进行了报道,中央电视台、上海电视台、东方电视台等播出了动迁居民明明白白签约、高高“”兴兴搬家的新闻许多兄弟区县的同行还专门到杨浦来学习阳光动迁的经验,在不久前的上海市动迁公司经理培训班上党支部书记倪丽娟介绍了阳光动迁的做“”法“”。