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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日以书面形式通知乙方第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,不得擅自离岗第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元/月
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴
3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,提供符合国家规定的劳动保护条件
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,注意劳动安全,防止劳动事故的发生第六条保密和知识产权
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密
6.2乙方在合同期内所创造的技术成果和知识产权归甲方所有第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除劳动合同
7.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同
7.3乙方不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同
7.4乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,甲方有权解除劳动合同
7.5甲方依法破产、吊销营业执照或者解散的,劳动合同自行终止第八条经济补偿
8.1双方解除或者终止劳动合同,甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿
8.2乙方主动提出解除劳动合同的,甲方有权不予支付经济补偿第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得从事违法行为解决办法双方应定期了解并遵守国家法律法规,如遇疑问,可咨询专业法律人士
3.合同双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决解决办法双方应保持沟通,尊重对方意见,共同寻求解决问题的方法
4.合同双方应妥善保管好合同副本,避免合同丢失或损坏解决办法双方可将合同副本存放在安全的地方,如遇丢失或损坏,应及时补办
5.合同双方在签订合应仔细阅读合同内容,确保了解合同条款解决办法双方在签订合同前,可咨询专业法律人士,确保合同内容的合法性和公平性涉及到的法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人
2.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人
3.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.劳动报酬指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等
5.社会保险是国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的生活困难,实行的一种社会保障制度
6.劳动争议是指用人单位与劳动者之间在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中发生的纠纷
7.经济补偿是指用人单位在解除或者终止劳动合按照一定标准支付给劳动者的补偿金
8.劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件,保障劳动者的人身权利和身心健康
9.知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权
10.仲裁是指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决
11.诉讼是指当事人依法向人民法院提起的解决纠纷的程序应用场合
1.用人单位与劳动者建立劳动关系时
2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时
3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合
4.作为处理劳动争议的依据补充条款
1.保密协议双方约定在合同期内和解除合同后,乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密
2.竞业限制双方约定在合同期内和解除合同后一定期限内,乙方不得在从事与甲方业务相同或相似的工作
3.培训协议双方约定乙方参加甲方组织的培训,培训期间的工资、福利等事项
4.试用期条款双方约定试用期的时间、工资待遇以及试用期内的解除劳动合同条件
5.社会保险和福利待遇详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例以及乙方享受的福利待遇
6.劳动争议解决方式明确双方在发生劳动争议时,选择的解决途径(如协商、调解、仲裁或诉讼)附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.双方签订的培训协议复印件
6.双方签订的保密协议复印件
7.双方签订的竞业限制协议复印件。