还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________家庭住址__________联系电话__________第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的第二条工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的任务第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度
2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行第四条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成
2.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行
3.乙方工资的支付方式为每月____日前,甲方按时足额支付乙方工资第五条社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳社会保险费
2.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇
3.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假待遇第六条保密和知识产权
1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等,无论是否书面约定,均应予以保密
2.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得在与甲方经营同类业务的用人单位就业,不得单独或与他人合作经营与甲方业务相同或相近的项目
3.乙方在甲方工作期间创造的知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等,除法律法规另有规定外,均属于甲方所有第七条解除和终止劳动合同的条件
1.本劳动合同期满,双方协商一致解除或终止劳动合同的;
2.乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;
4.乙方因劳动合同第四条第
(三)项、第
(四)项、第
(五)项、第
(六)项规定的情形,甲方可以解除劳动合同的;
5.乙方提出解除劳动合同的;
6.法律法规规定的其他情形第八条违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任
2.乙方违反本劳动合同第六条第2项规定的,应当向甲方支付违约金,违约金的数额双方协商确定
3.乙方违反本劳动合同第六条第3项规定的,应当承担相应的法律责任第九条其他约定
1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止,均适用中华人民共和国法律法规
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________注意事项
1.确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误,以免合同无效解决办法仔细核验甲乙双方提供的相关证件和资料,确保信息真实可靠
2.明确劳动合同的期限,避免因合同到期未续签而导致的合同纠纷解决办法在合同中明确约定劳动合同的期限,并在合同到期前及时进行续签
3.注意工作时间和休息休假的约定,确保符合国家法定标准,避免违法解决办法参照国家法定工作时间规定,合理制定乙方的工作时间和休息休假制度
4.明确劳动报酬的构成和支付方式,以免发生工资纠纷解决办法在合同中详细约定乙方的工资构成和支付方式,确保按时足额支付
5.注意保密和知识产权的约定,防止泄露商业秘密和技术秘密解决办法在合同中明确约定乙方的保密义务和知识产权归属问题
6.熟悉解除和终止劳动合同的条件,避免违法解除劳动合同解决办法参照国家法律法规,明确约定合同解除和终止的条件
7.注意违约责任的约定,以免发生违约纠纷解决办法在合同中明确约定双方的违约责任和违约金数额法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,依法具有法律约束力
2.用人单位用人单位是指依法成立,使用劳动力从事生产经营活动的组织或者个人
3.劳动者劳动者是指在用人单位从事劳动,取得劳动报酬的个人
4.试用期内试用期内是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的试用期间
5.法定退休年龄法定退休年龄是指国家规定的劳动者退休的年龄界限
6.商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
7.知识产权知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利
8.违约金违约金是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,按照约定应当支付给对方的经济补偿
9.法律法规法律法规是指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规应用场合
1.适用于企业与新招聘的全职员工签订劳动合同
2.适用于企业与现有全职员工续签劳动合同
3.适用于企业与合同制职工调整劳动合同内容补充条款
1.培训条款甲方应提供乙方必要的培训,以适应岗位职责
2.竞业限制乙方在离职后一定期限内,不得在与甲方经营同类业务的用人单位就业
3.保密协议乙方应遵守对甲方商业秘密的保密义务
4.知识产权归属乙方在工作期间创造的知识产权归属甲方
5.社会保险和福利待遇的详细说明
6.劳动争议解决方式如发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬体系说明
6.社会保险参保证明
7.劳动者的健康检查报告(如有)
8.其他双方认为需要附加的资料。