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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】职务【职务】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【号码】住址【详细地址】鉴于甲方根据其业务需要,录用乙方在甲方单位工作,为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经双方平等协商,特订立本合同,以共同遵守第一条劳动合同期限
1.本合同期限为【固定期限/无固定期限】,自【起始日期】起至【终止日期】
2.如双方同意续签,应提前【提前通知期限】书面通知对方第二条工作内容
1.乙方的岗位(工种)为【岗位(工种)】
2.乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务第三条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间【小时】,每周休息日【天】
2.乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为【金额】,按月支付
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的有关规定执行第五条社会保险
1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用第六条劳动保护和职业危害防护
1.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查第七条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除或终止本合同
2.乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的,本合同自然终止
3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方可以解除本合同
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的,甲方可以解除本合同
5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除本合同第八条经济补偿
1.甲方依照本合同第七条第2项、第3项、第4项、第5项的规定解除本合同的,应依照国家规定给予乙方经济补偿第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)【全称】乙方(劳动者)【全称】法定代表人【姓名】签字【签字】或者授权代表【姓名】签字【签字】日期【日期】注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法签订前认真核实双方提供的信息,必要时可进行实地考察或要求提供相关证明材料
2.合同双方应遵守国家的法律法规,不得违反国家政策解决办法签订合同前,了解相关法律法规和国家政策,确保合同内容合法合规
3.合同双方应严格执行合同条款,确保合同的履行解决办法双方定期检查合同履行情况,发现问题及时沟通协商,确保合同顺利履行
4.合同一方如发生变更,应及时通知对方,并办理合同变更手续解决办法变更事项发生后,双方签订书面变更协议,明确变更内容,并进行备案
5.合同争议解决应通过友好协商,如协商不成,可依法申请仲裁或诉讼解决办法争议发生时,双方积极开展沟通协商,寻求和解;如协商无果,按照合同约定的争议解决方式进行处理涉及到的法律名词及名词解释
1.用人单位指雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等
2.劳动者指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的自然人
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
4.固定期限指劳动合同双方约定的一定期限
5.无固定期限指劳动合同不约定具体期限,双方约定按照实际履行情况终止合同
6.法定退休年龄指国家规定的男性60周岁、女性50周岁的退休年龄
7.经济补偿指用人单位依照国家规定,在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿
8.劳动争议指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议
9.劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动
10.诉讼指当事人依法向人民法院提起的解决纠纷的程序应用场合
1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况
2.适用于长期、无固定期限、试用期等不同类型的劳动合同
3.适用于涉及薪资、福利、工作时间、劳动保护等内容的劳动合同补充条款
1.保密协议双方约定在合同期内和合同结束后一定期限内,对工作中获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
2.竞业限制双方约定在合同结束后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作
3.培训协议双方约定乙方参加甲方组织的培训,培训期间的工资、福利以及培训后的服务期限等事项
4.知识产权归属双方约定合同期内所创作的知识产权归属问题
5.社会保险和公积金双方约定社会保险和住房公积金的缴纳标准和比例附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度
8.甲方提供的培训资料
9.乙方填写的个人信息表
10.其他与合同相关的文件和资料。