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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为__________(全日制/非全日制)
1.2本劳动合同的期限为__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的职务(岗位)为__________
2.2乙方的工作地点为__________第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为__________(每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间等)
3.2乙方的休息休假安排按照国家和甲方规定的办法执行第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为__________(工资标准/工资待遇等)
4.2乙方工资的支付时间为__________第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方人民政府的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方的福利待遇按照国家和甲方规定执行第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全和劳动卫生标准的劳动条件
6.2甲方应依照国家规定,对乙方进行必要的劳动保护培训第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任
8.2因乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任第九条其他约定
9.1甲乙双方在其他事项上另有约定的,可以另行签订补充协议
9.2本劳动合同的附件为__________第十条合同的生效、变更和解除
10.1本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效
10.2本劳动合同的变更和解除应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定,甲乙双方应协商一致并书面确认甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项
1.本合同的签订应遵循国家法律法规和甲方规章制度的规定
2.甲乙双方应保证所提供的个人信息真实、准确、完整
3.甲乙双方应严格遵守合同约定的工作时间和休息休假制度
4.甲方应按时足额支付乙方工资,并为乙方缴纳社会保险费
5.甲方应依法为乙方提供劳动保护,确保乙方的人身安全
6.甲乙双方在解除和终止劳动合应遵循相关法律法规的规定
8.甲乙双方应保守合同和双方商业秘密,不得泄露给第三方解决办法
1.如甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决
2.如协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
3.如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.劳动报酬劳动者为实现劳动价值所应得的回报,包括工资、奖金、津贴等
5.社会保险国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度
6.劳动保护用人单位为保护劳动者人身安全和健康,采取的各种措施和条件
7.劳动争议用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引发的纠纷
8.劳动仲裁劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序
9.劳动合同解除用人单位或劳动者按照法律规定和合同约定,终止劳动合同效力的行为
10.劳动合同终止劳动合同约定的期限届满或者合同约定的条件实现,劳动合同自然失效应用场合
1.国营企业与新招聘员工之间签订的劳动合同
2.国营企业与内部晋升或调岗员工之间签订的劳动合同
3.国营企业与临时工、实习生等非全日制员工之间签订的劳动合同补充条款
1.保密协议双方约定在合同有效期内和解除合同后,对工作中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密
2.竞业限制双方约定在合同解除后一定期限内,乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作
3.培训协议如果乙方在工作中需要接受特殊培训,双方可以约定培训期间的工资、补贴以及培训成果的归属等问题
4.知识产权条款明确双方在合同期间产生的知识产权归属问题,包括发明、实用新型、外观设计、著作权等
5.加班协议如果乙方需要加班,双方可以约定加班工资的支付标准和方法附件列表
1.乙方学历、资格证书复印件
2.乙方身份证明复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险登记证复印件
5.劳动合同附件(如有特殊条款或补充协议,可作为附件)
6.甲方规章制度手册(如有)
7.乙方人事档案材料(如有)。