还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
劳模工作室创新工作室建设方案五篇劳模创新工作室章程第一章***总则第一条,教授级高级工程师,中共党员,获上海市领军人才、上海市五一劳动奖章、国家政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、等荣誉称号为发挥劳模引领效应***“”和教授级高工的专长,加快培养高技能专业人才、高素质科研创新人才,推进单位创新管理、构建科技支撑体系、引领单位建设,根据上海市科技兴市和《劳模创新工作室管理办法》的要求,实现的愿景,建立劳模创新工作室“”***“(以下简称工作室),特制定本章程”“****”“***”第二条工作室在单位行政和工会的领导下,立足四个一流植物园建设,以科学发展观为指导,充分发挥劳模先进的示范作用,带领职工,加强科研创新、园艺创新和科普“”创新等工作室制定年度及阶段工作目标、计划,建立课题,积极开展活动通过刻苦钻研,破解工作难题,提高工作效率,培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的高技能专业人才和高素质科研创新人才第三条工作室努力实现三个一目标,即出一批科研创新成果,出一系列科普专著,出一支高技能园艺专业人才队伍“”第四条工作室设在室第五条本工作室弘扬社会道德风尚,遵守国家宪法、法律及单位规章制度111第二章主要任务第六条工作室的主要任务
(一)认真学习宣传党和国家有关方针政策,协助各级主管部门做好劳模的管理和服务工作;
(二)通过多种途径,大力宣扬劳模的奉献精神和先进事迹,展示劳模风采,扩大单位形象;
(三)发挥劳模的技术、技能优势,总结推广劳模的先进工作经验,定期组织科研研讨、技术交流与协作,开展攻关和咨询服务活动;
(四)加强与同行业工作室的联络渠道,构筑劳模学习培训、沟通信息、交流技艺和经验的平台,取长补短,增进友谊;
(五)通过高师带徒、导师带教、授课教习等形式,做好传帮带工作,促进有志上进的职工尽快成长,培养、扩大劳模先进的根基;
(六)组织工作室成员对单位的建设和发展提出意见和建议;
(七)了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和要求,积极向有关部门反映,促进劳模政策的贯彻落实第三章权利和义务第七条单位行政在双向、自愿的基础上,积极聘请有关专业技术人员作为工作室顾问工作室可组织有志于钻研科研、园艺、科普等技术人员、志愿者和大、中实习生参加相应的课题研究第八条工作室认真开展各项园艺方面技术创新活动,可以查阅活动所需的有关资料和图纸等第九条工作室可以列席单位有关涉及各类科研、园艺、科普的专业会议,了解和掌握相关会议内容和专业技术第十条工作室可向单位领导提出各种技术创新的建议,单位工会帮助工作室推广技术创新的成果对申报创新先进奖项给予支持和关心,并给予优先考虑第十一条工作室教育所属人员以主人翁态度对待工作,编制有关教材,协助单位进行职工技术学习和技术培训,提高职工技术素质第四章组织机构第十二条工作室的最高机构是全体成员会议,行使以下职责
(一)制定和修改章程;
(二)选举工作室领导小组成员,吸纳、罢免成员;
(三)审议工作室的活动计划和总结报告;
(四)决定重大变更和终止事宜;
(五)决定其它重大事宜第十三条工作室成员大会须有以上的成员出席方能召开,其决议须经半数以上成员表决通过方能生效2/3第十四条工作室设主任名,下设个专业组,聘顾问若干名工作室领导小组由主任和各专业组组长组成13第十五条成员申请加入或退出工作室,需经工作室领导小组审批同意对不能认真负责完成工作室布置的各项活动的成员,由专业组组长及时上报工作室领导小组,经审定后做出调整,同时根据需要及时增补人员第五章工作制度第十六条工作室主要负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等,负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作第十七条工作室要开展经常性的活动、年初制定工作计划,攻关立项,年底对照总结;、半年一次的专题专业推进会进行研讨;
1、各专业组可根据课题进行情况随时召开项目专题会;
2、组织各类相关技术培训,组织相关技术观摩;
3、每年一次技术创新成果的汇报,注重资料积累;
4、积极参与单位组织的群众性技术创新活动56第十八条工作室建立台账制度,会议记录台账、创建活动台账、创新成果台账和成员发展台账等第十九条各部门应积极支持工作室开展技术创新工作,并对具体业务工作给予认真指导工作室提出的有关工作建议,相关部门应仔细研究并给予明确答复第六章经费来源第二十条工作室经费由上级工会、单位行政和单位工会联合拨款第二十一条单位工会将经费纳入单位工会财务统一管理,并对日常经费使用情况进行指导第七章附则第二十二条本章程自二一三年一月一日起施行单位0二一三年一月一日****0。