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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________住址__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,乙方愿意加入甲方从事快递员工作,甲乙双方经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方授权的范围内,按照甲方的要求完成快递配送工作
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照甲方规定的快递配送工作时间执行,每周工作时间不超过40小时
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行
4.2甲方按时足额支付乙方工资,每月工资支付日期为次月的前五个工作日内第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方
7.2乙方如违反甲方规章制度或严重失职,甲方有权立即解除劳动合同第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任
8.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条其他约定
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如出现虚假信息,导致合同无效或产生其他法律后果的,由提供虚假信息的一方承担相应责任解决办法合同双方在签订合应认真核实对方的个人信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明材料
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得利用合同从事非法活动,否则导致的一切后果由违法行为人承担解决办法合同双方应自觉遵守国家法律法规,增强法律意识,不得触犯法律
3.合同一方如欲解除或终止合同,应提前一个月通知对方,并按照合同约定办理相关手续解决办法合同双方应严格按照合同约定的解除和终止合同的条件和程序进行,确保双方的合法权益得到保障
4.如合同双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼解决办法合同双方应积极沟通,妥善处理争议,如有必要,可寻求法律途径解决
5.合同一方如违反合同约定,应承担相应的违约责任解决办法合同双方应认真履行合同义务,如有违约行为,应根据违约情况承担相应责任法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立并有效存在的企业、个体经济组织、民办非企业单位等
2.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,从事有偿劳动的自然人
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议
4.工资指劳动者按照合同约定提供劳动后,用人单位支付给劳动者的报酬
5.社会保险指国家为保障劳动者基本生活和社会福利,依法强制实行的社会制度
6.劳动保护指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境,以及必要的劳动防护用品
7.职业危害指劳动者在职业活动中,可能遭受的各种有害因素对身体健康造成的损害
8.违约责任指合同一方违反合同约定,应当承担的法律责任
9.争议解决指合同双方在履行合同过程中发生争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决
10.不可抗力指合同双方在签订合不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间建立快递员劳动关系
2.用于规范甲方和乙方之间的权利、义务和责任
3.作为双方解决劳动争议的依据补充条款
2.乙方在合同期内应保持通讯畅通,如乙方联系方式发生变化,应及时告知甲方
3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资
4.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度
5.乙方如违反甲方规章制度或严重失职,甲方有权立即解除劳动合同附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.甲方社会保险缴费证明
5.甲方工资支付证明
6.甲方规章制度。