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4 p.

论文：企业薪酬管理策略要点

论文：企业薪酬管理策略要点　　　　论文关键词：薪酬管理；策略；要点；分析　　　　论文摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心组成部分有效的薪酬管理策略要求：务必保证领先型薪酬策略对企业发展战略的支撑作用，充分发挥绩效一薪酬组合对企业经营管理的牵引作用，必须保持薪酬制度稳定性与灵活性的有机统一；薪酬管理的基本要求是依法规范操作；提高薪酬满意度的重要环节是薪酬沟通　　　　发达...

大铭
0 doc 2021-03-24 03:57:57
4 p.

企业薪酬管理策略要点论析

企业薪酬管理策略要点论析　　论文关键词：薪酬管理；策略；要点；分析　　论文摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心组成部分有效的薪酬管理策略要求：务必保证领先型薪酬策略对企业发展战略的支撑作用，充分发挥绩效一薪酬组合对企业经营管理的牵引作用，必须保持薪酬制度稳定性与灵活性的有机统一；薪酬管理的基本要求是依法规范操作；提高薪酬满意度的重要环节是薪酬沟通发达国家的企业早已将薪酬管理看...

wxq362
0 doc 2021-04-12 23:33:57
3 p.

管理培训—企业经营管理培训课程大纲

管理培训—企业经营管理培训课程大纲培训时间：2天培训讲师：蒋东青培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述企业经营管理的操作精髓案例指导：分析企业经营管理内训的经典个案案例训练：掌握企业经营管理的技能提升方法行动建议：企业经营管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业经营管理潜力的行动方案培训背景：掌握企业经营管理必须具有...

wuyoujun
0 doc 2021-04-27 12:58:23
2 p.

管理培训—企业流程管理培训课程大纲

管理培训—企业流程管理培训课程大纲培训时间：2天培训地点：客户自定培训讲师：蒋东青培训对象：企业中高层管理者【授课特点】:★观点：新锐独到振聋发聩★演讲：率性张扬激情勃发★训练：别出心裁实用高效★咨询：系统缜密直切要害蒋老师的系列课程深入浅出、通俗易懂、风趣幽默、实战实用，课程形式新颖;课程主要采用理论引导、案例分析、游戏互动、头脑风暴...

wuyoujun
0 doc 2021-04-29 20:06:14
11 p.

如何做好绩效管理与薪酬管理促进企业绩效改进

DOC格式论文，方便您的复制修改删减如何做好绩效管理与薪酬管理促进企业绩效改进（作者:___________单位:___________邮编:___________）　　【摘要】本文通过对绩效管理和薪酬管理的特征及其主要内容的阐述以及目前企业在绩效管理和薪酬管理中容易出现的问题的分析力求在我国人力资源管理逐渐重视绩效管理的今天如何通过建立简洁高效公平合理的薪酬管理和绩效管理体...

wuyoujun
0 doc 2021-04-22 11:34:58
4 p.

绩效管理与薪酬设计

绩效管理与薪酬设计一、前言企业面临当下全球化和信息化的双重挑战，想要保证企业的生命力旺盛就要树立创新理念，完善绩效薪酬管理体系绩效管理是企业价值分配的依据，贯穿整个价值创造、价值评价、价值分配的过程，可以帮助企业制定合理的薪酬管理体系，优化企业的人力资源配置，实现企业与员工双方利益的共赢二、绩效管理与薪酬管理的作用（一）绩效管理的作用绩效管理体系能够把员工的日常工作情况...

佚名 · 6068
0 docx 2024-08-23 21:20:36
5 p.

人力资源薪酬管理论文提纲

人力资源薪酬管理论文提纲作为人力资源专业的你，即将毕业了是不是需要写人力资源薪酬管理论文呢下面收集了关于人力资源薪酬管理论文提纲，欢迎阅读!提纲一、一则企业管理案例陈述，引申人力资源管理的方法五花八门，但都无法逃避薪酬的管理，现代企业离开了薪酬无法管理，自然失去企业竞争力，终被市场淘汰一引出当代薪酬理论1、薪酬内容简介1总结现代薪酬理论认为薪酬是一种报酬系统，不但包括传统的...

大铭
0 doc 2021-03-24 00:36:11
3 p.

企业管理培训的有效性评估与提高方法

企业管理培训的有效性评估与提高方法2023年，作为新时代的企业管理者，我们需要不断的更新自己的管理理念和能力，以迎接日益激烈的市场竞争而企业管理培训是非常重要的一种培训方式，可以帮助我们提高管理效能，使企业更加创新和有竞争力但是，如何评估企业管理培训的有效性，并提高其培训效果呢？接下来，本文将从以下三个方面进行分析和总结一、有效性评估方法1.反馈问卷通过发放反馈问卷，让培训对...

佚名 · 6068
0 doc 2023-07-05 19:10:55
15 p.

企业薪酬和绩效考核管理制度

******有限公司2015年薪酬和绩效考核管理制度本薪酬方案的目标是建立科学高效的薪酬制度，吸引、保留、嘉奖高绩效的员工，保障公司的快速成长和高效运作依据与公司发展战略目标相协调的和增加企业竞争力的原则，结合公司实际状况以及市场状况特制定本薪酬策略，制定出切实可行的工资支配规则，实行岗薪、绩效和激励机制相结合的工资方式，收入与产量、质量等挂起钩来，并将学历、职称、专业技术...

佚名 · 6068
0 docx 2023-10-20 19:14:42
15 p.

绩效与薪酬管理大纲

《绩效与薪酬管理》教学大纲（课程代码：）本大纲由管理学院商学系讨论修订，管理学院教学工作委员会审定，教务处审核批准一课程说明课程类别：专业课课程性质：限选学时学分：36学时2学分适用专业：公共事业管理课程教学目的与要求：通过教学，要求学生了解和掌握绩效与薪酬管理的基本理论使学生了解、掌握绩效与绩效管理的关系、战略性绩效管理的工具与要求，绩效...

wxq362
0 doc 2021-04-14 18:52:27
8 p.

企业绩效管理中绩效沟通与策略

企业绩效管理中绩效沟通与策略随着市场竞争的日益加剧绩效问题成为企业管理的关注焦点.下面是搜集的相关内容的论文，欢迎大家阅读参考在新的历史形势下，企业绩效管理中的绩效沟通在人力资源管理层面发挥越来越重要的作用，并对企业的发展起到深远的影响基于这一背景，本文在简要介绍绩效管理中绩效沟通的基本理论内涵的基础上，结合当前企业发展实际，指出了企业绩效管理中管理者在认识上存在的误区，对绩效沟通重...

大铭
0 doc 2021-01-17 14:04:06
5 p.

试议油田企业人力资源培训策略

精品论文，值得推荐试议油田企业人力资源培训策略一、根据不同层次设计不同培训方案根据海油发展人力资源的结构特点主要从新员工、技能操作人员和管理人员三个层次进行培训方案设计根据不同层次的人员设计不同的培训方案以便有针对性的开展培训一新员工培训1、新员工培训的内容新员工的培训主要包括以下两个方面的内容:一是新员工的岗前培训岗前培训是指新员工报到后尚未正式到岗工作...

wuyoujun
0 doc 2021-04-30 18:56:25
3 p.

企业管理培训-企业内部控制与流程管理培训

企业管理培训-企业内部控制与流程管理培训培训时间：2天培训地点：客户自定相片讲师：程浩然培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述企业内部控制与流程管理的操作精髓案例指导：分析企业内部控制与流程管理内训的经典个案案例训练：掌握企业内部控制与流程管理的技能提升方法行动建议：企业内部控制与流程管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业内部控制与流程管理...

wuyoujun
0 doc 2021-04-27 10:56:53
21 p.

企业管理资料范本-人力资源开发与培训管理制度

广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]39号签发人：方洪波人力资源开发与培训管理管控规章制度第一章总则第一条目的为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理管控规章制度，有计划地组织经理人和企业员工参加培训，不断地提高经理人和企业员工的职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制定本管理管控规章制度第二条理念学习是经理人和企业员工具备持续性价值创造能力的...

佚名 · 6068
0 docx 2023-02-06 17:22:44
17 p.

企业人力资源绩效管理论文

企业人力资源绩效管理论文随着信息技术的发展企业信息管理成为主流趋势但由于各种因素的影响下面是___为大家的企业人力资源绩效管理论文，供大家参考摘要：绩效，是衡量一个企业改革成败和发展优劣的最根本和最主要的方法在跨入第十三个五年计划的新的历史时期，我国的钢铁产能正在不断地释放，然而就冶金行业而言，市场的回升依然步履艰难过剩的供给、激烈的竞争、低位徘徊的价格，使得企业营销的微利时代远...

大铭
0 doc 2020-11-24 02:06:12
12 p.

二级人力资源管理师培训计划培训大纲

方柯教育培训中心2015年培训计划及大纲二级人力资源管理师1.培训目标1.1　总体目标培养具备以下条件的人员：掌握人力资源管理知识，能够运用相关技能独立完成并引导别人处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的各项工作1.2　理论知识培训目标依据《企业人力资源管理师国家职业标准》中对二级企业人力资源管理师的理论知识要求，通过培训，...

wuyoujun
0 doc 2021-03-21 22:28:27
3 p.

企业管理资料范本-人力资源部部门经理人事专员培训专员绩效薪酬专员绩效考核专员岗位职责

人力资源部人力资源部-经理人力资源部-人事专员人力资源部-培训专员人力资源部-绩效考核专员人力资源部-绩效薪酬专员岗位基本信息岗位名称所属部门机构直接上级岗位直接下级岗位人力资源部经理人力资源部分管经理人事专员、培训专员、绩效考核专员、绩效薪酬专员岗位工作内容主要工作内容1根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划2相关相关项目编制年度人力资源需...

佚名 · 6068
0 docx 2023-02-06 17:16:46
27 p.

企业管理培训教材之

企业管理培训教材之——精益生产生产部2003年7月15日丰田生产方式及其应用众所周知，丰田汽车公司在国际市场竞争中成功的秘诀之一就是开创了一种全新的管理模式——丰田生产方式TPS-ToyotaProductionSystem对于TPS的研究已经遍布全世界，如美国的精益生产而且，国际上众多研究与推广TPS的企业都获得了相当可观的成果TPS具有东方文化背景，对我国企业的现...

wuyoujun
0 doc 2021-04-27 10:56:56
7 p.

建筑安装企业之人力资源管理及培训程序

北京团结建筑安装工程有限公司人力资源管理及培训程序TJ/B-MS-04-2005编制:牛春审核：罗鸿勋批准：罗鸿勋版次：A／12005年6月10日发布2005年6月16日实施受控状态：受控发放编号：北京团结建筑安装工程有限公司人力资源管理及培训程序TJ/B-MS-04-2005版次:A/1页次:第1页共4页1．目的为确保...

wuyoujun
0 doc 2021-04-30 13:04:49
7 p.

建筑安装企业之人力资源管理及培训程序

北京团结建筑__工程有限公司人力资源管理及培训程序TJ/B-MS-04-2005编制:牛春审核：罗鸿勋批准：罗鸿勋版次：A／12005年6月10日发布2005年6月16日实施受控状态：受控发放编号：北京团结建筑__工程有限公司人力资源管理及培训程序TJ/B-MS-04-2005版次:A/1页次:第1页共4页1．目的为确保...

wuyoujun
0 doc 2021-04-21 22:20:28