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1 p.

绩效考核制度的作用

绩效考核制度的作用　　 

大铭
0 doc 2021-12-15 20:18:03
1 p.

绩效考核制度的定义

绩效考核制度的定义　　 

大铭
0 doc 2021-12-15 20:18:05
1 p.

营业厅考核绩效制度

营业厅考核绩效制度　　 

大铭
0 doc 2021-12-15 22:32:21
6 p.

电工班绩效考核制度

电工班绩效考核制度.目的为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作主动性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不劳不得的基本原则，依据辽宁东方发电有限公司绩效考核管理方法中的有关规定，结合电工班实际状况，制定本规定.适用范围本考核规定的适用范围为电工班全体员工.考核依据3.1考勤3.1.1.迟到、早退发生一次扣2分；3.1.2.当月缺勤4次以...

佚名 · 6068
0 docx 2023-07-07 18:10:56
2 p.

绩效考核制度及方案

1员工缺交日报，每次扣10分；缺交周报，每次扣100分，缺交月报，扣除当月30薪资并进行辞退处理；2每份报表每拖延一天，扣3分，直至扣完100分为止6、例外考核办法：每1考核分为10元人民币1出勤考核办法：2重大贡献、重大失误考核办法：3其他事项考核办法：如服务态度等，标准由行政部自行设定例：如果客户针对服务态度每投诉一...

佚名 · 6068
0 docx 2024-08-23 21:05:37
28 p.

财务部绩效考核制度

财务部绩效管理制度为了保证财务部门工作的顺利开展，提高员工的工作效率，通过合理的绩效考核方法，全面评价财务部人员的行为和绩效，现按照公司绩效管理理念，制定公司财务部绩效考核办法一、考核的范围和对象：财务部全体员工二、职责2.1、由财务总监负责部门绩效管理的组织、实施和管理；2.2、财务部全体员工配合总监完成月度及年度绩效合约；2.3、新进员工试用期不作考核，工资发放按照薪酬...

佚名 · 6068
0 docx 2024-05-22 12:57:33
1 p.

中医药绩效考核制度

中医药绩效考核制度　　 

大铭
0 doc 2021-12-13 14:16:00
1 p.

品控部绩效考核制度

品控部绩效考核制度　　 

大铭
0 doc 2021-12-14 07:33:10
1 p.

培训师绩效考核制度

培训师绩效考核制度　　 

大铭
0 doc 2021-12-14 09:29:42
1 p.

教职工绩效考核制度

教职工绩效考核制度　　 

大铭
0 doc 2021-12-15 06:16:49
54 p.

XX绩效考核管理制度

关于XX绩效考核管理制度的文档

南岸发送
0 docx 2022-04-14 22:44:02
12 p.

研发部绩效考核制度

XXXX有限公司研发部门绩效考核制度第一条目的为更好地完善公司项目管理和研发部门内部管理机制，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和研发部门员工自身的发展，特制订本制度第二条方法与原则一、研发部门绩效考核采用项目考核和部门考核相结合的方法，以项目考核为主，部门考核为辅（一）、项目考核是指以项目为单位，在项目过程中，相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作成果...

wuyoujun
0 doc 2021-03-21 19:34:05
3 p.

防治水绩效考核制度

古交世纪金鑫煤业有限公司防治水绩效考核制度二0一二年防治水绩效考核制度一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全严格的绩效考核制度考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段二、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚三、绩效考核的对象为单位和职工，奖励按...

wuyoujun
0 doc 2021-03-21 15:48:13
18 p.

2021诊断绩效考核制度

诊断绩效考核制度教师的诊断与建构有研究者指出，学校建设中队伍建设是非常关键的；思想建设、组织建设、业务建设都很重要，但都不是根本笔者认为，在队伍建设中，教师绩效考核机制是根本所谓绩效考核是指对教师工作的数量、质量、效益和贡献的评价，其目的是要调动人的积极性，变人才资源为人才资本，使学校获得竞争优势好的绩效考核制度不仅可以挖掘人的潜力存量，而且可以使学校、教师得到同步发展为了适应基础教育...

大铭
0 doc 2021-01-11 04:43:11
15 p.

2021龙湖绩效考核制度

龙湖绩效考核制度为提高房地产企业的项目运作效率，提高公司的业绩，帮助员工提高素质能力和工作，全面贯彻落实房地产公司战略与各项和工作计划，调动员工的工作积极性，特地制定房地产公司绩效制度房地产公司绩效考核制度包含房地产公司各种绩效考核制度模板，内容包含多层、高层等考核范例，科学务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段为管理者绩效考核提供了切实可行的范本绩效管理是企业资源...

大铭
0 doc 2021-01-11 05:32:19
17 p.

各岗位绩效考核制度

各岗位绩效考核制度第一条、工作，简称考核，目的在于通过对一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求第二条、绩效考核原则1.考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；2.考...

大铭
0 doc 2021-01-13 11:04:09
38 p.

合作社绩效考核制度

合作社绩效考核制度隆尧县农村信用合作联社年度工资办法为促进农村信用社健康发展，更好地完成各项任务目标，激励先进、鞭策后进，结合信用社实际情况，经联社研究，制定本考核办法一、考核对象全辖在岗二、考核原则（一）坚持多劳多得，适当拉开收入差距且兼顾平衡的原则（二）坚持向一线倾斜的原则三、考核指标及分值（一）有信贷业务的社1、指标：存款、收息、信贷系统不良贷款余额下降2、分值...

大铭
0 doc 2021-01-13 11:04:48
17 p.

2021全员绩效考核制度

全员绩效考核制度江西省电力公司全员办法试行第一章总则第一条按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求，建立有效激励与约束机制，充分调动企业的工作积极性和主动性，客观准确地评价员工工作绩效，激发员工潜能，实现“一强三优”现代化公司的发展目标，特制定本办法第二条公司全员绩效考核是指江西省电力公司以公司发展目标为导向，通过对目标的分解，使公司所属单位含公司本部、部门含分公司，下同...

大铭
0 doc 2021-01-10 23:39:36
5 p.

员工的绩效考核制度

员工的绩效考核制度　　　　1.总则　　　　1.1为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充分发挥员工的专业技能和积极向上的进取精神,制订本制度　　　　1.2本制度适用于本所全体人员　　　　2.考核的目的　　　　2.1利用在员工晋升、提薪、奖励、淘汰等方面；...

大铭
0 doc 2021-03-25 05:32:57
32 p.

绩效工作考核制度新

上金财华员工绩效考核制度（暂行）一、考核目的1、为建立以战略为导向的一体化工作考核制度，通过考核评价与激励驱动，促进各部门和员工紧紧围绕公司战略目标和关键任务共同努力，持续提升部门与员工绩效，推动公司实现发展经营目标，增强公司核心竞争力2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作成绩进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的改进作好准备通过对员工业绩和技能发展分析，提高员工未来工作成...

wuyoujun
0 doc 2021-03-19 15:24:07